Сохраняется ли трудовая категория при смене работы

Здравствуйте. Имею высшее образование по специальности "психология". Проработала 5 лет педагогом-психодогом в учреждениях образования. Имею вторую квалификационную категорию. Планирую сменить сферу деятельности. Подскажите пожалуйста: если я трудоустроюсь не по специальности, а затем позже захочу вернуться обратно работать по специальности, сохраняется ли категория или ее придется получать заново?

Наталья :: Могилев

отгул

Здравствуйте!Расскажите пожалуйста в чем отличие так называемого "отгула"(не оплачиваемый выходной из-за переработки) и дня за свой счет?В случае если при сменном графике есть постоянная переработка обязан ли я брать эти отгулы? Или я могу просить оплату переработки?

Иван :: Мозырь

Имею ли право отказаться замещать сотрудника

Доброго времени суток! Специалист уходит в отпуск, у меня в должностной инструкции прописано, что во время его отсутствия обязанности возлагаются на меня. Вопрос могу ли я отказаться и чего мне это может стоить?

Василий Якушев :: Минск

Нужно ли возмещать средства в случае отчисления из вуза на последнем курсе?

Я студент 4 курса Вуза, бюджетник, не целевик, сдал гос. экзамен, осталась защита диплома. В случае если меня отчислят из-за несдачи диплома, нужно ли возвращать деньги за мое обучение в гос. бюджет? Если да, то в каком размере и порядке(ответьте пожалуйста по возможности с ссылками на источники). В случае восстановления а) на платное б) бесплатное, нужно ли в таком случае отрабатывать или выплачивать средства за прошлый период?

Афанасьев, Стас :: Гродно

Имею ли я право не подписывать контракт

Здравствуйте! Помогите,пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. Я работаю врачом в ЦРБ (молодой специалист). В августе месяце у меня заканчивается двухлетний контракт обязательной отработки после окончания ВУЗа. Во время отработки мне предложили пройти первичную специализацию от данной больницы по новой специальности (путевка выделяется на больницу, что позволяет кандидату пройти обучение бесплатно за государственный счет) при условии отработки в течении последующих 5 лет в данном учреждении. Для принятия в академию последипломного обучения (с целью переобучения) молодым специалистам обязательно нужно иметь на руках разрешение об освобождении от обязательной отработки из МинЗдрава. Отдел кадров для этого сказал мне написать на листе а4 бумагу с таким примерно содержанием: Прошу освободить меня от отработки для прохождения первичной специализации по такой-то специальности (номер путевки, выделенной на мою больницу по этой специальности) . Обязуюсь отработать в течении оставшегося срока по имеющейся специальности (основная ставка) и до 0.5 по полученной специальности, с последующим продлением контракта до 5 лет и уже тогда переходом на основную ставку в новой специальности. Подпись,ФИО. И,якобы, потом был послан запрос в МинЗдрав. Я прошла обучение. Но сейчас жизненная ситуация изменилась и мне необходимо уехать из этого города. Так вот, обязана ли я буду выплатить больнице деньги за обучение (на словах мне говорили, что написанная мной бумага меня обяжет к этому) ? Имею ли я право не подписать в августе новый 5-летний контракт и уволиться? И еще, в случае подписания данного контракта и необходимости расторжения его в одностороннем порядке (ввиду, допустим, смены места жительства или трудоустройства в другом городе) , в какие сроки я смогу расторгнуть контракт и могу ли вообще его расторгнуть без согласия второй стороны? Могут ли быть определенные негативные последствия для меня после этого расторжения (запись в трудовое дело и т.д.)? От выплаты денег за обучение, в этом случае, понятное дело, не уйдешь, как я понимаю?Заранее благодарна за ответ!

Милоста Анна :: Гродно