имею ли я право подать заявление о взыскании среднего заработка за задержку расчета в приказном производстве?

В прошлом году я уволилась с работы, но наниматель не произвел расчет в положенный срок. Я подала в суд о взыскании заработной платы и среднего заработка за задержку расчета. В процессе суда наниматель выплатил мне половину задолженности и обещал выплатить остальную часть в течение двух недель, поэтому я уменьшила исковые требования в части выплаты среднего заработка за задержку расчета с 4000,00 рублей до 500,00 рублей. Однако наниматель обещания не сдержал, и деньги я получила лишь через год посредством ОПИ. Могу ли я:1) взыскать средний заработок за задержку расчета еще раз (т.к. уже есть решение о взыскании 500 руб.), и если да, то эта сумма пересчитывается начиная с даты увольнения, или начинается отсчет дней задержки расчета с даты вынесенного решения?2) использовать в заявлении о взыскании среднего заработка за задержку расчета документы, находящиеся в суде в деле о взыскании заработной платы (табель рабочего времени, справка о заработной плате и т.д. в оригиналах), т.к. наниматель в предыдущее судебное заседание представлял подложные документы? И каким образом можно получить заверенные копии из гражданского дела?3) подать заявление о взыскании среднего заработка за задержку расчета в приказном производстве?4) нужно ли за подачу заявления о взыскании среднего заработка за задержку расчета платить пошлину?

Булойчик Виктория :: Минск

На словах обещал в присутствии судьи

Булойчик Виктория :: Минск

Перспектив мало по какому вопросу из четырех?

Булойчик Виктория :: Минск

не выплатили отпускные

День добрый! Согласно с. 176 ТК, наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска. Послезавтра ухожу в отпуск-отпускные на карточку так и не пришли. В бухгалтерии мотивируют, что выплата банком идет 18 и 28 числа каждого месяца и что мне начислится только 28 числа. Но я не хочу еще ждать до 28-мне деньги сейчас нужны! Кто прав?

Антон Ильясов :: Могилев

Место проведения работ при заключении договора между ИП РБ и ООО РФ

Я ИП УСН из РБ, оказывают услуги по интернету.Вопрос по заключению договора с ООО из РФ. ООО является плательщиком и заказывает мои услуги. Просит предоставить документы о налоговом резидентстве РБ и просит заключать договор в городе РФ, соответственно все возникшие вопросы будут решаться в суде города РФ (т.к. со слов заказчика местом проведения работы считается РФ).1. Почему местом проведения работ в данном случае считается РФ, если я оказываю услуги из РБ по интернету? На что вообще влияет место заключения договора, кроме судебных разбирательств?2. Из налогов я плачу только упрощенку 5% не зависимо от места проведения работ?3. ООО никаких налогов не платит?

Игнатов Василий :: Мозырь

Имеет ли право работодатель мне отказать

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как уволиться, если не закончился срок действия контракта.Я работаю в поселке в участковой больнице.Собираюсь переехать в районный центр.Меня хотят перевести в ЦРБ,но я хочу уволиться,так как нашла другую работу

Алёна :: Поставы

трудовой договор

Добрый день!!Работница работает по трудовому договору на время декретного отпуска. Как можно с ней расторгнуть договор, и имеет ли работодатель право?

Селезнева Инна :: Лида

Если работник выходит из д отпуска на полставки,сохраняется ли вторая половина ставки за сотрудником, выполняющим временно его обязанности

Алла :: Могилев

Могу ли я претендовать на эти 0.5 ставки с заключением нового договора?

Алла :: Могилев

Если работник выходит из д отпуска на полставки,сохраняется ли вторая половина ставки за сотрудником, выполняющим временно его обязанности

Алла :: Могилев

Если работник выходит из д отпуска на полставки,сохраняется ли вторая половина ставки за сотрудником, выполняющим временно его обязанности

Алла :: Могилев