|
|
| Вопрос № 308036
|
Опубликовано 28.07.2020 в 22:39
|
 |
| |
имеет ли право работодатель уволить меня по контракту, когда я нахожусь в отпуске?
я учитель 1 категории, стаж работы более 35 лет, дети мои занимают призовые места, в школе в этом учебном году поменялась директор, и сейчас, когда я нахожусь в трудовом отпуске, работодатель прислал мне заказное письмо в котором мне сообщается, что я уволена с работы в первый рабочий день выхода после отпуска...письмо пришло более чем за месяц до истечения срока , заключенного со мной контракта.Хочу узнать правомочны ли действия работодателя по отношению ко мне?На протяжении всего учебного года взысканий не было, постоянно получала доплаты за высокие достижения... Боровик Светлана :: Минск
|
| |
| Вопрос № 308002
|
Опубликовано 26.07.2020 в 01:50
|
|
| |
Имеет ли права работодатель отказать в хоз дне?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста мы многодетная семья, муж работает на государственном предприятии в 5дн рабочую неделю и нам положен один день в неделю так называемый хозяйственный день, сейчас возник спор в вопросе о том чтобы муж написал свой счёт вместо хоз дня так как суббота был тоже рабочий день на который муж написал свой счёт, то есть он отработал пн, Вт, ср, ст а пятницу взял хоз но суббота была рабочая, отрабатывали за декабрь. Могут ли отказать в хоз дне из-за того что муж написал свой счёт на 6 рабочий день или это не законно, ведь написано что должен отработать 5дн не менее 40 часов? Спасибо.. Доманская :: Анастасия
|
| |
| Вопрос № 308001
|
Опубликовано 26.07.2020 в 00:15
|
|
| |
Исполнительной производство, исполнительный лист в банк
Здравствуйте, подскажите, подавал в суд на работодателя (за задержку зп, компенсации при увольнении), суд полностью удовлетворил иск, я забрал готовый исполнительный лист и отнёс в банк (по местонахождению счетов работодателя), там исполнительный лист отправили в АИС ИДО. На данный момент на работодателя заведено несколько приказных производств, много кому должна организация, да и какую-то часть налога гос-ву тоже, на сколько я в курсе. Переводов на мой счет никаких нет, прошло уже две недели. Что делать остаётся в данной ситуации, чтобы как-то ускорить процесс? какой приоритет взысканий? Стоит ли отзывать исполнительный лист и идти в ОПИ ? Заранее спасибо за ответ. Иванов Сергей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если сумма исполненного платежного требования меньше суммы исполнительного документа, в том числе с учетом отметок о частичной оплате, второй экземпляр платежного требования направляется плательщику, а третий экземпляр вместе с исполнительным документом возвращается взыскателю через обслуживающий банк. Неисполненные (частично исполненные) платежные требования, предъявленные к текущему счету плательщика - юридического лица, в неоплаченной сумме помещаются в картотеку.
В неисполненной части взыскивайте через опи. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.07.2020 в 01:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 307994
|
Опубликовано 25.07.2020 в 17:57
|
|
| |
Не отпускает в отпуск.
Я отработал год. И меня деректор не отпускает в отпуск. По причине что нет замены. Во первых замена была но ей он не понравился а во вторых не заменимых вить не бывает? Как мне выбить отпуск? Гирилович Виталий :: Жлобинский район д. Мормаль
|
| |
| Вопрос № 307911
|
Опубликовано 22.07.2020 в 10:34
|
|
| |
Имеет ли право заставить работать 24 часа в сутки
Здравствуйте, я работаю медсестрой в реанимации,может ли работодатель заставить меня работать 24 часа в сутки либо дежурить 12 часов в ночную смену?
Спасибо Мешич Марина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.07.2020 в 13:27
|
|
| |
Мне моя старшая медсестра сказала чтобы я шла к главному врачу, что у неё такая производственная необходимость.Как правильно написать отказ от суточных дежурств( в какой форме)? Мешич Марина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Утвержденных форм нет. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.07.2020 в 13:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Марина, надо знать детали ситуации. Чтобы писать какой-либо отказ, для начала, надо видеть документы, регламентирующие Ваш режим рабочего времени. Вообще, есть категории работников, для которых предусмотрен запрет и ограничение ночных, сверхурочных работ, работы в государственные праздники, праздничные, выходные дни. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.07.2020 в 13:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.07.2020 в 23:51
|
|
| |
Извините, ещё есть информация.
Я сходила на приём к гл.врачу больницы и он сказал что мои дежурства будем решать через профком. Какое отношение профком имеет до моих дежурств если по трудовому кодексу меня не могут заставить работать 24 ч в сутки? Мешич Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Марина, не могу сказать, почему Вам гл. врач именно так ответил, но есть гарантии ТК, которые должны выполняться. Так, например, женщины, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), могут привлекаться к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147 ТК), работе в ночное время, выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия. При этом сменная работа и режим рабочего времени при сменной работе регламентируется ст.125 ТК, ЛПА и Вашим трудовым договором. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.07.2020 в 00:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.07.2020 в 14:53
|
|
| |
Здравствуйте, а подскажите в какой форме писать заявление в профком, чтобы помогли мне решить вопрос с дежурствами? (Чтобы не работать сутками и ночами) Мешич Марина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.07.2020 в 12:45
|
|
| |
Мне моя старшая медсестра сказала чтобы я шла к главному врачу, что у неё такая производственная необходимость.Как правильно написать отказ от суточных дежурств( в какой форме)? Мешич Марина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.07.2020 в 13:29
|
|
| |
А по производственной необходимости могут меня заставить работать сутки либо ночь? Мешич Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Сверхурочные работы без согласия работника допускаются только в следующих исключительных случаях:
1) при производстве работ для предотвращения катастрофы, производственной аварии, немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, оказания скорой медицинской помощи;
2) при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи – для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование.
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 10 часов в рабочую неделю и 180 часов в год, а продолжительность ежедневной работы с учетом сверхурочных работ не должна превышать 12 часов.
В предельное количество не включаются сверхурочные работы, выполненные в выше перечисленных случаях. Advocate 29 375 55 38 :: 22.07.2020 в 13:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
211 пользователей на сайте 
