Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   210 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239579
 Всего ответов: 283558
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод молодой специалист ип ребенок наследство компенсация недвижимость права оплата документы очередь раздел армия пособие квартира имущество жилье работа выселение аренда право сроки брак суд отработка налоги контракт общежитие продажа приватизация амнистия зарплата строительство лицензия кредит алименты декретный отпуск распределение оформление документов увольнение беременность льготный кредит льготы прописка договор налог гражданство раздел имущества оформление иск молодая семья отпуск долг регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 308052 Опубликовано 29.07.2020 в 16:49

Денежная помощь врачу-интерну при распределении в другой город

Здравствуйте, я Надежда, в 2021 году заканчиваю медицинский университет в г. Гомель на платной основе. Проживаю и прописана в Гомеле, но на интереатуру (1 год), планирую распределяться в Минск.rnВопрос: Скажите, пожалуйста, по законам Республики Беларусь, выплачивается ли молодым специалистам безвоздмездная денежная помощь (и в каких пределах), как она рассчитывается?rnЗаранее спасибо за ответ

Андрейчикова Надежда :: Костюковичи


  Ответов: 1

Выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, предоставляются гарантии и компенсации, в частности: компенсации в связи с переездом на работу в другую местность в соответствии с законодательством о труде; денежная помощь, размер, источники финансирования и порядок выплаты которой определяются Правительством Республики Беларусь. 

Advocate 29 375 55 38 :: 29.07.2020 в 17:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 308049 Опубликовано 29.07.2020 в 15:19

По какой профессии мне искать работу?

Здравствуйте, вот не давно закончил лицей на профессию сварщик на бюджете. По распределению отправили на МАЗ. Проходил мед комиссию от МАЗа и там мне сказали ,что я не годен к данной профессии. Написали бумагу в лицей, о том что не могут меня трудоустроить. В лицеи написал два заявления , первое о том ,чтобы мне дали справку о трудоустройстве и вторую об освобождении от выплаты денежных средств. в итоге дали мне справку о самостоятельном трудоустройстве. У меня вопрос , мне надо искать работу по своей специальности или же можно на любую другую и что будет если я не найду работу в течении месяца?

Лаппо Иван :: Минск


  Ответов: 1

Иван, можно не по специальности. Возмещать средства не надо будет, т.к. Вам выдали справку о самостоятельном трудоустройстве. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.07.2020 в 15:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 308044 Опубликовано 29.07.2020 в 14:08

окончание контракта, оформление перевода и неиспользованный трудовой отпуск

работаю в организации (магазин) с 18 августа 2019г. контракт заключен на год. в мае 2020г использовала первую часть трудового отпуска 14 дней. в июне узнала, что контракт продлевать не будут и я буду уволена 17.08.2020г. предварительно руководитель сказал что вторую часть трудового отпуска я не получу, мне будет выплачена компенсация за оставшиеся 11 дней. на данный момент я нашла себе новое рабочее место. меня готовы взять с 1 сентября 2020г. переводом из моего магазина в другой (розничная сеть). новый работодатель "запустил процесс" перевода. получается, что на старом месте работы мне должны продлить контракт до 1 сентября (видимо, как срочный договор на определенное время). в разговоре с моим руководителем возникла спорная ситуация. во-первых, на мое место с 18.08 должен прийти уже другой человек, и "повис в воздухе" вопрос оформления перевода. без перевода - я теряю все надбавки к окладу, предусмотренные для работников, проработавших в этой сети более года. во-вторых, я попросила все таки отдать мне мою вторую часть трудового отпуска 11 дней с 20.08 (в случае дополнительного соглашения к контракту до 1.09.2020), на что получила категорический отказ. имеет ли право работодатель мне отказать в переводе? имеет ли право работодатель мне отказать в предоставлении законного трудового отпуска, если я не желаю его переносить на другое время и получать за него компенсацию. у нового работодателя отпуск неизвестно когда будет предоставлен, а по запланированному графику отпусков на 2020 год в моей организации у меня официально был запланирован отпуск на май и август 2020г. не хотелось бы решать данную ситуации через увольнение. пожалуйста, объясните мне как правильно поступить, чтобы уйти без скандала и негатива. благодарю вас

оксана :: Minsk


  Ответов: 1

Здравствуйте! Оксана, в переводе вправе отказать, а отпуск предоставляется согласно графику, или в иной период по договоренности сторон. Увольнение производится по истечении срока контракта, если стороны не согласуют иное.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.07.2020 в 14:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 308042 Опубликовано 29.07.2020 в 13:30

Как уволиться с работы если ты беременна

Доброе утро! Хотелось бы у вас проконсультироваться. Ситуация такая. С 10.07.2020 года устроилась работать продавцом в магазин бытовой химии, косметики (продуктов нет). Все вроде бы нормально, работа 2/2 по 12 часов меня устраивала. Прошла стажировку 5 дней и проработав две недели, мне становится плохо, делаю тест на беременность - он положительный. Информирую заведующую о беременности и о том, что хочу уволится. Но тут мне говорят, что у магазине большая текучка кадров (пока я была на выходном уволили двух продавцов). И пока уволить меня не могут.rnСо мной заключили срочных договор на 1 год. Контракт был подписан мной в двух экземплярах, но свой я так и не получила (заведующая начала ссылать на то,что его должен подписать главный и как подпишет мою копию вернут - до сих пор нет). Я бы работала, если бы мне не было плохо от запахов стиральных порошков, моющих средств, даже запах прокладок и то чувствую.. это кошмар (начинает кружится голова, подташнивает, начитают течь слезы и начинается чихание. На меня покупатели смотрят, как на больную ковидом 19). Подскажите, как мне уволиться с работы? P.S. При устройстве на работу мед.комиссию не проходила (сказали в этом нет необходимости). У гинеколога была срок 6-7 недель. rnСпасибо

Ильинская Лена :: Осиповичи


  Ответов: 2

Лена, контракт НЕ прекращается "по собственному желанию". Вы должны понимать, что контракт - это срочный трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок для выполнения работы и содержащий особенности регулирования трудовых отношений между нанимателем и работником. В этой связи, просто так досрочно можно уволиться лишь по соглашению сторон, т.е. с согласия нанимателя. Иначе - требуются уважительные причины, подтвержденные документально, которые препятствуют дальнейшей работе по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Как вариант - есть еще досрочное прекращение контракта в связи с нарушениями нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта. При этом факт таких нарушений устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или)... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.07.2020 в 13:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Лена, кроме того, обратите внимание, что: 1)беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя; 2)запрещаются привлечение к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147 ТК), работе в ночное время, выходные дни и направление в слу... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.07.2020 в 13:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 308035 Опубликовано 28.07.2020 в 22:27

Имеем ли мы право на перенаправление с целевым договором?

Здравствуйте! Мы супруги и выпускники БГМУ 2019 и 2020 года. Обучались на условиях целевой подготовки, жена от управления здравоохранением Гомельского областного исполнительного комитета, я от Минской центральный районной больницы. Направлены в разные районы, которые находятся за сотни километров друг от друга. В августе 2020г. жена должна приступить к обязательной работе на пять лет как молодой специалист, а я к прохождению интернатуры. Больница, в которую распределена супруга, не предоставляет мне место для прохождения интернатуры. На данный момент ожидаем письменный ответ от Гомельского областного управления (в условиях целевого договора указано как наниматель). В обращении указана просьба дать согласие на внесение изменений в целевом договоре жены и перенаправление по месту жительства и работы мужа. При личном разговоре областное управление не дает согласование на перенаправление по месту работы супруга т.к. нет письменного ответа больницы, в которую направлена жена, поскольку она к работе еще не приступила, несмотря на то, что в целевом договоре в роли заказчика выступает Гомельоблиспоком. УЗ «Минская центральная районная больница» по согласованию с главным управлением по здравоохранению Минского облисполкома согласны выступить в роли заказчика кадров при внесении изменений в целевой договор жены. 1.Имеет ли право жена во время ожидания письменного ответа Гомельоблисполкома и последующего обжалования решения в МЗ РБ не приступать к работе в качестве молодого специалиста? Так как боимся, что устроившись на работу, намного затянем и усложним процедуру перенаправления. 2.Где нам лучше обжаловать несогласование? Подавать ли документы в комиссию по распределению БГМУ и после их ответа в МЗ РБ или сразу в МЗ РБ? 3.Есть ли возможность личной консультации? Спасибо.

Касько Тихон :: Минск


  Ответов: 1

1. Нет 2. Общее правило - обжалование в вышестоящую организацию/должностному лицу. При недостижении согласия по изменению условий договора теоретически можно обращаться в суд . 3. Да 

Advocate 29 375 55 38 :: 28.07.2020 в 22:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.07.2020 в 23:04

А чем чревато, если моя супруга не приступит к обязательной отработке с 1го августа и как это повлияет на процедуру перенаправления.

Касько Тихон :: Минск


  Ответов: 7

Тихон, возмещение средств будет, подробности - пишите в вайбер. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.07.2020 в 23:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Многое можно почерпнуть из договора. Наниматель уведомит уо о неприбытии на работу. Будет инициирован процесс взыскания с вашей супруги средств, затраченных на обучение. Если «целевик» является выпускником, то на него распространяется норма постановления правительства о возмещении средств, затраченных на обучение. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 28.07.2020 в 23:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Многое можно "почерпнуть" и из договора, и из Кодекса об образовании, и из Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821. Можно хоть целый день "черпать". При этом ответ один - возмещение средств будет. "Дублировать ни к чему"). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.08.2020 в 15:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемый юрист, если есть желание высказаться по поводу ответа другого консультанта, см.пожалуйста ответ целиком, а не одно слово) 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.08.2020 в 16:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.08.2020 в 17:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет "желания высказаться по поводу ответа другого консультанта", когда этот ответ "дублируется". Согласен с Вами - "см.пожалуйста ответ целиком, а не одно слово)", например http://pravoby.com/consult.php?action=go&question=308064 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.08.2020 в 17:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.08.2020 в 18:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<600601602603604605606607608609>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
28 ответов
146 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
26 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335988Полина Юрьев...10.06.26 в 19:11
335984Идоленко вик...10.06.26 в 07:22
335977Парфинович А...10.06.26 в 04:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы