|
|
| Вопрос № 308133
|
Опубликовано 01.08.2020 в 15:41
|
 |
| |
Может ли педагог, находящийся по основному месту работы в трудовом отпуске, работать по совместительству в оздоровительном лагере с круглосуточным при
Может ли педагог, находящийся по основному месту работы в трудовом отпуске, работать по совместительству в оздоровительном лагере с круглосуточным прибыванием детей, больше чем 1.0 ставки? Исаева Елена :: Ивацевичи
|
| Ответов: 1 |
К сожалению, больше чем на одну ставку работать по совместительству во время трудового отпуска нельзя. Нормы ч. 2 ст. 345 ТК РБ гласят о том, что цитирую: «Работники, находящиеся в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя в случаях необходимости временной приостановки работ или уменьшения их объема, а также работники, находящиеся в трудовых отпусках по основному месту работы, могут работать по совместительству полный рабочий день (смену)». Ладыга Иван Антонович :: 02.08.2020 в 01:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 308124
|
Опубликовано 01.08.2020 в 13:01
|
|
| |
имею ли я право получить открепелние, если выхожу замуж за военного
Здравствуйте! подскажите пожалуйста, я в 2017 году окончила университет и по целевому направлению ушла на отработку на 5 лет. из них отработала 3 года и выхожу замуж за военного. он из другой области. суть вопроса такова: после официально зарегестрированного брака собираюсь уезжать к нему. В связи с тем что муж военный,должны дать открепление по его месту жительства? Если да, то работу на оставшихся 2 года мне предоставят автоматически, т,к, целевое или мне необходимо самой будет искать работу, чтобы отработать время целевого?? ОЛЬГА :: чериков
|
| Ответов: 2 |
Обратитесь в уо. Возможно, вас перенаправят при наличии мест. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.08.2020 в 14:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Ольга, учреждения образования в течение срока обязательной работы по договору о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) осуществляют последующее направление на работу выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих), направленных на работу согласно договору о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), в случаях, указанных в пунктах 5 и 6 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании, и в случаях, если место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном в пункте 6 статьи 83 Кодекса, а также изъявивших желание поступить на военную службу по контракту при условии изменения (перезаключения) договора о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего). Подробности - пишите в вайбер. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.08.2020 в 14:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 308118
|
Опубликовано 01.08.2020 в 00:32
|
|
| |
Выплаты при увольнении в связи со сменой собственника
Здравствуйте. Меня переводят в другую фирму, в связи со сменой собственника. Контракт с первоначальной фирмой заключался на 2 месяца. Контракт расторгнут, и приказ об увольнении я получил. Какие выплаты по выходном пособию и по какому документу можно рассчитать среднемесячный заработок? Савич Алексей :: Жодино
|
| Ответов: 7 |
Надо понимать, контракт прекращен в связи со сменой собственника либо в связи с истечением срока.
Трудовой договор может быть прекращен в случае смены собственника имущества организации, сдачи имущественного комплекса организации в аренду или передачи в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера).
При расторжении трудового договора с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером по указанному основанию новый собственник, арендатор имущественного комплекса организации или лицо, которому в доверительное управление переданы акции (доли в уставном фонде) организации, обязаны выплатить указанным работникам выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков.
Средний заработок рассчитывается по Инструкции 47. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.08.2020 в 02:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Алексей, предварительно надо видеть сам приказ о Вашем увольнении. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.08.2020 в 10:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
См.подробный ответ выше АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.08.2020 в 11:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Можно конечно разные версии предполагать, но не видя самого приказа об увольнении и не зная конкретного основания увольнения, говорить определенно некорректно. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.08.2020 в 15:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Основание увольнения какое? Смена собственника? Перевод к другому нанимателю? Соглашение сторон? И почему в связи со сменой собственника надо переводить в другую фирму? Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 03.08.2020 в 01:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Основание увольнения какое? Смена собственника? Перевод к другому нанимателю? Соглашение сторон? И почему в связи со сменой собственника надо переводить в другую фирму? Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 03.08.2020 в 01:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Основание увольнения какое? Смена собственника? Перевод к другому нанимателю? Соглашение сторон? И почему в связи со сменой собственника надо переводить в другую фирму? Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 03.08.2020 в 01:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 308117
|
Опубликовано 31.07.2020 в 22:15
|
|
| |
Нужно ли мне возмещать средства за обучение?
Я закончила колледж и получила среднее специальное образование (бюджет) затем меня направили на отработку в другой город, произошёл казус и меня увольняют по статье за прогул . Я поступаю в университет, на дневное на бюджет (диплом ссо получила в этом же году). Суть вопроса :Если я поступлю нужно ли мне будет всё равно выплачивать за первое образование в связи с увольнением по статье? Син Варвара :: Минск
|
| |
| Вопрос № 308115
|
Опубликовано 31.07.2020 в 20:57
|
|
| |
Перераспределение
Меня перераспределили по месту жительства супруга. Приехав к новому нанимателю получено открепление,т.к. вакансия занята,да и организаяция,которая указана в направлении на работу ликвидирована и носит другое название. В свидетельстве написана одна организация,а по факту уже другая. Вакансий больше нет по месту жительства мужа по моей специальности,время перераспределения прошло,а я не трудоустроена. Что мне теперь делать с этим откреплением? Опять в ВУЗ? И чего ожидать от ВУЗа? Алла :: Барановичи
|
| Ответов: 4 |
Обращайтесь в вуз, возможно, вам предложат иное место работы либо получите справку о самостоятельном трудоустройстве. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.07.2020 в 21:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Алла, да, опять в комиссию УО для перераспределения, или получения справки о самостоятельном трудоустройстве. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.08.2020 в 10:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Уважаемый юрист. Обратите пожалуйста внимание на ранее данные ответы. Полагаю, дублировать не имеет смысла. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.08.2020 в 11:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Уважаемый адвокат. Содержание ответов, в т.ч. и этого, некоторыми Специалистами Консультации систематически изменяются, причем в зависимости от последующих ответов других пользователей. Имеет смысла/не имеет смысла - каждый Специалист Консультации решает для себя самостоятельно. Чтобы не просить впредь Специалистов и Посетителей Консультации "не дублировать", согласен с Вами - "обратите пожалуйста внимание на ранее данные ответы", например http://pravoby.com/consult.php?action=go&question=308064 Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.08.2020 в 15:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
212 пользователей на сайте 
