Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   239 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237641
 Всего ответов: 281759
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа армия молодой специалист работа ип прописка квартира лицензия суд недвижимость увольнение пособие раздел распределение отпуск оформление право кредит оплата сроки зарплата выселение налог приватизация очередь беременность льготы имущество жилье раздел имущества льготный кредит контракт ребенок гражданство иск регистрация молодая семья брак права строительство амнистия наследство компенсация аренда развод оформление документов налоги договор общежитие документы декретный отпуск отработка долг алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 333783 Опубликовано 18.02.2025 в 09:11

Увольнение в связи с достижением пенсионного возраста

Добрый день! Подскажите, как законодательно правильнее поступить. Прекращение трудовых отношений работником при наступлении пенсионного возраста. Ему писать заявление об увольнении в связи с наступлением пенсионного возраста или по соглашению сторон, если увольнение происходит день в день наступления пенсионного возраста. Обязан ли наниматель выплатить выходное пособие в случае основания прекращения трудовых отношений в связи с достижением пенсионного возраста? Благодарю.

Александра К. :: Витебск


  Ответов: 1

Вы даже не указали какой договор с вами заключен 

Юрий Анатольевич :: 18.02.2025 в 10:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.02.2025 в 11:23

Заключен контракт. Но работник изъявил желание уволиться в день наступления пенсионного возраста.

Александра К. :: Витебск


  Ответов: 1

Контракт расторгается по требованию работника. Нужно его письменное заявление. Компенсации могут быть выплачены при условии, что они прописаны в ЛНПА нанимателя.  

Кирилл Олегович :: 18.02.2025 в 20:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 333774 Опубликовано 16.02.2025 в 21:48

Нужно ли отрабатывать после армии если по приходу я забираю документы с университета?

Учился в колледже, после колледжа пошёл учиться в университет. После первого курса забрали в армию. Нужно ли отрабатывать после армии если документы с университета буду забирать?

Неманкова Яна :: Докшицы


  Ответов: 0

 Вопрос № 333769 Опубликовано 15.02.2025 в 20:18

Работать в отпуске по беременности и родам

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, нахожусь в отпуске по беременности и родам, могу ли я оформить договор подряда с другой организацией, в которой ранее не работа, уходила в отпуск с другой организации?

Елизавета :: Барановичи


  Ответов: 1

Можете без проблем.  

Кирилл Олегович :: 15.02.2025 в 21:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 333767 Опубликовано 15.02.2025 в 16:03

Не предоставляют копию трудового договора

Здравствуйте! Помогите разобраться как правильно поступить. Имею паспорт серии РР, в 2024 году приехал временно обратно в Беларусь и что бы не сидеть дома устроился на работу. Но суть в том, чтобы работать с паспортом серии РР , надо делать временную регистрацию, по закону ее дают на 6 месяцев в год. Получается меня взяли на работу с 3 октября 2024 года и заключили со мной договор до конца года. С 1 января со мной заключили новый договор, так как была сделана новая временная регистрация. В общем суть получается в том, что мне не предоставляют копию договора, я попросил предоставить мне данный документ, но мне отказали со словами « ну зачем тебе это, ты же работаешь, тебе платят зарплату». Я в понедельник хочу снова потребовать предоставить мне копию моего договора, так как если какая то спорная ситуация случится, я даже документально не смогу доказать, что работаю. Так вот у меня вопрос,как мне правильно и по закону надо поступать, если мне сново откажут в предоставлении трудового договора. Заранее спасибо большое за ответ

Дмитрий :: Минск


  Ответов: 1

Во-первых, трудовой договор составляется в двух экземплярах. Ваш экземпляр выдается Вам после подписания его сторонами. Если наниматель будет отказывать устно, то Вы пишите письменное заявление на имя нанимателя, регистрируете его в журнале учета входящих документов нанимателя (можете отправить заказным письмом с уведомлением). Если после этого наниматель откажется выдать Ваш экземпляр, то Вы можете обратиться в отделение ДГИТ Вашего города или прокуратуру с заявлением о нарушении нанимателем трудового законодательства РБ. 

Кирилл Олегович :: 15.02.2025 в 21:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 333750 Опубликовано 13.02.2025 в 02:53

Законно ли поступает работодатель

Добрый день. Такой вопрос: супруга работает педагогом доп. образования уже 10 лет, до сентября 2024 года зарплата начислялась почасовая, теперь только оклад, в известность никто не ставил + ещё бухгалтер начисляла за сентябрь, октябрь по старому, а теперь нужно вернуть 600 р переплаты. Законно ли это все?

Андрей :: Ушачи


  Ответов: 2

Вполне может быть, незаконно. Надо видеть документы. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.02.2025 в 08:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Любые изменения в трудовом договоре обязательны к ознакомлению и подписанием сторон. В данном контексте уматриваются нарушения со стороны нанимателя.  

Кирилл Олегович :: 13.02.2025 в 23:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.02.2025 в 14:45

Гл.бухгалтер аргументирует, что почасовая оплата которая была ранее, это не правильно и теперь будет оклад(я так решила!). У знакомой супруги в другом городе почасовая оплата и там вопросов ни у кого не возникает что не правильно. Уже и расчётники ей показывали этого человека и просили предоставить документ на каком основании она так решила, все впустую.

Андрей :: Ушачи


  Ответов: 1

Гл.бухгалтер не является Вашим нанимателем. Обратитесь с письменным заявлением к руководителю. Если Ваши обращения будут проигнорированы можете обратиться в отделение департамента гос.инспеции труда в Вашем городе с заявлением о проведении проверки по факту нарушения наниметелем законодательства о труде.  

Кирилл Олегович :: 14.02.2025 в 23:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<3456789101112>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
82 ответов
105 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
75 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
51 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334042Алексей Гур31.03.25 в 06:40
334059Ольга Никифо...30.03.25 в 09:36
333296Наталья Соко...30.03.25 в 07:14
333354Селич Влада30.03.25 в 07:10
333452Елена30.03.25 в 07:05
334060Екатерина29.03.25 в 18:02
334054Семен Антиле...29.03.25 в 08:59
334018Журавлева Ол...29.03.25 в 07:09
334043Марина 29.03.25 в 06:59
334055Любовь Олесик29.03.25 в 06:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы