Имеет ли право начальник структурного подразделения госорганизации работать на о,25 ставки в другой организации по другому виду деятельности

Распространяется ли ограничение ст.17 Закона "О борьбе с коррупцией" №305-З от 15.07.2015 года "Гражданские служащие, сотрудники Следственного комитета, Государственного комитета судебных экспертиз, военнослужащие, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля, а также руководители, их заместители и главные бухгалтеры государственных организаций и организаций, в уставных фондах которых 50 и более процентов долей (акций) находится в собственности государства и (или) его административно-территориальных единиц, не вправе выполнять иную оплачиваемую работу, не связанную с исполнением служебных (трудовых) обязанностей по месту основной службы (работы) (кроме педагогической (в части реализации содержания образовательных программ), научной, культурной, творческой деятельности и медицинской практики), если иное не установлено Конституцией Республики Беларусь и иными законодательными актами" на начальников структурных подразделений государственных организаций?

Иванов Виталий :: Минск

Может ли работодатель снять квалификационную категорию?

Здравствуйте! В 2016 году коллега получил 1-ю квалификационную категорию врача. В то время он работал хирургом в учреждении здравоохранения РБ. 01.04.2022 был переведён на должность врача- эндоскописта (также хирургическая специальность). В 2023 году вышло постановление МЗ РБ о категориях. На тот момент по своей категории объяснение получил такого рода: если бы в сертификате было указано, что присвоена 1 квалификационная категория врача-хирурга, потребуется подтверждение категории в течении 2 лет, но так как указано просто "врача", подтверждения не требуется. Шло время, коллега спокойно работал, прошёл переподготовку. Вчера, 18.08.26, его вызвало руководство и сказало, что в ноябре 2024 года вышли разъяснения к постановлению 2023 года и согласно им он должен был подтвердить свою категорию до 01.04.2024. ( в пояснениях указано, что все, кто был переведён на новую должность до 23.07.2021 ничего не подтверждают, а те, кто позже - должны). Но даже разъяснения вышли гораздо позже, чем у него прошли положенные 2 года. Сегодня с него сняли все доплаты в виде 1 категории, сказали, что это его собственная вина, и нужно не подтверждать, а сдавать всё заново, сначала на 2, затем на 1 категорию, а выплаченные деньги придётся возвращать. Законно ли это? Повышение квалификационной категории - этим занимается отдел кадров. Коллега работал и выполнял все служебные обязанности, как врач 1 квалификационной категории. Это не его упущение. Может ли работодатель снять с него 1 категорию, учитывая, что не по вине работника произошла просрочка? Имеет ли он право оспорить это решение? Он готов подтвердить свою 1 категорию, но до подтверждения должен ли работодатель платить за неё?

Б. Ольга :: Минск

пересчет пенсии по возрасту

15 лет назад ушел на пенсию по возрасту со страховым стажем 37 лет. Сейчас общий стаж(по советским меркам) 55 лет. Продолжаю работать. Все 15 лет, которые работаю на пенсии плачу в пенсионный фонд. На сколько лет нужно прекратить получать пенсию и работать что бы страховой стаж стал более 40 лет(из-за коэффициента). И насколько мне тогда увеличится пенсия. Я догадываюсь что все индивидуально, но хотя бы приблизительно, стоит ли этим заняться. Я еще и ликвидатор ЧАЭС

николай Г :: Пинск

Восстановление печати в трудовой

В апреле 2026 года организацию Белсоюзпечать,где я работала, реорганизовали в форме присоединения к другой организации Белпочта. Мне предложили перейти работать в новую организацию,я отказалась.Трудовую книжку выслали на домашний адрес .Недавно обнаружила ,что последняя запись не заверена печатью.Как теперь восстановить печать,ведь без нее запись не имеет силы ?

Левицкая Татьяна Викторовна :: г.п.Болбасово Оршанский район Витебская область

Может ли молодой специалист по распределению быть нетрудоустроенным более месяца?

Закончил Минский радиотехнический колледж 31.05.2026 (учился на бюджете). Получил распределение на завод ОАО «ММЗ имени С.И. Вавилова – управляющая компания холдинга «БелОМО». В направляющих документах: на завод прибыть 02.07.2026. Пришел 30.06.2026, написал заявление на имя директора завода о трудоустройстве, в течение нескольких дней прошел медосмотр и инструктаж по охране труда. Далее в отделе кадров сказали ждать звонка-вызова на работу. Прошло 3 недели, никто не позвонил. Повторно сходил в отдел кадров на завод. Сказали, что документы на оформление не подписаны в связи с загрузкой (много молодых специалистов оформляется, со слов отдела кадров), ждите звонка. На сегодняшний день прошло более месяца, я, молодой специалист, без работы. В течение какого времени допустимо оформление молодого специалиста? Законны ли действия отдела кадров завода? В какие органы можно обратиться?

Анейчик Егор :: Минск