Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   399 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239686
 Всего ответов: 283644
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация приватизация лицензия оформление документов прописка работа очередь наследство гражданство раздел имущества брак льготы ребенок алименты аренда молодая семья право пособие кредит налог армия суд общежитие ип жилье имущество документы зарплата сроки льготный кредит контракт оплата компенсация амнистия недвижимость строительство молодой специалист налоги развод беременность декретный отпуск продажа договор раздел долг распределение выселение права иск отработка отпуск квартира увольнение оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 308997 Опубликовано 07.09.2020 в 14:43

В какие сроки должен получить ответ на заявление об увольнении по статье 41?

Здравствуйте, Находясь на испытательном сроке, Написал заявление на увольнение по ст. 41 и приложил докладную. В каких сроках должен я получить ответ?

Игорь Петров :: Бобруйск


  Ответов: 2

Соответствующая дата увольнения определяется по усмотрению работника с учетом конкретных обстоятельств, указанных в 41 ТК РБ, и указывается в заявлении об увольнении. Наличие уважительной причины, препятствующей продолжению работы, должно быть подтверждено. Нарушения нанимателя должны быть установлены. 

Advocate 29 375 55 38 :: 07.09.2020 в 14:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Зачем, находясь на испытательном сроке, пишете заявление по ст. 41? Надо по ст. 29 ТК, если цель только в увольнении. Но если хотите выходное пособие, тогда, конечно, 41. 

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 09.09.2020 в 19:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 308984 Опубликовано 06.09.2020 в 23:28

какие положены выплаты при увольнении

С 5 марта попросили поработать почтальоном в деревне на 1-2 месяца до начала курсирования мобильной почты. В связи с короновирусом этот процесс затянулся. И наконец, в последних числах июля сказали, что мобильная почта будет с 1 сентября. Я подписала приказ, что я работаю до 1. И вдруг 14 августа появляется мобильная почта. Меня отправляют в отпуск за свой счет до конца месяца. Все ли здесь законно? И какие дополнительные выплаты, кроме зарплаты,мне положены при увольнении? За неиспользованный отпуск(за сколько дней)? Две недели меня не трогали. А теперь звонят, почему я не забираю тр.книжку.Как будто есть разница, когда я ее забер: сразу или позже. Тем более, что живу и работаю в Ляховичском районе, а забирать -в Барановичах.

Бельмач Светлана :: Барановичи


  Ответов: 1

Отвечено 

Advocate 29 375 55 38 :: 06.09.2020 в 23:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.09.2020 в 00:09

А за сколько дней компенсация?

Бельмач Светлана :: Барановичи


  Ответов: 1

Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени. 

Advocate 29 375 55 38 :: 07.09.2020 в 00:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 308986 Опубликовано 06.09.2020 в 23:42

какие положены выплаты при увольнении

С 5 марта попросили поработать почтальоном в деревне на 1-2 месяца до начала курсирования мобильной почты. В связи с короновирусом этот процесс затянулся. И наконец, в последних числах июля сказали, что мобильная почта будет с 1 сентября. Я подписала приказ, что я работаю до 1. И вдруг 14 августа появляется мобильная почта. Меня отправляют в отпуск за свой счет до конца месяца. Все ли здесь законно? И какие дополнительные выплаты, кроме зарплаты,мне положены при увольнении? За неиспользованный отпуск(за сколько дней)? Две недели меня не трогали. А теперь звонят, почему я не забираю тр.книжку.Как будто есть разница, когда я ее забер: сразу или позже. Тем более, что живу и работаю в Ляховичском районе, а забирать -в Барановичах.

Бельмач Светлана :: Барановичи


  Ответов: 1

Нужно видеть как это все оформлялось. При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. 

Advocate 29 375 55 38 :: 06.09.2020 в 23:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 308975 Опубликовано 06.09.2020 в 18:23

Из декрета в декрет

Здравствуйте! Разъясните пожалуйста такой вопрос. Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком и получилось так что снова в положении. Находясь в декретном отпуске я снова получается ухожу в декретный и в 30 недель получу больничный лист,а по этому больничному листу мне на предприятии оплатят за него или нет, и сколько по закону это оплачивается? Заранее Спасибо большое за ответ!!!

Михалко Ольга :: Новополоцк


  Ответов: 1

Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, имеет право на пособие по беременности и родам на общих основаниях. Пособие по беременности и родам назначается за каждый календарный день установленного периода, женщинам, работающим по трудовым договорам, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, женщинам, являющимся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняющим функции руководителей этих юридических лиц, - 100 процентов среднедневного заработка (дохода), определяемого в установленном порядке за шесть календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие по беременности и родам, но за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам. Минимальн... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.09.2020 в 19:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 308949 Опубликовано 04.09.2020 в 23:09

Оплата труда инвалидов 2 группы

Здраствуйте, я инвалид 2 группы, работаю на предприятии 35 часов в неделю (повременная оплата труда), на данный момент наш завод перешёл на 7 часовой рабочий день согласно приказа в связи с производственной необходимостью. Хочу узнать как мне должны начислять зарплату, как за 8 часов или за 7, ранее мне платили за 35 как за 40, а сейчас?

Лытин Денис :: Борисов


  Ответов: 1

Нормы труда – нормы выработки, времени, обслуживания, численности, нормированные задания – устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда, а для отдельных категорий работников – также с учетом физиологических и половозрастных факторов. В условиях коллективных форм организации и оплаты труда могут применяться также укрупненные и комплексные нормы. Наниматель обязан устанавливать нормы труда, обеспечивать их замену и пересмотр с участием профсоюза. Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора. 

Advocate 29 375 55 38 :: 05.09.2020 в 14:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<592593594595596597598599600601>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
40 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38
336098Пищ Юлиана17.08.26 в 14:09
336086Мария Скороп...15.08.26 в 13:17
336085Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336087Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336088Мария Скороп...15.08.26 в 13:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы