Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   431 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239593
 Всего ответов: 283579
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты прописка беременность очередь раздел налоги иск документы оплата лицензия декретный отпуск работа право ребенок строительство компенсация льготы отработка развод распределение раздел имущества долг недвижимость аренда жилье льготный кредит приватизация регистрация зарплата права амнистия молодая семья продажа договор имущество квартира сроки выселение налог кредит армия молодой специалист контракт наследство пособие оформление документов ип гражданство брак суд общежитие увольнение оформление отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 334007 Опубликовано 21.03.2025 в 23:10

Может ли обмануть меня работадатель если мы договримся чтобы он рассчитал мне зп не в день увольнения а позже?

Если я хочу уволиться из компании, и компания не может выплатить мне зп в день увольнения а отправит деньги позже(когда появятся деньги на счетах). В случае подписания мной документа об увольнении, и не выплаты зп в будущем, могу ли я обращаться в суд что меня не рассчитали при увольнении? или же мои слова не будут иметь силу? Спасибо за ответы

Григорий Ермакович :: Минск


  Ответов: 2

Можете обратиться в суд. Но наниматель в любом случае в день увольнения должен произвести окончательный расчет. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.03.2025 в 01:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если Вас не расчитали в день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), то Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд и взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день задержки. При окончательном расчете Вы должны получить деньги на свой банковский счет или в бухгалтерии организации через ведомость. Если этого не произошло, это будет подтверждением "Ваших слов" для подачи искового заявления.  

Кирилл Олегович :: 22.03.2025 в 07:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 334000 Опубликовано 21.03.2025 в 13:16

Могу ли я

Здравствуйте, возможно ли после окончания контракта не продлевать его, а перейти на договор?

Максименко М. :: Гродно


  Ответов: 1

Если вы договоритесь об этом с нанимателем. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.03.2025 в 14:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 333999 Опубликовано 21.03.2025 в 13:13

Можно ли изменить срок контракта в сторону уменьшения?

До конца контракта больше года. Можно ли уменьшить срок контракта до 4 месяцев, если наниматель согласится подписать доп соглашение к контракту об изменении его срока в сторону уменьшения? и возможно ли это по закону?

Иван М :: Минск


  Ответов: 2

Возможно, если итоговый общий срок контракта останется больше 12 месяцев. 

Кирилл Олегович :: 21.03.2025 в 22:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Возможно, если итоговый общий срок контракта останется больше 12 месяцев.  

Кирилл Олегович :: 21.03.2025 в 22:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 333997 Опубликовано 21.03.2025 в 12:11

Можно ли отменить подписанное доп соглашение о продлении контракта?

31 мая у меня заканчивается контракт. В январе наниматель прислал уведомление о продлении на год с 1 апреля. Я подписал, также в январе подписал доп соглашение к контракту и приказ о продлении. Но сейчас у меня изменились обстоятельства и я готов продлить только на пару месяцев, а не на год. В кадрах сказали, что уже все вступило в силу и отменить ничего нельзя, переделывать не будут. Может быть все-таки есть какая-то лазейка переподписать на меньший срок? помогите пожалуйста

Иван М :: Минск


  Ответов: 1

Может быть. Как без изучения документов угадать? 

Юрий Анатольевич :: 21.03.2025 в 15:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 333996 Опубликовано 20.03.2025 в 21:45

Доброго времени суток. Со мной наниматель заключил контракт на 1 год.

Со мной наниматель заключил контракт на 1 год,19.04.25 срок контракта истекает, мне пришло письменное уведомление о продлении со мной контракта на 4 года. Подскажите пожалуйста, имею ли я права не продлевать контракт, а заключить новый на максимальный срок 5 лет? Мне наниматель утверждает,что так нельзя, и я должна сначала продлить и отработать 4 года, а потом уже со мной заключат на 5 лет.

Максименко Марина :: Гродно


  Ответов: 2

 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.03.2025 в 05:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, – на срок до истечения максимального срока действия контракта. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.03.2025 в 05:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<56575859606162636465>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
29 ответов
147 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
23 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336012Кузьменкова ...27.06.26 в 19:42
336011Анна27.06.26 в 19:40
336007Копач Ольга25.06.26 в 06:16
336010Голубева Вер...24.06.26 в 22:52
336009Демьянец Тат...24.06.26 в 15:28
336008Светлана23.06.26 в 17:20
336005Дмитрий22.06.26 в 22:04
335997Олег22.06.26 в 15:31
335995Милана19.06.26 в 18:55
335999Инна19.06.26 в 18:54












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы