|
|
| Вопрос № 334053
|
Опубликовано 28.03.2025 в 17:56
|
 |
| |
Увольнение до истечения срока контракта
Здравствуйте))Был заключён контракт на работу с нанимателем сроком 1 год…через месяц работы захотел уволится .т к данная работа меня не устраивает…наниматель отказался уволить по соглашению сторон ссылаясь на контракт.Взамен предложил перевести меня на другую должность.Вопрос в следующем:Если я переведусь на другую должность с испытательным сроком на 1 месяц на этом же предприятии ,то будет ли у меня право уволится после испытательного срока …либо придется также отрабатывать контракт?? Семен Антилевский :: Минск
|
| |
| Вопрос № 334052
|
Опубликовано 28.03.2025 в 17:49
|
|
| |
Увольнение до истечения срока контракта
Здравствуйте))Был заключён контракт на работу с нанимателем сроком 1 год…через месяц работы захотел уволится .т к данная работа меня не устраивает…наниматель отказался уволить по соглашению сторон ссылаясь на контракт.Взамен предложил перевести меня на другую должность.Вопрос в следующем:Если я переведусь на другую должность с испытательным сроком на 1 месяц на этом же предприятии ,то будет ли у меня право уволится после испытательного срока …либо придется также отрабатывать контракт?? Семен Антилевский :: Минск
|
| |
| Вопрос № 334043
|
Опубликовано 28.03.2025 в 08:20
|
|
| |
Как правильно уволится, не потеряв отпуск?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, могу ли я написать заявление в отпуск, а потом следом через пару дней отпуска уволится, получить расчёт и трудовую? Спасибо. Марина :: Дзержинск
|
| |
| Вопрос № 334035
|
Опубликовано 26.03.2025 в 13:04
|
|
| |
Выход на пенсию, зачет военной службы в стаж
Здравствуйте! Смогу ли я выйти на полную пенсию в этом 2025 году, исполняется 63 года, если у меня стаж состоит из
1979-1984 учеба в высшем военном училище в Перми 5 лет
1984-1993 служба в армии офицером 9 лет
1994-2006 служащий на госслужбе в исполкоме и налоговой 12,10 лет
2006-2007 работа на хлебозаводе 2,10 лет?
Потом официально не работал
Димитров Дзинтарс Игоревич :: Ивье
|
| |
| Вопрос № 334013
|
Опубликовано 24.03.2025 в 06:34
|
|
| |
Имеет ли работодатель уволить временного работника без уведомления за два месяца
Трудовой договор с работником заключён на время отсутствия основного работника (отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет). Основной работник решил выйти на работу раньше ( до окончания декрета) в какой срок наниматель должен уведомить работника, работающего временно по договору перед расторжение договора? Основанием для уведомления о расторжении договора досрочно является заявление основного работника о выходе из декретного отпуска? Временный работник - многодетная мать. Кучерин Сергей :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Уволить должны в день, предшествующий дню выхода временно отсутствовавшего работника на работу.
Работница вправе в любой момент прервать отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.
Заявление о выходе на работу с указанием даты выхода является основанием для издания соответствующего приказа. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.03.2025 в 09:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
400 пользователей на сайте 
