Положен ли детский день?

Здравствуйте! Мы многодетная семья, воспитывающая 3 детей до 16 лет.С мужем мы работаем в одной гос.организации.Он работаеи по контракту,я там же четвёртый год,только по договору подряда. У супруга рабочий график 4/4 по 12 часов. Положен ли ему детский день,если я работаю по договору? Хотя больничный лист мне оплачивают,стаж ид и подоходный и пенсионный налог у меня тоже высчитывают. Говорят,что не положено,т.к. я работаю по договору,а должны оба работать по контракту. Хотя у меня бывает в месяц только несколько выходных,а так работаю тоже по 12 часов в смену

Надежда :: Минск

Дело в том,что у нас на заводе тоже есть многодетная женщина с таким же графиком работы,как у моего мужа(они работают в одну смену) и ей насчитывает определённое количество часов в месяц и дают когда оди(когда два получается) детских дня в месяц. Значит и у супруга должно быть так.

Надежда :: Минск

Дело в том,что у нас на заводе тоже есть многодетная женщина с таким же графиком работы,как у моего мужа(они работают в одну смену) и ей насчитывает определённое количество часов в месяц и дают когда оди(когда два получается) детских дня в месяц. Значит и у супруга должно быть так.

Надежда :: Минск

Молодой специалист

Здравствуйте, молодой специалист был принят на работу по распределению. Сегодня предоставил документ из воинской части о заключении с ним контракта 25.09.2024. Может ли наниматель его уволить, по какому основанию и какие еще документы нужны для увольнения?

Николай :: ,htcn

Имеются ли нарушения со стороны нанимателя?

Здравствуйте. Работаю водителем на частной фирме по трудовому договору, а именно развожу товар по магазинам. В трудовом договоре прописан график работы, 5-ти дневная рабочая неделя с 8.30-17.00,перерыв на обед с 12.30-13.00. Разумеется в этот график мы не влазим и за переработанные часы нам не платят. Хотя в договоре указано, что оплата производится пропорционально отработанному времени и на условиях полной месячной нормы рабочего времени. Так же в расчетном листке кроме оклада и премии ни чего не указано. Так же указано там норма часов и дней сколько я отработал. В добавок ко всему бы ездим ночью на загрузку. В связи с этим у меня вопрос, должна ли организация оплачивать переработку свыше месячной нормы часов и есть ли нарушение со стороны нанимателя?

Морозов Евгений :: Минск

Я тогда перепутал. Сейчас создал вопрос как положено.

Морозов Евгений :: Минск

имеет ли право работодатель монтера пути отправить на вахту не по специальности без согласия и без сохранения среднего заработка

Здравствуйте.я монтер пути по профессии может ли наниматель отправить меня в командировку не по моей профессии.без моего согласия и без сохранения среднего заработка.Спасибо.

игорь стольников :: гомьель

на какие нормативные акты можно сослаться

игорь стольников :: гомьель

на какие нормативные акты можно сослаться

игорь стольников :: гомьель

а на вахту

игорь стольников :: гомьель

Имеет ли право работодатель отказать мне в сдаче экзамена на 1 категорию?

Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Работаю медсестрой 18 лет. В 2016 году получила вторую категорию. В 2019 году ушла в декретный отпуск. До декретного отпуска я работала участковой медсестрой 2 года. Потом три года находилась в декретном отпуске. Во время моего декретного отпуска, в 2019 году мою должность исключили из номенклатуры и ввели, как медсестра общей практики (все участковые медсестры в тот период были переведены в медсестры общей практики), род деятельности остался тем же, тот же участок, кабинет и население и мои обязанности. После выхода из декрета работаю 2.5 года медсестрой общей практики на том же месте. Хочу сдать на 1 категорию, но меня не пропускают, ссылаясь на то, что я не отработала в должности медсестры общей практики три года. Скажите пожалуйста, правомерно ли это?

Пашкевич Виктория :: Бобруйск