|
 |
| Вопрос № 310883
|
Опубликовано 09.12.2020 в 12:00
|
 |
| |
Могу ли я устроится на работу во время добровольной выплаты колледж?
Здравствуйте, я отучилась в колледже и по распределению была направлена в хозяйство для отработки. Затем поступила на вышку, отучилась год и забрала документы. Решила добровольно выплачивать колледжу. Хотела устроится на работу, но меня не взяли. Скажите пожалуйста, могу ли я устроится на работу по другой специальности во время добровольной выплаты колледжу. Бакштаева Вероника :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Вероника, наниматели независимо от формы собственности при приеме на работу выпускников государственных учреждений образования в течение двух лет после получения высшего или среднего специального образования и одного года - после получения профессионально-технического образования должны требовать предъявления ими свидетельства о направлении на работу или справки о самостоятельном трудоустройстве.
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.12.2020 в 20:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 310870
|
Опубликовано 08.12.2020 в 22:32
|
 |
| |
Согласование условий трудового контракта
Здравствуйте. При принятии на работу лица по трудовому контракту требуется ли его согласование с главным бухгалтером, юрисконсультом и экономистом организации? Евгений :: Минск
|
| |
| Вопрос № 310848
|
Опубликовано 08.12.2020 в 13:30
|
 |
| |
могут ли привлечь к работе инвалида III группы в праздничные дни без его согласия?
Здравствуйте! Я являюсь инвалидом III группы.Работаю по графику на текущей работе 2 через 2. В памятке для лиц, с III группы инвалидности указано, что "привлечение инвалидов к сверхурочной работе, в государственные праздники и праздничные дни, работе в выходные дни допускается только с их согласия". Правильно ли я понимаю, что при графике 2 через 2 в праздничные дни меня могут привлекать к работе только с моего согласия? Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ольга, работающим инвалидам нанимателем создаются необходимые условия труда и отдыха в соответствии с ИПРИ. При этом привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, работе в выходные дни и в ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им ИПРИ.
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.12.2020 в 08:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 310834
|
Опубликовано 08.12.2020 в 00:47
|
 |
| |
Доплата за ночные часы/смены.
Здравствуйте!
Я работаю по сменному графику по 12 часов по ночам. График 2/2, рабочая смена с 20:00 до 8:00. Работодатель доплачивает 20% только за ночные часы, т.е. только за часы с 22:00 до 6:00. Подскажите, правильно ли это? На сколько я поняла, согласно ст 70 ТК РБ при ночных сменах доплата должна производиться за каждый час ночной смены. Работодатель ссылается на контракт, в котором написано только про доплату за ночные часы. Екатерина Брусникина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Доброе утро! Екатерина, доплаты производятся в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, нанимателем. В этой связи, надо смотреть ЛПА и заключенный с Вами контракт. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.12.2020 в 09:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 310798
|
Опубликовано 06.12.2020 в 18:55
|
 |
| |
Отпуск за свой счет
Добрый день, я работаю научным сотрудником (в научной организации) и заочно учусь в аспирантуре. Имею ли я право брать отпуск за свой свой счет указав в качестве причины "подготовка диссертации"?
Спасибо! Ирина, Шведова :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Добрый вечер! Ирина, для работы над диссертацией, по письменному заявлению Вам может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем. Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.12.2020 в 20:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|