изменения в коллективный договор для нечленов профсоюза

Здравствуйте. Коллективный договор принимался в 2019г, общий для вех членов трудового коллектива. Я была членом профсоюза. В августе вышла из профсоюзов. В декабре вносятся изменения в кол. договор (изменения, не новый кол. договор), и в нем те плюшки, что были для всех, урезаются для нечленов. Правильно ли это юридически, если бы новый то понятно, но ведь эти изменения как бы ухудшают мое материальное положение по сравнению с тем, что было принято в первоначальном.

Татьяна :: Минск

Нарушение сроков уведомления о прекращении контракта

Здравствуйте уважаемые адвокаты. 31 декабря у меня последний рабочий день , согласно контракту. 1 декабря мне вручили уведомление о не продлении со мной контракта. Я за два месяца ранее уведомил нанимателя, что готов работать. У меня вопрос. Фактически наниматель не уведомил меня в месячный срок. Имею ли я право остаться на работе (инвалид 3 группы + предпенсионный возраст)? Как мне поступить?

Горица Анатолий Иванович :: Минск

Перевод на рабочее место

Подскажите как с точки трудового кодекса поменять рабочих местами? Возможно ли это сделать по приказу руководителя? Будут ли это считаться существенные условия изменения труда? Один работник работает по сменам а второй 5 дневная неделя но по необходимости выходит в смену, оба работника работают в одному цеху.

Сергей :: Калинковичи

Окончательный расчет

С моей ситуаций я здесь обращался 29.10.2020 (Ситуация такая.Человек искал работу поваром, нашел в интернете, созвонился, предложили пару дней для стажировки, нанимателя всё устроило, сказал,что он может официально приступить к своим обязанностям. Документы для оформления потребовали спустя неделю, все документы были предоставлены. Так проработав полных два месяца поваром, наниматель не потребовал заявление на прием, а так же не предоставил ни трудового договора, ни приказа о приеме на работу, ни договора о материальной ответственности. На днях требует писать заявление за свой счет по личным обстоятельствам сроком на 7 дней, аргументируя это тем, что у него большая недостача по продуктам (они провели инвентаризацию без его уведомления и участия)и он работал всё время в алкогольном состоянии (камеры в заведении этого не зафиксировали, так как человек всегда на работе был трезвый), и он уже якобы уволен, но как только бухгалтер всё посчитает и подведет итоги в течении 2 дней, недостачу всю он должен будет погасить из своего расчета и тогда уже переписать заявление на увольнение датой, которой они ему установят. Звонка от нанимателя так и не поступило. Как ему действовать в дальнейшем в этой ситуации?) Я обратился с письмом в департамент труда, ответ мне еще не пришел, но сегодня позвонил наниматель, сказал,что у них была проверка из инспекции по труду, дали им штраф 10 базовых, и сказал, чтобы я срочно приехал, написал заявление на увольнение задним числом, и якобы он меня рассчитает, но если я не пойду на его условия, то он уволит меня по статье. Как мне быть, месяц прошел со дня написания заявления на отгул, есть ли мне смысл идти с ним на контакт, либо сразу обращаться в суд и взыскивать деньги за дни простоя по вине нанимателя?

Роман :: Могилев

Наниматель готов мне выплатить все деньги, если я напишу все требуемые бумаги задним числом, он меня рассчитает и отдаст трудовую. Какой иск мне писать в суд? О взыскании среднемесячной заработной платы и окончательного расчета, или о ненадлежащем оформлении на работу? Могу ли я в исковом претендовать на компенсацию морального вреда?

Роман :: Могилев

Заявление истребовано на отпуск, приказа не было, как и документов о приеме ( нет моего заявления, нет приказа о приеме, трудового договора), фактически я там нигде не оформлен, то есть работал неофициально. О каком увольнении может идти речь, если не было приема на работу? Несоблюдение нанимателем трудового законодательства и ненадлежащее оформление трудовых отношений.

Роман :: Могилев

Могу ли отказаться

Здравствуйте. Я работаю в статистике поликлинике. Администрация привлекла меня к термометрии при входе пациентов. Правомерно ли это. Могу ли я отказаться. И должно ли это оплачиваться

Климчук :: Минск

Внутреннее распоряжение или приказ был.

Климчук :: Минск