|
|
| Вопрос № 312672
|
Опубликовано 06.03.2021 в 20:52
|
 |
| |
Увольнение по статье
Здравствуйте.ситуация такая,учитель предупредил что его один день не будет по определенным обстоятельствам.ей нашли замену,учебный процесс не пострадал.после этого администрация поставила ей прогул и уволили ее по статье за прогул.правомерно ли это или нет?если нет,что можно в этом случае сделать?спасибо Ирина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.03.2021 в 21:08
|
|
| |
Она предоставляла документ подтверждающий что она отсутствовала по уважительной причине Ирина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.03.2021 в 21:30
|
|
| |
Административный арест является уважительной причиной? Ирина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 312618
|
Опубликовано 04.03.2021 в 15:26
|
|
| |
Должен ли работник оплачивать судебные издержки в случае проигрыша?
Здравствуйте. Будет ли должен бывший сотрудник оплачивать судебные издержки работодателю и суду, если он проиграет спор нанимателю по вопросу невыплаты положенной ему заработной платы(стоимость выполненных работ занижена в разы, т.к. я увольнялся и мне решили так напакостить)? Аноним :: Анон
|
| Ответов: 1 |
Стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает за счет другой стороны возмещение всех понесенных ею судебных расходов по делу, хотя бы эта сторона и была освобождена от уплаты их в доход государства. Если иск удовлетворен частично, то указанные суммы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику – пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано Юрий Анатольевич :: 04.03.2021 в 15:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.03.2021 в 18:05
|
|
| |
если работник проиграет, то оплачивать он будет все издержки, все верно? чем вы руководствовались? если исходить из этой практики https://buh.ru/articles/documents/115059/ то работник не оплачивает судебные издержки а :: б
|
| Ответов: 2 |
Я руководствуюсь законом. В частности, ГПК. Нет причин освобождать работника от уплаты судрасходов.
При внимательном прочтении ответа вы увидете, что про все издержки в ответе не было сказано ничего.
К информации в интернете относитесь осторожно. Особенно если это правовая информация на русских сайтах. На данном сайте консультируем по белорусскому праву. Юрий Анатольевич :: 04.03.2021 в 18:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Это еще и российская практика! АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.03.2021 в 22:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 312620
|
Опубликовано 04.03.2021 в 15:56
|
|
| |
Увольнение из-за смены места жительства
Здравствуйте. Устраивалась на работу в Минск с регистрацией в Минской области, с учётом того что буду в Минске снимать квартиру. Дальше снимать квартиру не могу и хочу уволиться. Если я сделаю временную регистрацию в Минском районе будет ли эти считать уважительной причиной или только смена основной регистрации? Ковалевич Анастасия :: Минск
|
| |
| Вопрос № 312594
|
Опубликовано 03.03.2021 в 13:22
|
|
| |
Увольнение беременной по окончании контракта
Доброго дня! Подскажите пожалуйста такой вопрос. Заканчивается контакт с работодателем 05.03.21 - предложил продлить его пока временно только на 3 месяца по согласованию сторон. я сейчас нахожусь на 10 недели беременности. Сможет ли работодатель уволить меня по окончанию этих 3 месяцев. Увольнение со своей стороны не рассматриваю. Заранее спасибо. Ирина Карбалевич :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
295 пользователей на сайте 
