можно ли пересчитывать с 2019 года заработную плату и удержать с виновного лица

машиниста расфасовочно-упаковочных машин 4 разряда с 01.06.2019 года перевели аппаратчиком производства сухих молочных продуктов 4 разряда по приказу, где он ознакомился и расписался. В контракте отдел кадров поставил аппаратчиком производства сухих молочных продуктов 5 разряда и часовую ставку 4 разряда (допустила ошибку кадровик), подписан контракт на последней странице. В июне 2020 году перезаключен контракт и опять в наименовании поставлена аппаратчиком производства сухих молочных продуктов 5 разряда, но часовая 4 разряда. Приказа о присвоении ему 5 разряда не было с июня 2019 и заявления в квалификационную комиссию не поступало ни от работника, ни от мастера о присвоении 5 разряда, при увольнении в апреле 2021 года работник требует пересчитать зарплату с июня 2019 года по 5 разряду. Правомерно ли это требование и пересчет удержать с виновного лица, т.е. отдела кадров.

Петрачкова Оксана :: Воложин

можно ли пересчитывать с 2019 года заработную плату и удержать с виновного лица

машиниста расфасовочно-упаковочных машин 4 разряда с 01.06.2019 года перевели аппаратчиком производства сухих молочных продуктов 4 разряда по приказу, где он ознакомился и расписался. В контракте отдел кадров поставил аппаратчиком производства сухих молочных продуктов 5 разряда и часовую ставку 4 разряда (допустила ошибку кадровик), подписан контракт на последней странице. В июне 2020 году перезаключен контракт и опять в наименовании поставлена аппаратчиком производства сухих молочных продуктов 5 разряда, но часовая 4 разряда. Приказа о присвоении ему 5 разряда не было с июня 2019 и заявления в квалификационную комиссию не поступало ни от работника, ни от мастера о присвоении 5 разряда, при увольнении в апреле 2021 года работник требует пересчитать зарплату с июня 2019 года по 5 разряду. Правомерно ли это требование и пересчет удержать с виновного лица, т.е. отдела кадров.

Петрачкова Оксана :: Воложин

предоставление отпуска за период больничного листа по беременности и родам

Ситуация: устроилась на работу 1 сентября 1999г, ежегодно брала отпуска, - с 5 сентября 2005 года ушла в трудовой отпуск за период работы с 01.09.2004г по 31.08.2005г; - с 8 сентября 2005 года ушла на больничный по беременности и родам , в котором находилась до 13.01.2006г; - с 14 января 2006 года ушла в отпуск по уходу за ребенком; - с 1 июля 2008 года вышла на работу; - с 1 августа 2009 года ушла в отпуск за период работы 01.07.2008г по 30.06.2009г. Кадровик не учел период с 01.09.2005г по 13.01.2006г, в дальнейшем сдвиг рабочего года не учитывался, ежегодно отпуска предоставлялись за периоды работы с 1 июля по 30 июня. Вопросы: 1)возможно ли сейчас в 2021 году забрать отпуск за период с 01.09.2005г по 13.01.2006г (больничный лист по беременности и родам). 2)общая продолжительность отпуска 40 календарных дней, сколько дней мне причитается за период с 01.09.2005г по 13.01.2006г.

Якубович Руслана :: г.п.Бегомль

Имеют ли право не принять документы?

Здравствуйте, нахожусь на больничном по беременности, фирма в каторой я работаю ликвидируется, мне нужно отдать документы о том что родила и стала на учёт до 12 недель, документы не принимают, говорят что эти документы нужно отдать в управление труда и защиты населения, но трудавой ещё не отдают! Что делать в этой ситуации?

Лысенко Анастасия :: Логойск

Задержка заробатной платы

Здравствуйте ! Подскажите пожалуйста . Организация закрыта ,но официально банкротам не признана...В данный момент,на смену рабочего дня мы выходим. Задержка зарплаты составляет уже пять дней , куда я могу обратиться с жалобой о задержке заробатной платы...

Майер Сергей :: Минск