можно ли пересчитывать с 2019 года заработную плату и удержать с виновного лица

машиниста расфасовочно-упаковочных машин 4 разряда с 01.06.2019 года перевели аппаратчиком производства сухих молочных продуктов 4 разряда по приказу, где он ознакомился и расписался. В контракте отдел кадров поставил аппаратчиком производства сухих молочных продуктов 5 разряда и часовую ставку 4 разряда (допустила ошибку кадровик), подписан контракт на последней странице. В июне 2020 году перезаключен контракт и опять в наименовании поставлена аппаратчиком производства сухих молочных продуктов 5 разряда, но часовая 4 разряда. Приказа о присвоении ему 5 разряда не было с июня 2019 и заявления в квалификационную комиссию не поступало ни от работника, ни от мастера о присвоении 5 разряда, при увольнении в апреле 2021 года работник требует пересчитать зарплату с июня 2019 года по 5 разряду. Правомерно ли это требование и пересчет удержать с виновного лица, т.е. отдела кадров.

Петрачкова Оксана :: Воложин

Ключевые слова: ошибка в контракте

Похожие вопросы:

Вопрос № 313652: можно ли пересчитывать с 2019 года заработную плату и удержать с виновного лица

Вопрос № 239106: Как переподписать правильный вариант контракта?