О, посмотрела сейчас статью: да. Вы можете по 350 уволить. Либо по соглашению. Либо по решению собственника. как вам удобнее. . Тут есть другой важный момент - директор не имел права работать по совместительству. Но раз он уже был так оформлен, то теперь нужно уволить и принять по основному. Сделайте тогда лучше общие основания - по соглашению или по решению собственника, чтоб не подчеркивать то, что директор сразу работал на условиях штатного совместительства. 

Кокурина Ольга :: 27.01.2022 в 15:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для назначения пособия требуются: заявление паспорт или иной документ, удостоверяющий личность свидетельства о рождении детей (при воспитании в семье двоих и более несовершеннолетних детей – не менее двух свидетельств о рождении) (для иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлены статус беженца или убежище в Республике Беларусь, – при наличии таких свидетельств) документы и (или) сведения, подтверждающие фактическое проживание ребенка в Республике Беларусь (за исключением лиц, работающих в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Беларусь), – в случае, если ребенок родился за пределами Республики Беларусь выписка из решения суда об усыновлении (удочерении) – для семей, усыновивших (удочеривших) детей (представляется по желанию заявителя) копия решения местного исполнительного и распорядительного органа об установлении опеки (попечительства) – для лиц, назначенных опекунами (попечителями) ребенка удостоверение инвалида... Подробнее  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.01.2022 в 14:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Анастасия, а бабушка работает? 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.02.2022 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вам уже было отвечено. См.вопрос 319047. Дублировать вопрос не нужно. 

Юрий Анатольевич :: 27.01.2022 в 12:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вам было отвечено. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.01.2022 в 13:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению. Выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, обязан прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в данном свидетельстве, и отработать указанный в нем срок обязательной работы. Выпускники, работающие по распределению, являются в течение срока обязательной работы по распределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими). Какие "все денежные выплаты " вы имеете в виду не знаю. Их не так уж и много. Денежная помощь выплачивается: молодым специалистам, а также выпускникам, указанным в пункте 5 статьи 84 Кодекса об образовании, – в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии); молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, – из расчета тарифной ставки (тарифного оклада), оклада. Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем ... Подробнее  

Юрий Анатольевич :: 27.01.2022 в 08:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Должен отрабатывать. Должен явиться. Выпускники, работающие по распределению, являются в течение срока обязательной работы по распределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими). 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.01.2022 в 10:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. Исковая давность не распространяется на: 1) требования, вытекающие из нарушения личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законодательными актами; 2) требования вкладчиков к банку или небанковской кредитно-финансовой организации о возврате банковских вкладов (депозитов); 3) требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение вреда, удовлетворяются не более чем ... Подробнее  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.01.2022 в 18:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Сокращенный срок исковой давности на взыскание морального вреда распространяться не будет. Потому что это требование, вытекающее из личных неимущественных прав. 

Кокурина Ольга :: 29.01.2022 в 18:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы все верно понимаете. Этот пункт подходит. 

Кокурина Ольга :: 29.01.2022 в 22:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить