|
|
| Вопрос № 334314
|
Опубликовано 29.05.2025 в 08:13
|
 |
| |
Должен ли работодатель выплатить компенсацию?
Была трудоустроена 13.02.2024. В отпуске была в июне 2024 на 14 дней. В этом году планирую брать отпуск на июль. Подскажите, должны ли мне выплатить денежную компенсацию за неиспользованные дни? Ведь получается, что за год я была в отпуске только 14 дней. Радобольская Илона :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.05.2025 в 21:48
|
|
| |
Была трудоустроена 13.02.2024. В отпуске была в июне 2024 на 14 дней (в нашей организации принято делить отпуск на две части)
В этом году планирую брать отпуск на июль. Подскажите, должны ли мне выплатить денежную компенсацию за неиспользованные дни? Ведь получается, что за год я была в отпуске только 14 дней. Радобольская Илона :: Минск
|
| |
| Вопрос № 334296
|
Опубликовано 25.05.2025 в 20:18
|
|
| |
Положены ли трёхмесячный выплаты в случае ликвидации учреждения?
Добрый день!Предприятие(учреждение образования) ликвидируется.Положено ли мне выходное пособие в размере средней трехмесячной заработной платы?Работаю по контракту (контракт заканчивается в 2027 году).Нам сказали,что положена только выплата двухнедельной зарплаты в случае,если мы откажемся от места работы,которое нам предложат.Больше нам ничего не положено.Сказали,что работу предложат всем в других учреждениях района.И в таком случае выплаты нам не полодены.Но у нас есть решение уже о ликвидации. Спасибо за ответ! Новик Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вам уже адвокат отвечала на этот вопрос.
Но Вы почему-то, вместо того, чтобы решать вопрос, продолжаете публиковать свои малоинформативные сообщения.
Размер выходного пособия и в целом право на него зависят от основания увольнения. Назовите нам основание увольнения, указанное в приказе и трудовой книжке, тогда мы сможем ответить положено ли трудовое пособие и какое Юрий Анатольевич :: 26.05.2025 в 09:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 334264
|
Опубликовано 20.05.2025 в 17:11
|
|
| |
Полагается ли мне выплата в связи с ликвидацией организации?
Добрый день. Я являюсь молодым специалистом на должности учителя в средней школе (работаю по распределению). Совсем недавно стало известно что школу будут закрывать в конце августа.
Руководство говорит что выходное пособие в связи с ликвидацией нам не полагается ссылаясь на коллективный договор и трудовой договор. Отсюда возникает вопрос: полагается ли это выходное пособие в связи с ликвидацией организации или нет?
Также хочу уточнить что уведомление об ликвидации я не получал.
Вашкевич Антон :: Островец
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.05.2025 в 08:44
|
|
| |
Добрый день. Я являюсь молодым специалистом на должности учителя в средней школе (работаю по распределению). Совсем недавно стало известно что школу будут закрывать в конце августа. Руководство говорит что выходное пособие в связи с ликвидацией нам не полагается ссылаясь на коллективный договор и трудовой договор. Отсюда возникает вопрос: полагается ли это выходное пособие в связи с ликвидацией организации или нет? Также хочу уточнить что уведомление об ликвидации я не получал.
Трудовой договор заключен со школой Вашкевич Антон :: Островец
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.05.2025 в 09:48
|
|
| |
Нет, отрабатываю положенные два года после университета Вашкевич Антон :: Островец
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.05.2025 в 10:42
|
|
| |
Также хочу добавить что я успел отслужить срочную службу в армии Вашкевич Антон :: Островец
|
| |
| Вопрос № 334265
|
Опубликовано 20.05.2025 в 17:28
|
|
| |
Является ли лицензионный договор с издательством основанием для отнесения гражданина к занятым в экономике?
Здравствуйте.
Есть лицензионный договор (исключительная лицензия) с издательством, предмет договора ‒ передача издательству перевода и прав на перевод произведения с иностранного языка на русский.
Автор перевода ‒ физ. лицо (гражданин РБ), издательство ‒ белорусское, ООО. Произведение для перевода предоставляет автору само издательство.
Согласно условиям договора, авторское вознаграждение за перевод уплачивается автору с удержанием подоходного налога, который платит издательство.
В договоре не указаны даты начала и окончания его действия, только дата подписания (поскольку он заключается по факту сдачи издательству готового перевода).
Подскажите, пожалуйста, подпадает ли данный договор под абзац 3-й пункта 3 Положения «О порядке отнесения трудоспособных граждан к не занятым в экономике» (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 марта 2018 г. N 239), а именно:
«3. Занятыми в экономике считаются граждане:
- выполняющие работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности, при условии выплаты вознаграждений за выполненные работы, оказанные услуги или созданные объекты интеллектуальной собственности (в ред. постановления Совмина от 28.09.2022 N 651)»?
Иными словами, является ли данный договор основанием для отнесения гражданина к занятым в экономике или для исключения гражданина из базы не занятых в экономике? Аноним :: Неизвестный
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
234 пользователя на сайте 
