|
|
| Вопрос № 322304
|
Опубликовано 26.06.2022 в 11:48
|
 |
| |
Вернут ли трудовую книжку
4 октября 2021г.,я написала заявление на увольнение с работы по соглашению сторон,отдел кадров и заведующая подписали,нужно было прийти за трудовой через три дня,по семейным обстоятельствам была вынуждена уехать в РФ,трудовую не забрала само собой.никакого исходного листа мне не давали тогда,просто ,сказали прийти через три дня за трудовой.Я вернулась в РБ
24.06.2022,прошло довольно много времени,вернут ли мне трудовую книжку.Я работала санитаркой в больнице. Алеся Гвоздик :: Пинск
|
| |
| Вопрос № 322295
|
Опубликовано 25.06.2022 в 11:44
|
|
| |
Норма рабочего времени при пятидневке какая?
Мой трудовой довор не соответствует реалии, работаю на 0.5 ставки. При этом мой рабочий день с 10-19 по будним дням и в субботу с 12-18 При этом начальство меняет график на 10-20 по будним дням и в субботу 11-19, при этом меня это не устраивает и в качестве предъявления претензии, также хочу предьявить статью трудового кодекса. Работаю по пять дней в неделю, график плавающий. Как могу поступить в этой ситуации? Норма продолжительности работы при пятидневке 40 часов? Если да, в среднем перерабатывающим на 2-5 часов, как поступить в данной ситуации? Так как если увеличат график, будут перерабатывать ещё больше. Мария Лосева :: Могилёв
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.06.2022 в 17:31
|
|
| |
Мой трудовой довор не соответствует реалии, работаю на 0.5 ставки. При этом мой рабочий день с 10-19 по будним дням и в субботу с 12-18
При этом начальство меняет график на 10-20 по будним дням и в субботу 11-19, при этом меня это не устраивает и в качестве предъявления претензии, также хочу предьявить статью трудового кодекса.
Как могу поступить в этой ситуации? Лосева Мария :: Могилёв
|
| Ответов: 2 |
Предъявите для начала трудовой договор и локальные акты. Хотя бы ПВТР и график работ/сменности. Это первоочередное. Если так уж хочется Трудовой кодекс-изучите гл.10. В случае споров обращайтесь в КТС, суд. Юрий Анатольевич :: 25.06.2022 в 12:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Мария, надо видеть предварительно Ваш тр. договор и документы, регламентирующие Ваш режим труда и отдыха. При наличии нарушений - в инспекцию по труду, КТС, суд. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.06.2022 в 15:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 322282
|
Опубликовано 24.06.2022 в 13:26
|
|
| |
Имеет ли право руководитель уволить работника, который находиться на больничном?
Добрый день. Отработка молодого специалиста заканчивается 07.07.2022 года. С сентября месяца 2021 года он находится на больничном. Руководитель с ним не продлевает контракт. Могут ли его уволить, если он ещё будет на больничном и будет ли оплачиваться больничный лист? Спасибо. Колос Ольга :: Узда
|
| Ответов: 2 |
Могут уволить. По оплате больничного см. Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам Юрий Анатольевич :: 24.06.2022 в 13:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Ольга, само по себе истечение срока контракта является основанием для его прекращения, если стороны не определят иное, и если НПА (ст. 261.5 ТК), ЛПА (кол. договор, соглашение) не предусматривают гарантии по продлению трудовых отношений. Контракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день (рабочий или выходной) приходится его окончание. Увольнение работника по данному основанию не исключается в период временной нетрудоспособности либо пребывания в отпуске. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.06.2022 в 13:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 322280
|
Опубликовано 24.06.2022 в 12:19
|
|
| |
Распределение выпускников, обучающихся за счёт собственных средств
Здравствуйте. Получаю среднее специальное образование по профилю "Здравоохранение" за счёт собственных средств. Взяла направление на распределение. Предлагают контракт сроком на 2 года. Может ли наниматель заключить со мной контакт сроком на 1 год, вместо 2 лет с сохранением выплат, положенных молодому специалисту? И смогу ли я расторгнуть контракт через 1 год по собственному желанию, в случае заключения его сроком на 2 года?
Спасибо Екатерина :: Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
116 пользователей на сайте 
