Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   289 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239715
 Всего ответов: 283657
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества имущество регистрация приватизация квартира алименты компенсация льготы очередь договор отработка жилье развод декретный отпуск работа выселение продажа раздел лицензия отпуск суд брак беременность ребенок право гражданство прописка общежитие оплата сроки оформление аренда документы молодой специалист права пособие ип распределение наследство льготный кредит амнистия контракт кредит зарплата увольнение налог иск армия строительство оформление документов недвижимость налоги долг молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 214354 Опубликовано 15.08.2014 в 17:53

как уволить иностранного гражданина

Здравствуйте.Помогите. Можно ли уволить иностранного гражданина, работавшего по спецразрешению, который совершил прогулы , самовольно убыл с места проживания и регистрации, место нахождения которого неизвестно, предположительное направление в Россию, подан в всесоюзный розыск

Лунина Татьяна :: Кобрин


  Ответов: 1

За прогул можно уволить любого, в том числе и иностранца 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.08.2014 в 12:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 214347 Опубликовано 15.08.2014 в 16:35

Имею ли я права не подписывать контракт?

Здравствуйте!У меня закончился контракт 31 июля,за месяц до его окончания наниматель прислал уведомление,что контракт будет продлен еще на два года,я согласилась.1 августа и до настоящего времени наниматель не предъявил мне нового контракта.Является ли это нарушением?На данный момент у меня появилась возможность устроится на другое место работы через два месяца,сейчас я в отпуске. Как поступить?

Евгения Супранович :: Ошмяны


  Ответов: 1

Контракт может быть продлен и без заключения нового контракта. Если вы кроме уведомления нигде больше не расписывались (ни в приказе о продлении контракта, ни на старом контракте на последней странице о продлении контракта), то ваш контракт преобразовался в трудовой договор на неопределенный срок и вы можете уволиться по собственному желанию, предупредив об этом нанимателя за 1 месяц. 

Наталья Шишло :: 15.08.2014 в 16:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 214346 Опубликовано 15.08.2014 в 15:59

Сколько дней положен отпуск

Помогите,пожалуйста,рассчитать количество положенных мне дней отпуска!Что-то я не могу сама справиться с этой математикой.Работаю с 09.11.2012года.Отпуск в количестве 24+1 дней (полный) отгуляла в октябре 2013 года.В этом году отпуск с 10 сентября.Понимаю,что он будет неполным,но очень важно сколько именно(путевка).Если не очень затруднит,помогите посчитать. Спасибо!

Саманина Инна :: Минск


  Ответов: 1

Вы уже можете претендовать на полный трудовой отпуск. Если хотите использовать часть трудового отпуска пропорционально отработанному времени, то 19 дней. 

Наталья Шишло :: 15.08.2014 в 16:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 70128 Опубликовано 07.02.2010 в 22:41

Обязательна ли отработка при увольнении по собственному желанию?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста:1. Если я хочу уволиться по собственному желанию,то обязательно ли нужно отрабатывать 1 месяц,в договоре ничего такого вроде не прописано.2. Я устроилась на работу 01.01.2009,трудовой отпуск брала-часть в августе 2009,а оставшуюся часть в декабре2009.Могу ли я в феврале взять полный отпуск за 2010 год либо часть???и если я пойду в отпуск на 24 дня и напишу заявление на увольнение,то надо ли будет отрабатывать после отпуска ещё месяц?Спасибо!

Асолька :: Минск


  Ответов: 1

Укажите пожалуйста, какой вид трудового договора с Вами заключен? Контракт или трудовой договор на неопределенный срок? Это имеет значение для возможности увольнения по собственному желанию. 

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 08.02.2010 в 10:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.04.2010 в 21:04

Я проработал шесть месяцев на работе камещиком в ПМК, увольняюсь по собственному желанию.Начальник указал мне отработку один месяц.Могу ли я воспользоваться положенной мне частью отпуска при отработке.

Михайлов евгений Викторович :: Пинск


  Ответов: 2

Еси вы приняты по трудовому договору на неоределенныи срок, у вас есть право росить отпуск с последующим увольнением соласно ст. 178 ТК РБ. Естественно в данном случае количество днеи отпуска будет исчислено пропорционально отработанному периоду. 

Кричко Светлана :: 26.04.2010 в 21:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Еси вы приняты по трудовому договору на неоределенныи срок, у вас есть право просить отпуск с последующим увольнением соласно ст. 178 ТК РБ. Естественно в данном случае количество днеи отпуска будет исчислено пропорционально отработанному периоду. 

Кричко Светлана :: 26.04.2010 в 21:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.08.2014 в 11:48

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Если я хочу уволиться по собственному желанию,то обязательно ли нужно отрабатывать 1 месяц работаю 01.01.2014 была в отпуске в первый день работы после отпуска написала заявление на увольнение мне сказали отрабатывать месяц подскажите что делать?

Мицкевич Светлана :: витебск


  Ответов: 1

Если вы работаете по трудовому договору на неопределенный срок и решили уволиться по собственному желанию, то наниматель имеет право дать вам месячную отработку. С согласия нанимателя вас могут уволить ранее месячного срока отработки. Договаривайтесь с нанимателем. 

Наталья Шишло :: 11.08.2014 в 14:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.08.2014 в 14:05

Бессрочный трудовой договор

Марина :: Минск


  Ответов: 1

По желанию нанимателя может быть отрабоика 1месяц. 

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 17.08.2014 в 10:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 214322 Опубликовано 15.08.2014 в 02:25

Какие выплаты я могу взыскать по трудовому контракту если я написала заявление уволить по причине невыполнения контракта а меня уволили по соглашению

Контракт заключен сроком на один год. Я работала 1,5 месяца за все время вообще зарплату не выплачивали. В свяpb с этим написала заявление уволить по причине не выполнения контракта, а уволили меня по соглашению сторон. Приказ с формулировой по соглашению сторон не подписывала, запись в трудовую сделали по соглашению сторон. Хочу изменить формулирову увольнения на ст. 41. Могу ли я при этом взыскать: в свзи с нарушением законодательства о труде взыскать выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка согласно ст. 41 ТК и одновременно согласно постановления 1180 за невыполнение или ненадлежащее выполнение условий контракта компенсацию за ухудшение правового положения работника в размере трех среднемесячных заработных плат.Обязательно ли мне обращаться в депортамент по труду и что у них просить установить факт нарушения или невыполнение условий контракта. Изменить формулировку в какой срок я могу обратиться в суд

Алеся :: Минск


  Ответов: 1

С иском об изменении формулировки увольнения обращаетесь сразу в суд, в департамент не нужно. Взыскать можете только зп, три среднемесячные заработные платы и средний заработок за задержку расчета при увольнении.  

Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 15.08.2014 в 11:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<2235223622372238223922402241224222432244>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
38 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336125Коченин Алек...05.09.26 в 20:57
336128Дарья04.09.26 в 12:04
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы