имеет ли право работодатель отказать в выплате выходного пособия? Можно ли после сокращения устроится на работу в другую школу и не возвращать выплач

Работаю в школе- саде учителем немецкого языка. 13.06.2014 года получила приказ об увольнении в связи с сокращением штата за подписью начальника отдела образования о предстоящем увольнении по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса РБ, которое произойдет 31 августа 2014 года. До 28 августа нахожусь в трудовом отпуске. По телефону мне предложили работу в соседней школе по моей специальности 15 часов немецкого языка и 6 часов английского. Английский раньше не преподавала и специальности такой у меня нет. Работа эта временная, на 1 год на время замещения работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. И по зарплате я теряю прилично, так как нагрузка только на ставку 21 час, здесь была 30 часов. Если я откажусь от предложенной работы, мотивируя тем,что работа временная и зарплата ниже, будет ли выплачено мне выходное пособие в размере трехкратного среднемесячного заработка? 31 августа воскресенье, когда может быть выплачено выходное пособие? могу ли я получить выходное пособие, а затем устроиться на работу на предложенные вакансии через некоторое время, через неделю или месяц если вакансии останутся свободными? Нужно ли в таком случае возвращать выходное пособие?

Ворах Галина :: Браслав

Если меня уволят из школы по сокращению штата и выплатой выходного пособия 1 сентября 2014 года, то через какое время тот же самый наниматель имеет право взять меня на работу в другую школу? Есть ли у него какие-нибудь временные ограничения по приему на работу бывших сотрудников? В каких нормативных документах это прописано? Если я вас правильно поняла, то я могу устроиться на работу в другую школу уже на следующий день после увольнения или нет? Как это подкреплено документально?

Ворах Галина :: Браслав

обязаны ли дать отпуск перед декретным отпуском?компенсация или отпуск чье решение и за кем право выбора??

Добрый день,подскажите такой вопрос,я беременна,мне в конце сентября уходить в декрет,я работаю с середины октября 2013 года на предприятии,мне положен отпуск 2 недели еще,подскажите как мне его лучше забрать???и если я захочу компесацию взять а не отпуск,обязаны ли мне ее выплатить вместо отпуска??или это решения работодателя давать отпуск ли компенсацию??Заранее спасибо

Вика :: Минск

Могут ли уволить без уведомления

Здравствуйте, скажите мне, пожалуйста, могут ли меня уволить или понизить в должности, если мне за месяц до истечения контракта не дали ни какого уведомления. СПАСИБО!!!

Анастасия :: Корма

Имеет ли право работодатель не продлить контракт без предупреждения работника заранее

Я работала в школе учителем начальных классов. В марте 2014 года мне исполнилось 55 лет.Контракт заканчивается 1 сентября 2014 года. Имеет ли право наниматель не продлить мне контракт, не предупредив заранее по причине того, что я достигла пенсионного возраста.

Кучун Елена :: Мосты

Как мне уволиться?

Добрый день!! Подскажите как мне уволиться, если у меня трудовой контракт на 5 лет, Шеф увольнять и отпускать не хочет!!! а я собираюсь менять место жительства, но работа новая будет аналогичная как и в Минске. Шеф грозится засудить меня!!!!Как мне уволиться????

Ванилов Дмитрий :: Минск