|
 |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.08.2014 в 13:14
|
 |
| |
На какой документ можно сослаться? Лемешева Анастасия :: Могилёв
|
| |
| Вопрос № 214645
|
Опубликовано 23.08.2014 в 01:36
|
 |
| |
Будет ли перезаключение контракта?
Добрый день! Работаю в госорганизации по контракту, в котором прописана 50% надбавка к тарифному окладу по Декрету Президента за контракт. Сейчас меня собираются переводить в другой отдел (даже подразделение). Обязательно ли при переводе заключение нового контракта? Или только приказ и новая должностная инструкция? просто я боюсь, что 50% мне больше не дадут, а 25%, например. Ирина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 154925
|
Опубликовано 08.08.2012 в 02:52
|
 |
| |
Обязана ли я возмещать средства за обучение
Здравствуйте.Я -молодой специалист после окончания средне-специального УО РБ.Со мной заключен срочный трудовой договор (контракт).Отработала 1год.В этом году я поступила в частный ВУЗ России на дневное отделение.1.Обязан ли наниматель расторгнуть мой контракт по моему желанию в связи со ст.41ТК РБ после предоставления мной справки-вызова из ВУЗа России и в какой срок? 2.Обязана ли я возмещать средства за неотработанный срок распределения УО Беларуси и на основании каких документов? Колледж доказывает,что я обязана выплатить,но никаких ссылок на документ,регламентирующий это ,не предоставляет.Спасибо Давыдова Анна :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
1. не обязан. его решение может быть обжаловано в суд. если же он согласится с Вашими доводами, то контракт будет расторгнут с даты, указанной в Вашем заявлении. 2. обязаны. Кодекс об образовании. ст.84-88, по-моему. еще есть постановление Совмина по этому вопросу, но Вам должно быть достаточно и Кодекса. Клим Анна :: 08.08.2012 в 03:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|