|
|
| Вопрос № 201924
|
Опубликовано 17.02.2014 в 23:16
|
 |
| |
Имею ли право на перераспределение в связи с переездом мужа в другой город?
Здравствуйте, я извиняюсь, не получила ответ на вопрос. Отрабатываю в городе N по месту работы мужа. Он переехал по собственному желанию в город G (там прописан c 2000 года) и устроился на работу по специальности, у него образование высшее. Прописка у меня барановичская. 1. Есть ли у меня возможности на перераспределение по месту работы и жительства мужа?. 2. Должен ли он меня при этом прописать у себя или достаточно штампа в паспорте о регистрации брака и свидетельства о браке? Ксения :: Барановичи
|
| Ответов: 1 |
Здравствуйте! Вам удобнее будет найти самостоятельно место работы в городе G и обратиться в Ваше учреждение образования с паспортом, письмами о согласии прежнего и нового нанимателей на увольнение и прием на работу. Можно поступить другим образом: предоставить копию свидетельства о заключении брака, справки о месте работы, службы и занимаемой должности и о месте жительства и составе семьи мужа, тогда учреждение образования будет искать Вам новое место работы - сами понимаете, здесь есть доля сомнения. (N) Павел Игоревич :: 18.02.2014 в 12:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 215606
|
Опубликовано 08.09.2014 в 17:12
|
|
| |
Увольнение с работы
Здравствуйте.Такой вопрос:Перед новогодними праздниками на работе отмечали наступающий новый год(на рабочем месте,в рабочее время,употребляли спиртное).Мастер смены был в курсе.Неожиданно приехал начальник,все разошлись.На следующий день я был уволен по статье,за употребление спиртного в рабочее время.Употребляю спиртное очень редко.Сейчас из-за записи в трудовой книжке не могу устроиться год на работу.Могли ли меня уволить по этой статье без медицинского освидетельствования?Сделать запись в трудовой книжке? Луцай Ю. :: Брест
|
| |
| Вопрос № 215599
|
Опубликовано 08.09.2014 в 15:36
|
|
| |
Имею ли я право на дополнительный свободный от работы день в неделю
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Вышла на работу на условиях неполного рабочего времени. Моя семья имеет статус многодетной семьи (детям 3,5 года, 2 года, 2 месяца). Имею ли я право на дополнительный свободный день в неделю? Павленко Олеся :: город Могилев
|
| Ответов: 1 |
Как таковое, право Вы имеете (см. ст. 265 ТК). Но, воспользоваться им сможете при соблюдении определенных условий, в т.ч. в этой рабочей неделе (в которой Вы хотите воспользоваться своим правом) Вы должны быть заняты на работе пять или шесть рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в статьях 112–114 ТК. (см. Инструкцию о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка утвержденную постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11 июня 2014 г. № 34 «О порядке и условиях предоставления дополнительных свободных от работы дней») Лена Юдина :: 08.09.2014 в 16:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 215541
|
Опубликовано 06.09.2014 в 19:34
|
|
| |
Имеет ли право наниматель уволить
Работаю по сменам день ночь два выходных.Обнаружили прогул за 2012 г в табеле стоит 12ч а на рабочем месте меня как утверждает наниматель не находилось.По электронной проходной моя карточка не проходила.Я поднял архив сменных журналов за 2012 г и там четко мое рукой с росписью стоит отметка о заполнении данного сменного журнала в этот день.Как мне доказать свою правоту и что со мной могут сделать?Как правильно мне написать объяснительную за тот день?Спасибо. Самусенко Дмитрий :: Жлобин
|
| Ответов: 1 |
Как есть, так и объясняйтесь; доказывайте всем, чем сможете (в т.ч. и журналом). Если наниматель все таки решит, что Вы совершили этот проступок и издаст приказ, то у Вас будет право на его обжалование (см. ст. 202 ТК). Согласно ст. 200 ТК дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, при этом дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка. Лена Юдина :: 06.09.2014 в 19:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
256 пользователей на сайте 
