|
|
| Вопрос № 216597
|
Опубликовано 24.09.2014 в 14:53
|
 |
| |
выплаты при сокращении
До конца контракта осталось 1.5 месяца. О сокращении я узнала неделю назад (письменного предупреждения не было). Предложений о переводе нет, аналогичных должностей для перевода нет. Должны ли мне выплатить какие-либо компенсации? Тамара :: Минск
|
| Ответов: 1 |
При увольнении в связи с истечением срока контракта (это не сокращение) никаких компенсационных выплат законодательством не предусмотрено. Наталья Шишло :: 24.09.2014 в 18:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 216465
|
Опубликовано 22.09.2014 в 18:04
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении?
Здравствуйте! Работаю по контракту 5 месяцев (контракт заключен на год), хочу уволиться. Нашел другую работу, но со старой не увольняют. Говорят: "Пока не найдем человека на мое место, не уволим". Работаю с напарником, до моего прихода напарник работал один. По организации идут сокращения, организация убыточная. Подскажите, пожалуйста, как быстрее уволиться. Меня ждут на новой работе, которую терять не хочется. Спасибо. Дмитрий :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 216479
|
Опубликовано 22.09.2014 в 20:50
|
|
| |
имеют ли право задерживать пособие
Здраствуйте, скажите пожалуйста может ли организация в каторой я работала выплачивать детское пособие до 3-х лет в конце месяца но каждый месяц в разные числа Базенкова Надежда :: минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.09.2014 в 10:17
|
|
| |
то есть если задерживается зарплата то и детские тоже????????? Базенкова Надежда :: минск
|
| Ответов: 1 |
Надежда, наниматель обязан выплачивать заработную плату и, соответственно, пособия в дни выплаты заработной платы, установленные на предприятии и прописанные либо в вашем трудовом договоре (контракте), либо в коллективном договоре. Выплата в другие сроки является нарушением. Если вас не устраивают фактические сроки выплаты пособия с задержкой на пару дней, вы можете обратиться с жалобой в ФСЗН. Наталья Шишло :: 24.09.2014 в 12:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 216478
|
Опубликовано 22.09.2014 в 20:41
|
|
| |
Имеет ли право наниматель не заплатить часть зарплаты?
Здравствуйте,у меня такой вопрося устроилась на работу контролером-кассиром(по документам)но на самом деле выполняла работу продавца.Проработав 2 месяца с предварительным испытательным сроком 3 месяца я решила уволиться т.к мне не понравились условия работы и график(изначально график был 2 дня через 2 по 11 часов)но в процессе наниматель изменил график на 3 через 1.И еще одна важная часть-официальный зарплата 1.920.000 все остальное в конверте.В договоре сумма такая же 1.920.000.Подскажите прав ли наниматель,если при увольнении он мне оплатил исходя из суммы прописанной в договоре,про премии и прочую доплату и слышать ничего не желает.К слову в предыдущем месяце мне оплатили 3.300.000.Куда можно обратиться?Спасибо Елена Андреевна :: минск
|
| |
| Вопрос № 216469
|
Опубликовано 22.09.2014 в 19:20
|
|
| |
Возможно ли работать на двух ставках одновременно у разных нанимателей?
Здравствуйте! Работаю по основному месту работы на полную ставку. Сейчас хочу устроиться на другую работу по совместительтву к другому нанимателю также на полную ставку. Возможно ли так? Если нет- подскажите пожалуйста другие пути, чтобы не терять деньги.Спасибо. Марина :: Витебск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
249 пользователей на сайте 
