Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   247 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239715
 Всего ответов: 283657
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск армия молодой специалист общежитие документы наследство раздел имущества очередь льготный кредит прописка молодая семья амнистия ребенок долг брак алименты льготы имущество беременность строительство увольнение права налог право кредит сроки компенсация оформление раздел суд гражданство регистрация пособие выселение ип квартира продажа аренда иск распределение приватизация жилье зарплата декретный отпуск налоги работа оплата развод договор недвижимость лицензия оформление документов контракт отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 216830 Опубликовано 29.09.2014 в 21:04

каков размер пособия по уходу за ребенком при выходе на работу на полставки и прерывании социального отпуска?

Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация: нахожусь в декретном отпуске ,выхожу на работу на полставки, прерывая социальный отпуск. По месту работы утверждают, что я в таком случае буду получать 50% пособия, т.к. прерываю социальный отпуск, а , если я его не буду прерывать, только тогда я имею право на 100% пособие. Правомерны ли такие действия с их стороны? Зависит ли размер пособия от того, прерываешь социальный отпуск или нет?

Ивановская Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Независимо от того прерываете вы социальный отпуск или нет, если вы будете работать на 0,5 ставки, пособие должно выплачиваться в размере 100%.Прерывание социального отпуска выгоднее для работника (период работы после прерывания отпуска включается в рабочий год для предоставления трудового отпуска). Работа на 0,5 ставки без прерывания социального отпуска выгодна нанимателю (период работы во время социального отпуска не включается в рабочий год для предоставления трудового отпуска). 

Наталья Шишло :: 29.09.2014 в 23:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 216812 Опубликовано 29.09.2014 в 01:04

Можно ли доказать обман при выдаче зарплаты?

Зарплату нам выдавали частями, по 200 000, 500 000 тысяч рублей и мы стирали сумму прежнюю добавляли и писали до тех пор карандашом, пока не выходили на сумму 3000 000 миллиона рублей, затем мы вписывали ручкой три миллиона. Через некоторое время к нам приходили и говорили, что документ не правильно заполнен, или нужно переписать. Брали подписи обманом. Сейчас выяснилось, ставили сумму в два раза меньше, а наши листики выбрасывали.

Толяронок Людмила :: Минск


  Ответов: 1

Обман кого? Вы сами участвовали в обмане. 

Свидерский Эдуард :: 29.09.2014 в 18:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 216805 Опубликовано 28.09.2014 в 22:41

Нужно ли мне возмещать стоимость обучения

Здравствуйте!Я училась в колледже(2008-2011)на бюджетной основе.Было распределение,но я отказалась в связи с уходом в отпуск по уходу за ребёнком(диплом получила 24июня,а больничный лист с 1 июля).Чтобы мне выплатили больничный я становилась на учёт в центре занятости населения.Диплом получила вместе со справкой о самостоятельном трудоустройстве.На данный момент я устраиваюсь на работу НЕ по специальности.Нужно ли мне будет возмещать стоимость обучения колледжу?

Екатерина :: Бобруйск


  Ответов: 1

Вы же пишите, что вам выдали справку о самостоятельном трудоустройстве. Устраивайтесь как хотите: по специальности, не по специальности. Стоимость обучения возмещают молодые специалисты, принятые на работу по распределению и не отработавшие установленный срок работы по распределению. 

Наталья Шишло :: 29.09.2014 в 23:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 216791 Опубликовано 28.09.2014 в 14:56

БПМ

Может ли быть зарплата ниже БПМ и имеет ли право наниматель платить зарплату ниже БПМ ?

Светлана :: Б


  Ответов: 1

Эти два понятия не связаны между собой 

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 28.09.2014 в 15:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 216786 Опубликовано 28.09.2014 в 10:16

можно ли ип нанимать работников

Я ип, могу ли я уже нанимать трех работников? Не являющихся родственниками

Мария :: Витебск


  Ответов: 1

можете 

Наталья Шишло :: 29.09.2014 в 23:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<2205220622072208220922102211221222132214>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
38 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336125Коченин Алек...05.09.26 в 20:57
336128Дарья04.09.26 в 12:04
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы