|
|
| Вопрос № 216830 |
Опубликовано 29.09.2014 в 21:04
|
 |
| |
каков размер пособия по уходу за ребенком при выходе на работу на полставки и прерывании социального отпуска?
Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация: нахожусь в декретном отпуске ,выхожу на работу на полставки, прерывая социальный отпуск. По месту работы утверждают, что я в таком случае буду получать 50% пособия, т.к. прерываю социальный отпуск, а , если я его не буду прерывать, только тогда я имею право на 100% пособие. Правомерны ли такие действия с их стороны? Зависит ли размер пособия от того, прерываешь социальный отпуск или нет? Ивановская Татьяна :: Минск
|
Ключевые слова: полставки, работа, пособие, выплата |
| Ответов: 1 |
Независимо от того прерываете вы социальный отпуск или нет, если вы будете работать на 0,5 ставки, пособие должно выплачиваться в размере 100%.Прерывание социального отпуска выгоднее для работника (период работы после прерывания отпуска включается в рабочий год для предоставления трудового отпуска). Работа на 0,5 ставки без прерывания социального отпуска выгодна нанимателю (период работы во время социального отпуска не включается в рабочий год для предоставления трудового отпуска). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 29.09.2014 в 23:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
254 пользователя на сайте 
Версия для печати
