Расчет при увольнении

Здравствуйте, буду признателен за консультацию. Уволился «по соглашению сторон» неделю назад, книжку отдали на третий день (инспектор ОК был на больничном, хотя их шесть человек), расчетные до сих пор нет, мотивируя тем, что «зарплата переводится обслуживающим банком только два раза в месяц». А деньга очень нужны именно сейчас. По-моему, расчет с работником должен быть произведен в день увольнения? Что я могу сделать в данной ситуации? Районная инспекция по труду –не вариант, т.к. руководит ею сын нашего директора.

Акулич Петр :: Горки

Возможно ли расторгнуть договор после распределения

Меня распределили после учебы в университете (бюджет, дневная форма обучения), договор подписан на 2 года в государственном предприятии. ЗП начислили в 2 раза меньше указаной суммы в трудовом договоре. Аванса не было. Работаю 2 месяца. Возможно ли расторгнуть договор по причине не соблюдения его со стороны нанимателя, устроиться на иную работу по собственному выбору? При этом не быть обязанным оплачивать университету за обучение? Если есть такая возможность, то как мнепоступить и куда обратиться?

Кравчук Алексей Сергеевич :: Минск

Как уволить работника при сокращении

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, при сокращении штата мы обязаны уведомить работника за 2 месяца до увольнения, но он хочет вместо отработки получить компенсацию и уволиться раньше. Что для этого нужно?

Анна :: Волковыск

Что именно должен указывать работник в своем заявлении если он хочет уволиться раньше? и еще в ст. 43 ТК указано что выплата должна быть в размере двухмесячного среднего заработка...так как тут поступить?

Анна :: Волковыск

а если мы увольняем работника по истечении этих 2-х месяцев, нужно ли тогда его заявление?

Анна :: Волковыск

Можно ли выйти из декрета на другую работу, но в ту же организацию?

Здравствуйте! До декретного отпуска я занимала должность заместителя директора по воспитательной работе в сельской школе. Это 0,5 ставки. А также работала на ставку учителем. Моему ребенку 2,6 года. В сентябре я вышла на работу на 0,5 ставки учителем, чтобы сохранилось пособие. Учителем, потому что директор был не совсем доволен, что я выхожу на работу (ребенок маленький, будет болеть, тяжело добираться до работы - я ездила из города, а сейчас человек работает местный, без таких маленьких детей и т.п. ). Работать рядом с таким руководителем на данный момент не хотелось. Однако, мне продлили контракт на 5 лет зам. директора и заключили бессрочный договор для работы учителем. Т.е., как я поняла, когда ребенку исполнится 3 года я выхожу на свою должность. Сейчас, мне сказали, что нужно писать заявление о переводе з должности завуча на должность учителя. Могла ли я выйти на работу учителем в то же учреждение образования, где и работала, с сохранением должности по исполнению ребенком 3-х лет?

Шкуда Елена :: Слоним

Т.е., не нужно писать заявление о переводе?

Шкуда :: Елена

Имею ли право распределиться в ЧУП?

Уважаемые специалисты в юридической области. Огромная просьба постараться ответить на вопрос номер 216922. Это важно и актуально для меня. Я очень хочу распределиться в чуп. Помогите, пожалуйста, советом.

Чигунова Дана :: Минск