|
|
| Вопрос № 219074
|
Опубликовано 03.11.2014 в 15:17
|
 |
| |
Может ли совместитель уволиться до истечения срока договора
Работаю в школе по совместительству руководителем кружка, в заявлении при оформлении писала с 01.10.2014 по 29.05.201., кроме заявления никаких договоров не подписывала.Могу ли я сейчас отказаться и уволиться? Заранее благодарна за информацию ольга :: минск
|
| Ответов: 1 |
а откуда Вы знаете, что работаете и работаете по совместительству ? (т.е. Вы ознакомлены с приказом, фактически преступили к работе, которую ранее не выполняли, получили зарплату за октябрь ? где и какая основная работа ?) Лена Юдина :: 03.11.2014 в 17:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 219036
|
Опубликовано 02.11.2014 в 22:47
|
|
| |
как получить свидетельство государственного социального страхования
Являюсь молодым специалистом. На предприятии работаю 1 год и 2 месяца. Трудовую книжку завели по моему личному требованию только через год и при этом пришлось в отделе кадров сообщить, что меня не волнуют все проблемы предприятия и мне срочно нужна трудовая книжка. Свидетельство государственного социального страхования до сих пор на руки не отдали, даже и не знаю завели ли его вообще!?1. Как мне стребовать это свидетельство у предприятия? 2. Куда обращаться по этому вопросу?3. Что грозит предприятию за данные нарушения? Горбач Анна :: Лида
|
| Ответов: 1 |
Свидетельство социального страхования выдается органом Фонда социальной защиты населения застрахованному лицу через работодателя. Что касается сроков получения свидетельства, то они предусмотрены соответствующими Правилами индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц. Согласно этим правилам, при приеме на работу граждан, не имеющих страхового свидетельства государственного социального страхования, отдел кадров обязан в течение 5 дней со дня приема работника на работу представить форму ПУ-1, содержащую анкетные данные в местные органы Фонда соцзащиты.Таким образом происходит регистрация. Карточка выдается как только будет готова. Обратитесь письменно (при этом зарегистрируйте свое обращение) в отдел кадров за выдачей свидетельства соц. страхования, в противном случае уточните о Вашего органа ФСЗН о наличии сведений о Вас как работнике данного предприятия. Анастасия (http://pravocom.by) :: 02.11.2014 в 23:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 219008
|
Опубликовано 02.11.2014 в 12:47
|
|
| |
Как уволиться с предприятия, если работаю по срочному контракту?
Добрый день. Работаю по контракту, хочу уволиться но не знаю с чего начать... Работаю в одном городе, а прописан в другом. Могу ли я уволиться в указанную мной дату в заявлении? К кому идти сразу с заявлением? Работаю на государственном предприятии( точнее заводе), я так понимаю мне сразу к начальнику цеха обращаться? А если он не подпишет? Где зарегистрировать заявление? Если можно, расскажите очередность действий и правильную форму оформления заявления и какие документы нужны к заявлению? Савченко Кирилл :: Климовичи
|
| Ответов: 1 |
Обращаться надо к тому, кто в вашей организации уполномочен расторгать контракты. Заявление пишется в свободной форме, если вам откажут в расторжении контракта по соглашению сторон, возможно расторжение договора по иным основаниям, например, по уважительной причине, или в следствие нарушения нанимателем законодательства о труде. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.11.2014 в 14:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 218948
|
Опубликовано 31.10.2014 в 21:38
|
|
| |
Возможно ли выйти в декретный отпуск порашьше за счёт отпуска?
Я работаю учителем в школе. В декрет должна уйти в конце марта. Хотелось бы уйти пораньше за счёт отпуска в 2015 году. В октябре уже брала отпуск на 5 дней, но осталось ещё 52 дня. Борушко Анна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы можете использовать трудовой отпуск перед декретным, если рабочий год, за который будет предоставляться трудовой отпуск, начнется раньше предполагаемого трудового отпуска и декретного. Наталья Шишло :: 31.10.2014 в 22:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.11.2014 в 22:46
|
|
| |
Должны и обязаны ли они отпустить меня в отпуск до декрета, если я потребую? Борушко Анна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 218943
|
Опубликовано 31.10.2014 в 20:48
|
|
| |
Буду ли иметь право на пенсию?
Уважаемые юристы!Прошу ответа на следующий волнующий меня вопрос в области пенсионного законодательства.Через два года у меня подходит пенсионный возраст,стаж общий трудовой с двумя декретами и учебой в техникуме составит 23 года, из них страховой стаж с перечислением на карточку 7 лет.Если к тому времени ничего не изменится в законодательстве,мне "светит" социальная пенсия, я правильно понимаю? Но если я буду работать еще 3 года и перечислять страховые взносы, оформив при этом социальную пенсию, пересмотрят ли мне размер пенсии по достижении десятилетнего срока страхового стажа? Надеюсь, что внятно изложила суть вопроса и буду благодарна за ответ. Гирик Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Стаж доработать можно будет только если откажитесь от получения социальной пенсии. Страховой стаж по действующему законодательству считается и до 01.01.2003 года (до перечислений на страховую карточку), под ним понимается чистая работа без отпусков по уходу за детьми. Бордакова Елена :: 31.10.2014 в 22:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
248 пользователей на сайте 
