|
|
| Вопрос № 219318
|
Опубликовано 06.11.2014 в 17:04
|
 |
| |
Имею ли я право выйти с декретного отпуска раньше?
Добрый день! Помогите,пожалуйста,разобраться. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Я опять беременна. Рожать в июле. Слышала,что нужно для более высокого пособия по беременности и родам нужно выходить на работу. Скажите, сколько нужно отработать для этого? И какие документы нужно предоставить моему мужу на свою работу, чтобы он пошел в декрет вместо меня на это время? Зарание большое спасибо) Савельева Дарья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Желательно, не менее 2 месяцев. Супругу предоставить справку с вашей работы о том, что вы приступили к работе. Вик_тория :: 13.11.2014 в 18:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 219310
|
Опубликовано 06.11.2014 в 14:44
|
|
| |
Можно ли уволить молодого специалиста?
Молодого специалиста призывают на службу в армию. В повестке указана дата призыва - 24 ноября.Можно ли уволить работника по его желанию за неделю до его призыва? Светлана Малькевич :: Солигорск
|
| Ответов: 1 |
по его желанию - нет. Можно уволить по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, а именно - призыв работника на военную службу (п. 1 ст. 44 ТК) (абз. 6 п. 33 Постановления СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 22 июня 2011 г. № 821 "О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих"). Лена Юдина :: 06.11.2014 в 15:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 219309
|
Опубликовано 06.11.2014 в 14:44
|
|
| |
надо ли отрабатывать при увольнении матери одиночке
Надо ли отрабатывать месяц матери-одиночке при увольнении? Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Людмила :: Полоцк
|
| Ответов: 1 |
это не отработка, а установленный законом срок предупреждения работником нанимателя о расторжении трудового договора (см. ст. 40 ТК). Законодательными актами не установлено такого, что мать-одиночка может в одностороннем порядке сократить этот срок предупреждения; однако с согласия сторон (т.е. с согласия и работника, и нанимателя) и в случаях, предусмотренных (если предусмотрены, конечно) в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения. Лена Юдина :: 06.11.2014 в 15:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 219304
|
Опубликовано 06.11.2014 в 14:27
|
|
| |
Как оформить переход на имеющуюся вакансию?
Здравствуйте. Учитель биологии был принят на работу на замену отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Сейчас второй учитель биологии уволился и того учителя, который заменяет отпуск по уходу за ребенком нужно оформить на работу на постоянно на появившуюся вакансию. Скажите как правиль это оформить? Елена :: Мозырь
|
| |
| Вопрос № 219293
|
Опубликовано 06.11.2014 в 12:58
|
|
| |
Имеют ли права уволить беременную женщину в декретном отпуске?
Добрый день!Я работала в школе на 1 ставку(0,5 учитель и 0.5 соц.педагог)попала в больницу на сохранение беременности и после больницы не выходя на работу в декретный отпуск,пришла получать декретные и мне сказали,что меня уволили с 0,5 ставки соц.педагога,без моего ведома,подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации? Валерия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
мало информации. "как поступить" - а чего Вы хотите ? основание увольнения ? это была работа по совместительству ? Вы ознакомлены с приказом об увольнении ? когда Вы об этом узнали ? Лена Юдина :: 07.11.2014 в 12:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
248 пользователей на сайте 
