|
|
| Вопрос № 220656
|
Опубликовано 27.11.2014 в 13:06
|
 |
| |
Переаспредиление.
По специальности являюсь преподавателем истории, но по факту работаю историком (ставки нету) + учителем английского языка (в контракте указан учитель истории). могу ли я требовать перераспределения в случае если работодатель отказывается разорвать контракт по обоюдному согласию. Ольга :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
требуйте от нанимателя ту работу, которая указана в контракте - учитель истории. Эту работу и выполняйте. Если у нанимателя больше нет такой работы, то нанимателю следует произвести сокращение штата (численности работников) и уволить Вас по этому основанию. После чего Вы сможете (и будете, кстати, обязаны) обратиться в учебное заведение за перераспределением. Лена Юдина :: 27.11.2014 в 14:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.11.2014 в 15:05
|
|
| |
А могу ли я требовать перераспределения согласно п.33 постановлениея Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. № 821 где пишется что: " ...или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается..." доказав ОК университета что работаю не по специальности?(копии трудового расписания, записи в журналах) Ольга :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Контракт - вид трудового договора. В Вашем трудовом договоре "указан учитель истории". Записи в трудовом расписании и журналах для ОК университета не имеют никакого значения. Перераспределением занимается комиссия, а не ОК университета. Для комиссии эти документы тоже не имеют никакого значения. Если БЫ наниматель издал приказ о Вашем переводе (не важно постоянном или временном), то Вы БЫ были вправе (и обязаны) отказаться от перевода. Лена Юдина :: 27.11.2014 в 16:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 220662
|
Опубликовано 27.11.2014 в 14:09
|
|
| |
могу ли я открыть ип и отработку перевести на себя?
Закончил в этом году мгхптк, техник-технолог и дизайнер мебели, взял направление на отработку в магазин и устроился дизайнером-сборщиком мебели, работаю там с 1 августа(с начала отработки), отработка после колледжа 2 года, хотел бы открыть свое ип в данное время, как ремесленник (резьба и производство беседок), возможно ли открыть свое ип? и можно ли отработку проходить у самого себя? и что нужно для этого сделать? Спасибо. ярош матвей :: слоним
|
| Ответов: 1 |
чтобы заниматься ремесленной деятельностью, не обязательно регистрироваться в качестве ИП. Главное чтобы то, чем Вы предполагаете заниматься являлось ремесленной деятельностью. Что касается отработки, то Вы сами себя принять на работу к себе же в качестве ИП не можете, поэтому отрабатывать придется как положено Анастасия (http://pravocom.by) :: 27.11.2014 в 16:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 220648
|
Опубликовано 27.11.2014 в 11:56
|
|
| |
Количество дней частичного трудового отпуска
Добрый день. По трудовому кодексу отпуск делится на две части. Подскажите, какую минимальную часть от отпуска можно взять (1,2,3,4,5 дней) в конце года, чтобы остальную большую часть использовать в следующем году? С уважением к вам. Валентина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
С уважением к Вам, но Вы прочитали не все статьи трудового кодекса. Обратите внимание на ч. 2 ст. 153 и ст. 170 ТК. Лена Юдина :: 27.11.2014 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 220618
|
Опубликовано 26.11.2014 в 20:53
|
|
| |
Перераспределение наниматель не отпускает
Добрый день. Я закончила ВУЗ по специальности "Социальная педагогика. Практическая психология" Год отработала в саду на полставки психологом, т.к. там ставки нет. у меня есть ребенок 8 лет. зарплата низкая , по семейным обстоятельствам воспитателем подрабатывать не могу. Мне находится место более прибыльное, с графиком , который меня устраивает. Главврач не против меня взять на работу социальным работником. Но моя нынешняя заведующая не отпускает, говорит приведи на своё место работника и уходи. Имеет ли она право так поступать? В университете не против перераспределения. Мне обратиться в отдел образования или куда? Лаптухова Светлана :: Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
245 пользователей на сайте 
