|
 |
| Вопрос № 223806
|
Опубликовано 14.01.2015 в 23:55
|
 |
| |
Должны ли заплатить за неиспользованный отпуск?
Здраствуйте! Скажите пожалуйста, я работала по договору найма, отработала 9 месяцев, фирму в которой работала перекупили, были составлены новые договора. Предыдущая фирма должна заплатить отпускные за неиспользованный отпуск? Жовнерук Нина :: Гродно
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.01.2015 в 16:06
|
 |
| |
То есть, если я правильно поняла, они обязаны оплатить отпускные? Бухгалтер той фирмы сказала, что они оплатят только той женщине которая работает по трудовому ддоговору( с оформлением в трудовой книжке), а мне не оплатят. Жовнерук Нина :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается уволенным работникам, которые работали по трудовому договору. Работавшим по договору подряда комненсация за отпуск не выплачивается. Наталья Шишло :: 15.01.2015 в 18:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 223849
|
Опубликовано 15.01.2015 в 15:55
|
 |
| |
имеет ли право наниматель лишить премии
Имеет ли право наниматель лишить меня всех надбавок, в т.ч. и премии из фонда заработной платы, если я не напишу заявление или правильно согласии на колдоговор,не являюсь членом прфсоюза занько татьяна :: гродно
|
| |
| Вопрос № 223847
|
Опубликовано 15.01.2015 в 15:35
|
 |
| |
Трудовая книжка
Добрый день!1. Работаю в ЧУП (там моя трудовая) меня приглашают быть директором в другом ЧУП нужна ли трудовая в другое ЧУП? или можно по совместительству без оформления?2. Работаю в ЧУП (оформлен по трудовой), являюсь учредителем другого ЧУП и хочу быть директором (второго ЧУП) нужна ли трудовая или можно работать по совместительству без оформления?спасибо! Вероника Портянко :: Минск
|
| |
| Вопрос № 223838
|
Опубликовано 15.01.2015 в 14:28
|
 |
| |
Могу ли я получить свободное распределение
Добрый день, уважаемые специалисты в области права. Возник такой вопрос: я молодой специалист. Отработала инженером-строителем уже 1,5 года. Сейчас на предприятии кризис и работы нету, я просто сижу на трудовом своём месте и ничего не делаю, не получаю опыта по специальности, соответственно зарплата минимальная возможная. Скажите, пожалуйста, можно ли каким-то образом получить "свободное распределение" (т.к. мои попытки найти работу по специальности оказались безуспешны), если работодатель не в состоянии обеспечить меня работой по специальности? Наталья К. :: Брест
|
| |
| Вопрос № 223823
|
Опубликовано 15.01.2015 в 11:46
|
 |
| |
Работаем без выходных?
Работаем посменно. День-ночь-день и так по 2 недели без выходных. Законно ли это? Иван :: Лида
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|