Имеет ли право работодатель перевести меня на 0,25 ставки?

Имеет ли право работодатель перевести меня на 0,25ставки,а в случае моего отказа уволить?

Вакульская Татьяна :: Кобрин

Могу ли я прервать( на время) прохождение распределения.

Добрый день. Работаю по распределению, но по стечению обстоятельств необходимо прервать распределение на 4 месяца, с последующим возвратом на место работы.Могу ли я претендовать на это? Я готов, в последующем, отработать эти 4 месяца + к основному времени распределения.

Станислав :: Минск

как взыскать с нанимателя задолженность по зарплате и окончательный расчет?

14.11.2014 я устроился на работу в ООО БелкоСтрой в должности прораба по контракту на один год с испытательным сроком на три месяца.Заработная плата и аванс по контракту 10 и 25 числа следующего за отчетным месяца.Обещанной к новому году зарплаты я не получил.на звонки после НГнаниматель не отвечал ,а когда я дозвонился сообщил о отсутствии денег.Из-за отсутствия обьектов у нанимателя и денег я 9.01.2015 г. написал заявление о расторжения контракта по соглашению сторон с 10.01.2015 г.12.01.2015 г. наниматель мне выдал трудовую книжку,без какой либо записи.окончательный расчет пообещал позже, мотивирую отсутствием денег.Пытался частично расчитаться,но я не согласился. Трудовая книжка,контракт и экземпляр заявления у меня на руках. Подобные случаи у нанимателя происходят регулярно как с рабочими,так и с ИТР. Каким образом мне взыскать с нанимателя задолженность по зарплате и окончательный расчет,а также инициировать проверку ООО Белкострой?? Могу ли я после заявления об уходе по соглашению сторон изменить формулировку на невыполнение условий контракта по вине нанимателя ст 41 ТК??

Максимов Илья :: Минск

в департамент документы на проверку организации сдал.ответ будет 20.02.2015. вопрос?-ждать ли мне результата проверки или подавать в суд параллельно?

Максимов Илья :: Минск

имеет ли право руководство отказать мне в переименовании должности пока я в декрете

Здравствуйте!Нахожусь в декретном отпуске.До этого работала администратором (тоже,что и заведующий),Были ещё старшие смены и простые продавцы.После смены руководства компании,было принято решение о проведении аттестации и переименовании должности на зав.магазина(т.к обязанности,которые мы исполняем присущи именно завмагу,а не администратору),администраторами стали старшие смены.Мне изменить название должности и запись в трудовой отказались,т.к. я уходила в декрет ещё с названием администратор,а должность в магазине осталась.Но посути это уже не так.Получается уходила завмагом,а возвращаюсь старшим продавцом.Как быть,что можно сделать чтобы запись в трудовой поменять сейчас,т.к по окончании декрета я там никому не нужна(так поступили со всеми декретницами).Тем более магазин,где я работала закрывают(у нас большая сеть в Могилеве),что в этом случае мне ждать?увольнения,сокращения или чего то ещё?

юлия иванова :: могилев

Название тоже,только это является существенным изменением условий,а это уже нарушение.Всвязи с ликвидацией положена компенсация,т.к.я не работала с чего ее будут начислять?

юлия иванова :: могилев

Может ли наниматель работнику после выхода из декретного отпуска по ухода за ребенком до 3 лет снизить количество рабочих часов со ставки до 0,25???

Здравствуйте.Может ли наниматель работнику после выхода из декретного отпуска по ухода за ребенком до 3 лет снизить количество рабочих часов со ставки до 0,25??? Мотивируя это производственной необходимостью.

Катерина :: Бобруйск

То есть если я до декрета работала на ставку, а после декрета в связи с уменьшением учебной нагрузки мне предлагают выходить только лишь на 0,25, это правомерно? А то,что мои коллеги будут работать с большей нагрузкой, как же быть в этой ситуации?!

Катерина :: Бобруйск