Имеет ли право наниматель отправлять за свой счет

Здравствуйте!У меня такой вопрос.Я работаю в частном предприятии.Уже восемь месяцев назад на предприятии трудности.По 10 дней в месяц нас отправляют в отпуск с сохранением двух третей заработной платы по ведомости.А сейчас директор вообще намерен отправить в отпуск за свой счет.Можно ли узнать-правомерно ли она поступала до этого?Сколько дней в месяц или в год должен быть отпуск с сохранением двух третей?И на сколько дней максимум без согласия работника она может отправить за свой счет?Заранее благодарна вам.

Котлярова Наталья :: Могилев

Хочу уволиться до истечения срока контракта

Доброго времени суток. Работаю в учреждении образования Минска. Подписан контракт до 16 июня 2015 года. Хочу уволиться до истечения срока контракта. Во время подписания контракта в устной форме обговаривалось, что работаю на пол ставки, т.е. 2-3 дня в неделю. Но на данный момент у меня почти ставка и 4 рабочих дня. Могут ли мне отказать в увольнении?

Артёменко Татьяна :: Минск

Имею ли я право подать на работодателя в суд, еслия не получаю зарплату три месяца?

Имею ли я право подать на работодателя в суд если я тримесяца не получал зароботную плату. Проблема в том что фирма месяц назад реаргонизовалась из ООО в ЧТУП и сменила название.

Руденко Геннадий :: Ельск

индексация невыплаченной при увольнении з/платы

Добрый день. Подскажите, что именно индексируется при не выплате з/платы:сумма основного долга предприятия или в том числе и сумма за просрочку выплаты при увольнении в том числе? судом было вынесено решении о взыскании ден. сумм за каждый день просрочки(это полтора месяца), надо ли мне подавать опять в срок до 3 месяцев на оставшиеся полтора месяца исковое заявлени в суд, т.к. выплат до сих пор нет. И по индексации вопрос: индексировать надо каждый месяц отдельно и нарастающим итогом? Тут тоже применяется 3-х месячный срок давности? или ... вообще лучше подать иск за пользование чужими деньгами? Спасибо.

Бараненко Наталья :: Минск

имеет ли право работодатель меня уволить по статье?

пб регион-продукт 08.02.2008 принята подсобным рабочим по трудовому договору.01.12.2008 переведена формовщиком теста по контракту сроком на 1 год.13.07.2009 уволена за утрату доверия со стороны нанимателя в соответствии с п.2 ст.47 тк рб.Я написала жалобу на нанимателя в отдел труда,что работникам не выплачивают всю зарплату.провели проверку,деньги выплатили рабочим,на администрацию наложили штраф.в последний рабочий день я взяла 2 булки бракованного хлеба(весь брак всегда выбрасывался или есть хозяйство забирай) и была задержана сотрудниками милиции,составлен протокол.ровно через месяц пришла повестка в суд,где присудили 1000000 бел.руб. штраф.имел ли право наниматель уволить по этой статье?прошло 6 лет со дня увольнения,могу ли я каким либо образом разрешить ситуацию на сегодняшний день?

колосиевская оксана :: бобруйск

я понимаю,что срок истёк и неужели вообще никак нельзя решить эту проблему?спасибо.

оксана :: бобруйск