|
|
| Вопрос № 228307
|
Опубликовано 19.03.2015 в 14:38
|
 |
| |
перевод на другую должность после декрета
До декрета я работала кладовщиком, но по истечении декрета я бы хотела работать на другой должности , а точнее простой рабочей в цеху. Могут ли меня перевести на другую должность или придётся работать на прежней работе? Куликовская Анаа :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 228306
|
Опубликовано 19.03.2015 в 14:38
|
|
| |
перевод на другую должность после декрета
До декрета я работала кладовщиком, но по истечении декрета я бы хотела работать на другой должности , а точнее простой рабочей в цеху. Могут ли меня перевести на другую должность или придётся работать на прежней работе? Куликовская Анаа :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
В силу предписаний ч.3 ст.183 ТК РБ, на время социальных отпусков СОХРАНЯЕТСЯ ПРЕЖНЯЯ РАБОТА и в случаях, предусмотренных ТК РБ или коллективным договором, соглашением, - заработная плата.Под прежней работой понимается выполнявшаяся до отпуска РАБОТА У ТОГО ЖЕ НАНИМАТЕЛЯ, ПО ТОЙ ЖЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ, ДОЛЖНОСТИ И КВАЛИФИКАЦИИ НА ТОМ ЖЕ РАБОЧЕМ МЕСТЕ (ч.3 ст.153 ТК РБ).Вместе с тем, в силу требований ч.2 ст.30 ТК РБ, перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, статьями 33 и 34 ТК РБ.В этой связи, Вы не лишены права выразить своё письменное согласие на перевод Вас в качестве рабочей в цеху. Это можно сделать, к примеру, в форме соответствующего письменного заявления на имя руководителя, за которым и остаётся окончательное решение этого вопроса. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.03.2015 в 15:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 228282
|
Опубликовано 19.03.2015 в 10:53
|
|
| |
правильно ли выплатили пособие по уходу за ребенком до 3 лет
здраствуйте.У меня такой вопрос.Я работала и получала пособие по уходу за ребенком до 3 лет 50% каждый месяц 25 числа.Вдаленейшем контракт я не прдливала.Он у меня закончился 16 февраля 2015 года.В расчетном листке было указано что пособие выплачено с 1-15 февраля 2015 года 50% насчитано 692223,хоть в прошлом месяце я получила 50% пособия !276550.Я хочу знать правильно ли мне выплатили пособие,ведь обязаны были выплатить 1276550.За ранее спасибо. романчик елена :: минск
|
| Ответов: 1 |
Правильно. Наниматель выдаст вам справку о периоде и размерах выплаченного пособия. Далее пособие вам будет выплачиваться либо по новому месту работы, либо по месту работы мужа, либо в ФСЗН. Наталья Шишло :: 21.03.2015 в 09:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 228206
|
Опубликовано 18.03.2015 в 11:59
|
|
| |
перевод
Здравствуйте,вопрос следующий:имеет ли право наниматель перевести работника без его согласия на вакантную должность? катя корбут :: могилев
|
| Ответов: 1 |
Статья 30 ТК. Перевод "Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, статьями 33 и 34 настоящего Кодекса.Работники, обязанные возмещать расходы по содержанию детей, находящихся на государственном обеспечении, за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей, нарушение трудовой дисциплины могут быть переведены нанимателем с согласия органа по труду, занятости и социальной защите на другую работу.Работника, нуждающегося в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комис... Подробнее
Павел Гиль :: 18.03.2015 в 12:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.03.2015 в 22:01
|
|
| |
Я могу понимать что мой наниматель не имеет право заставить меня перевестись временно на Вакантную должность без моего письменного согласия? катя корбут :: могилев
|
| Ответов: 1 |
Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен. Павел Гиль :: 19.03.2015 в 15:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 228261
|
Опубликовано 18.03.2015 в 21:58
|
|
| |
перерыв в отработке после колледжа 3 месяца, можно продолжить или уже нужно возмещать обучение?
Ситуация такая: парень закончил колледж на бюджетелетом и с августа по ноябрь работал в компании по направлению, потом какие-то проблемы с руководством...с зарплатой...в общем уволился, 3 месяца не работал, теперь его не берут в другие места говорят нет отработки или открепления от коллежда. Что ему теперь нужно делать и могут ли ему сейчас выставить счет за обучение или всё же можно устроится на работу и отработать оставшееся время? Баханович Анна :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
272 пользователя на сайте 
