Имеет ли право нанимать меня отправить в отпуск без моего согласия

Добрый день!! На данный момент у меня беременность 19 недель, 19 июня мне в декрет. Хочу уйти в отпуск перед самым декретом, т.е. с 25 мая, но мой наниматель меня отправляет сейчас а, я не согласна. имеет ли он на это право? спасибо.

Линник Татьяна :: Брест

Имеет ли право работодатель уволить по статье в этой ситуации?

Я работала в одной известной сети магазинов, по графику работы 2 через 2. Потом нам сообщили, что нашу сеть "сдают в аренду", а потому все магазины сети были выкуплены другими сетями. Нам предложили перейти работать к новому работодателю. Из старой сети нас всех уволили "по соглашению сторон", и мы поехали оформляться. Нам сообщили новые условия работы и заработную плату (теперь график стал 3 через 3, и нас всех это устроило), мы подписали контракты. Так как место работы, то есть адрес магазина, осталось прежним, нам нужно теперь его готовить к открытию. Зав.торговым объектом сообщила, что работать мы будем все время до открытия - в пятидневку с 8 до 17 часов, оплата почасовая (не очень большая и не всех устраивает). Никаких документов по поводу того, как мы должны сейчас работать и как это оплачивается, я не видела и ничего не подписывала. На деле получалось, что работать нужно не только с понедельника по пятницу, но и в субботу, и не всегда с 8 до 17, а порой больше. Если не выйдешь на работу - грозят поставить прогул и уволить по статье.Насколько правомерны действия заведующей и что делать нам, сотрудникам, в этой ситуации?

Иващенко Ольга :: Минск

Имею ли я право отказаться от выполнения таких работ?

Работаю на цементношиферном заводе машинистом мельниц 6-го разряда.Не давно был построен новый цементный завод в 10 км.от города,и он стал филиалом старого,наниматель один на два завода.На новом заводе работа бурлит,а на старом произошло сокращение штата,а оставшимся платят оклад без премий и других каких либо вознаграждений.Остались ведущие специалисты на случай пуска завода.На филиале потребовалась работа,ни как не связанная с моей професией,характер которой заключается в том,что нужно навести порядок в одном из подразделений этого филиала.Условия оплаты остаются прежними.Имею ли я право отказаться от выполнения таких работ?И что за это мне грозит?

Пархоменко Алексей :: Кричев

Могу ли я уволиться из школы?

Я работаю зам.директора в школе. С 28 августа 2014 года вышла из отпуска по уходу за ребёнком. В августе 2015 года ребёнку исполнится 3 года. Работаю по контракту. Скажите, могу ли я сейчас уволиться? Если по соглашению сторон можно, то не возникнет ли вопросов с трудовым отпуском?

Савицкая Наталия :: Столин

Могу ли я уволиться из школы?

Я работаю зам.директора в школе. С 28 августа 2014 года вышла из отпуска по уходу за ребёнком. В августе 2015 года ребёнку исполнится 3 года. Работаю по контракту. Скажите, могу ли я сейчас уволиться? Если по соглашению сторон можно, то не возникнет ли вопросов с трудовым отпуском?

Савицкая Наталия :: Столин