|
|
| Вопрос № 192199
|
Опубликовано 30.10.2013 в 12:09
|
 |
| |
Окончательный расчет при увольнении
Разъясните пожалуйста. Работник уволился 10.06.2013 (приказ поступил в бухгалтерию 11.06.2013), деньги на карточку были зачислены 12.06.2013. Позднее в конце квартала при проверке з/платы было обнаружено, что в результате счетной ошибки компенсация отпуска начислена не в полном размере, следовательно, доначисление произвели 05.08.2013. Сотрудник требует выплатить ему средний заработок за каждый день просрочки до 05.08.2013, правомерны ли его действия, причем обратился он в работодателю не тогда, когда обнаружил недоплату, а по прошествии 1,5 месяцев.При обращении в суд каковы могут быть последствия для нанимателя??? Татьяна :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
1.Действия правомерны. 2.Работник имеет право взыскать средний заработок за задержку расчета при увольнении пропорционально недоплаченной суммы. При обращении в суд, просрочка станет больше, да и частное определение получить можно. Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 30.10.2013 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Действия работника правомерны. Наниматель обязан произвести окончательный расчет в день увольнения, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск. При обращении в суд он может взыскать с вас средний заработок пропорционально несвоевременно выплаченной сумме за каждый день просрочки выплаты окончательного расчета. Работник в суд может обратиться в течении 3 месяцев с момента когда узнал (должен был узнать) о нарушении своих прав. Наталья Шишло :: 30.10.2013 в 12:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 192106
|
Опубликовано 29.10.2013 в 14:09
|
|
| |
Нужно ли применять путевые листы?
Учредитель организации передает безвозмездно личный автомобиль, для дальнейшего его использование руководителем организации в служебных целях,стоимость топлива будет списываться на затраты предпрития. Нужно ли применять путевые листы? Чертарицкая Таня :: Минск
|
| |
| Вопрос № 192102
|
Опубликовано 29.10.2013 в 13:55
|
|
| |
Как отказваться от снятия наличных средств?
Офис закрыт на ремонт, работаю гл. бухгалтером, начальник требует снять деньги наличными по чеку, временно не проводя по кассе. Могу ли я отказвать ему в проведении данной операции? А если он предоставит мне расписку в получении ден. средств? Тулина Полина :: Солигорск
|
| Ответов: 1 |
начальник требует , отвечать вам и никакие расписки не помогут. Как не проводить по кассе, по банку проведете а по кассе нет? у вас Д и К не сойдутся))))) Только проводить через кассу и не забудьте про лимит кассы Наталья :: 29.10.2013 в 22:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 192071
|
Опубликовано 29.10.2013 в 10:39
|
|
| |
Какие удержания производят из компенсации за неиспользованный отпуск
Добрый день! Такой вопрос:компнсация за неиспользованный отпуск работником в организации - необходимо удерживать из данной суммы подоходный налог, профсоюзные, пенсионные и страховые взносы? Спасибо! Светлана :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Из компенсации за неиспользованный отпуск удерживаются подоходный налог,отчисления в ФСЗН и профсоюзные взносы (при наличии заявления работника об удержании этих взносов). Наталья Шишло :: 29.10.2013 в 11:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 192036
|
Опубликовано 28.10.2013 в 21:32
|
|
| |
окончательный расчет с гл. бухгалтером
Помогите, пожалуйста, в решении следующего вопроса. Работаю гл. бухгалтером (в штатном расписании предусмотрена только одна еденица), собираюсь увольняться, имеею ли я право сама с собой в последний рабочий день производить окончательный расчет? Лосик Полина :: Полоцк
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
152 пользователя на сайте 
