Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   459 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239629
 Всего ответов: 283605
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд выселение ребенок амнистия очередь продажа регистрация контракт налог кредит развод раздел квартира льготы отработка льготный кредит работа документы лицензия молодая семья прописка молодой специалист строительство распределение приватизация долг жилье оплата декретный отпуск оформление документов увольнение раздел имущества общежитие договор имущество армия алименты сроки наследство недвижимость права налоги ип компенсация аренда беременность оформление брак пособие иск гражданство право отпуск зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 326588 Опубликовано 18.02.2023 в 17:48

Правомерно ли изменение суммы расчета согласно 998 СовМин

Здравствуйте. Не знаю, в правильную ли категорию задаю вопрос, но надеюсь, что да. Вопрос очень щепетильный и важный для меня. Дело в том, что я отрабатываю 2 года по срочному контракту и работать мне до августа. Но я уже не в силах справляться с этим и, разумеется, по соглашению сторон (или, если придется, по статье) хочу выплатить остаток отработки и уйти с места работы. В соответствии с постановлением СовМина №998 установлен порядок расчета средств для возмещения (+ поправки в №572 от 31.08.2022). И вот в чем конкретно вопрос. До этих всяких правок, как мне сказали в бухгалтерии моего учзав, стоимость за 1 месяц составляла около 380р (так платил мой одногруппник до этих самых каких-то поправок), а сейчас эта цена составляет около 750р, хотя если я правильно поняла, расчет идет по полным годам подготовки специалиста (т.е эта стоимость не должна повышаться для тех, кто учился тогда). Разъясните, пожалуйста, согласно какому документу, пункту и т.д. это юридически допустимо или как правильно сказать, или все-таки где-то с кем-то можно решать этот вопрос? Это же ненормально и неправильно…

Анастасия :: Минск


  Ответов: 2

По поводу обоснованности расчета обратитесь непосредственно в ваше УО. При несогласии с расчетом обратитесь в суд. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.02.2023 в 19:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Анастасия, увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы не допускается, за исключением случаев, установленных п. 34 Положения о распределении. Возмещение в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего имеет место в случаях, установленных ст. 78 КоО. Возмещение будет за неотработанный срок обязательной работы, установленный ст. 72 КоО согласно Положению о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего. Конкретная сумма определяется в соответствии с Порядком расчета средств, затраченных государством на подготовку научного ра... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.02.2023 в 05:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 326518 Опубликовано 14.02.2023 в 21:45

Декрет,пособие

Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,10 марта нужно выходить на работу,но 20 марта я ухожу во второй декрет. Подскажите нужно выходить на работу? Директор сказал взять на этот период отпуск. Как это отразиться на моем пособии если я не выйду на работу ,а пойду с декрета во второй декрет? Заранее спасибо!

Наталья :: Пинск


  Ответов: 2

Доброе утро! Наталья, Вы должны приступить к работе после окончания социального отпуска. При этом стороны могут согласовать в установленном ТК порядке предоставление работнику перед отпуском по беременности и родам трудового отпуска (его части). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.02.2023 в 06:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Должны выйти на работу. Иначе вас могут уволить за прогул. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.02.2023 в 07:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.02.2023 в 09:33

Интересует как повлияет на пособие со вторым ребенком. Оно будет меньше если я не выходя на работу уйду в декрет?

Наталья :: Пинск


  Ответов: 3

См. Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам 

Юрий Анатольевич :: 15.02.2023 в 11:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

См. ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 28 июня 2013 г. N 569 О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ" Закон Республики Беларусь от 29 декабря 2012 г. N 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей".  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.02.2023 в 11:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Наталья, размеры и условия выплаты пособия по беременности и родам регламентированы ст. 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 N 7-З (ред. от 18.07.2022, с изм. от 30.12.2022) "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей". 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.02.2023 в 11:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 326517 Опубликовано 14.02.2023 в 21:45

Декрет,пособие

Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,10 марта нужно выходить на работу,но 20 марта я ухожу во второй декрет. Подскажите нужно выходить на работу? Директор сказал взять на этот период отпуск. Как это отразиться на моем пособии если я не выйду на работу ,а пойду с декрета во второй декрет? Заранее спасибо!

Наталья :: Пинск


  Ответов: 2

Наталья, Вы должны приступить к работе после окончания социального отпуска. При этом стороны могут согласовать в установленном ТК порядке предоставление работнику перед отпуском по беременности и родам трудового отпуска (его части). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.02.2023 в 06:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Должны выйти на работу. Иначе вас могут уволить за прогул.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.02.2023 в 07:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 326418 Опубликовано 10.02.2023 в 07:17

могу ли я отказаться быть МОЛом если меня назначили в принудительном порядке?

Здравствуйте! Работаю на промышленном предприятии и меня назначили материально-ответственным лицом (на мне числятся основные и оборотные средства). Моего согласия никто не спрашивал, когда назначали (т.е. сделали это принудительно). Скажите, могу ли я сейчас отказаться быть МОЛом и что необходимо сделать для это?

Марков Иван :: Витебск


  Ответов: 3

В каком смысле принудительно? Как это возможно? Некоторые должности сами по себе подразумевают наличие статуса МОЛ. 

Юрий Анатольевич :: 10.02.2023 в 07:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Иван, как конкретно нанимателем все это было оформлено? 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.02.2023 в 10:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Каким образом назначили? 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.02.2023 в 11:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 326316 Опубликовано 05.02.2023 в 13:41

Должен ли я расписываться в приказе о проведении инвентаризации, если он был создан во время моего отпуска?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, должен ли я расписываться в приказе нанимателя о проведении у меня инвентаризации, который был создан во время моего нахождения в отпуске? Дата проведения инвентаризации так же указана в период моего отпуска. И имел ли право наниматель создавать приказ о проведении инвентаризация во время моего нахождения в отпуске?

Максим Крупин :: Могилёв


  Ответов: 3

В приказе нанимателя должен расписаться непосредственно наниматель. Если речь о том, чтобы расписаться в ознакомлении с приказом, ничего опасного в этом нет при указании действительной даты ознакомления и подписания. В некоторых случаях наниматель имеет право создавать приказ о проведении инвентаризация во время нахождения работника в отпуске. В случае спора обращайтесь в КТС, суд 

Юрий Анатольевич :: 05.02.2023 в 13:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если вас действительно с ним ознакомили, можете расписаться об ознакомлении, указав дату. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.02.2023 в 14:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Максим, а в чем проблема? Если Вас ознакомили, тогда и указывайте в приказе именно дату ознакомления. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.02.2023 в 15:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<9101112131415161718>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
12 ответов
152 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
7 ответов
883 благодарностей
3. Таборко Наталья Викторовна
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336048Матросова Ек...03.08.26 в 08:13
336044Гатовка Екат...31.07.26 в 21:43
336046Екатерина 31.07.26 в 21:28
336047Екатерина 31.07.26 в 21:24
336035Юлия24.07.26 в 22:50
336038Мармыш24.07.26 в 22:46
336034Чудин 21.07.26 в 18:15
336033Ольга П 20.07.26 в 20:24
336030Ольга 09.07.26 в 06:27
336028Евгения 08.07.26 в 16:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы