|
|
| Вопрос № 326518
|
Опубликовано 14.02.2023 в 21:45
|
 |
| |
Декрет,пособие
Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,10 марта нужно выходить на работу,но 20 марта я ухожу во второй декрет. Подскажите нужно выходить на работу? Директор сказал взять на этот период отпуск. Как это отразиться на моем пособии если я не выйду на работу ,а пойду с декрета во второй декрет? Заранее спасибо! Наталья :: Пинск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.02.2023 в 09:33
|
|
| |
Интересует как повлияет на пособие со вторым ребенком. Оно будет меньше если я не выходя на работу уйду в декрет? Наталья :: Пинск
|
| Ответов: 3 |
См. Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам Юрий Анатольевич :: 15.02.2023 в 11:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
См. ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
28 июня 2013 г. N 569 О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ"
Закон Республики Беларусь от 29 декабря 2012 г. N 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей".
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.02.2023 в 11:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Наталья, размеры и условия выплаты пособия по беременности и родам регламентированы ст. 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 N 7-З (ред. от 18.07.2022, с изм. от 30.12.2022) "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей". Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.02.2023 в 11:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 326517
|
Опубликовано 14.02.2023 в 21:45
|
|
| |
Декрет,пособие
Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,10 марта нужно выходить на работу,но 20 марта я ухожу во второй декрет. Подскажите нужно выходить на работу? Директор сказал взять на этот период отпуск. Как это отразиться на моем пособии если я не выйду на работу ,а пойду с декрета во второй декрет? Заранее спасибо! Наталья :: Пинск
|
| |
| Вопрос № 326418
|
Опубликовано 10.02.2023 в 07:17
|
|
| |
могу ли я отказаться быть МОЛом если меня назначили в принудительном порядке?
Здравствуйте! Работаю на промышленном предприятии и меня назначили материально-ответственным лицом (на мне числятся основные и оборотные средства). Моего согласия никто не спрашивал, когда назначали (т.е. сделали это принудительно). Скажите, могу ли я сейчас отказаться быть МОЛом и что необходимо сделать для это? Марков Иван :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 326315
|
Опубликовано 05.02.2023 в 13:26
|
|
| |
проводится ли вообще инвентаризация в первый день после отпуска, если да, то сообщается ли это работнику заранее?
Здравствуйте, уважаемые юристы. Я являюсь материально-ответственным лицом, и на мне числятся основные и оборотные средства. На мясокомбинате в котором я работаю проводится инвентаризация раз в год, с целью выявления несоответствий и нарушений. Главный бухгалтер мясокомбината ежегодно уведомляет всех МОЛов заранее (за месяц) до проведения инвентаризации. У меня инвентаризация прошла хорошо, нарушений не было выявлено. Но в первый рабочий день после моего отпуска главный бухгалтер сообщила, что в этот же день у меня назначена новая инвентаризация лично директором. Заранее меня никто не уведомлял, да и работаю не первый год уже, и никогда такого не было, чтобы инвентаризация проводилась несколько раз в год, тем более резко и неожиданно, без какого-либо уведомления. Вопрос: правильно ли поступила администрация, назначив мне неожиданную инвентаризацию без предупреждений в первый день после отпуска, либо все-таки хотя бы меня должны были уведомить заранее? И проводится ли вообще инвентаризация в первый день после отпуска. Марков Дмитрий :: Могилёв
|
| Ответов: 3 |
Первый день после отпуска это обычный рабочий день. В этой части не понимаю вашего недовольства. Вы немного напоминаете школьника, возмущенного проверочной работой в первый день после каникул. Но гнев школьника в этой ситуации выглядел бы более праведным.
Инвентаризации могут проводиться более раза в год. Поэтому тут тоже непонятно ваше недовольство.
Порядок проведения инвентаризации во многом определяется организацией самостоятельно. Поэтому есть смысл изучить ваши локальные акты.
Обязанности предупреждать вас заблаговременно об инвентаризации не знаю. Из каких правовых актов вы ее вывели или придумали сами? Если так делалось ранее, не означает, что так должно быть и будет всегда.
В случае споров обратитесь в КТС, суд. Я нарушения ваших прав не вижу. Дать оценку ситуации на основе сообщенной информации невозможно. Юрий Анатольевич :: 05.02.2023 в 13:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Порядок проведения инвентаризации закрепляется в учетной политике организации.
В чем проблема, что первый рабочий день после отпуска, непонятно. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.02.2023 в 14:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Дмитрий, да, первый день после отпуска это РАБОЧИЙ день. При этом инвентаризация может проводиться при необходимости и более чем один раз в год. Это регламентируется ЛПА. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.02.2023 в 15:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
125 пользователей на сайте 
