|
|
| Вопрос № 250809
|
Опубликовано 07.04.2016 в 14:33
|
 |
| |
Как снять деньги после ликвидации ЧУП
ЧУП в процессе ликвидации. На банковском счету остались деньги. (Дебиторов и кредиторов нет). Как можно снять деньги? Надо до момента ликвидации снять как хозрасходы или после ликвидации как прибыль? Можно ли снять как-то иначе, например, перечислить на счет физлица (текущий) и снять. Сумма примерно 120 млн.руб. Зыкина Алина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если решение о ликвидации уже принято, то прибыль снимать неправильно. Можно перечислить эти средства учредителю в процессе ликвидации после утверждения промежуточного ликвидационного баланса и рассчетов со всеми кредиторами (т.е. после того, как прошли все проверки и прошел срок для предъявления требований кредиторов, указанный ликвидатором в публикации). Если сумма, которую хотите перечислить учредителю, превышает размер уставного фонда, то с разницы нужно удержать и перечислить подоходный налог. Если решение о ликвидации еще не принято и процесс не начали, то можете снять как дивиденды. Тоже с уплатой подоходного, естественно. Будет нужна бесплатная консультация - звоните. Анна (pravocom.by) :: 07.04.2016 в 15:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.04.2016 в 16:31
|
|
| |
А если у нас остались чеки на заправку, ремонт и обслуживание автомобилей, можем ли мы снять деньги на хозрасходы . Решение о ликвидации от учредителя принято, сроки предъявления претензий прошли, проверки все пройдены, но ещё нас не исключили из ЕГР. Зыкина Алина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 250387
|
Опубликовано 29.03.2016 в 11:01
|
|
| |
Имеют ли право меня сократить?
Здравствуйте. В скором времени заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Знаю, что мой выход на работу крайне не желателен для работодателя. Подскажите пожалуйста, могут ли меня сократить после выхода из декретного отпуска?Спасибо за ответ. Иванкова Елена :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.03.2016 в 14:08
|
|
| |
Извените,а можно уточнить в каких случаях могкут сократить работника вышедшего из декретного отпуска и какие выплаты при этом возместить? Иванкова Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ирина, см. Трудовой кодекс: статья 43. Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателяРасторжение трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 1 (за исключением ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя), 2 и 3 статьи 42 настоящего Кодекса, допускается, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу.При расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 42 настоящего Кодекса наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении. В случае предстоящего массового высвобождения работников наниматель обязан не менее чем за два месяца уведомить об этом орган по труду, занятости и социальной защите с ... Подробнее
Наталья Шишло :: 04.04.2016 в 16:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 249837
|
Опубликовано 17.03.2016 в 14:28
|
|
| |
нужны ли документы подтверждающие передачу документов на оплату по актам выполненных работ?
Добрый день! вопрос такой: необходимы ли документы,подтверждающие момент получения документов (акты вып. работ, счета,накладные) заказчиком на оплату произведённой услуги? Ситуация: я выслал претензию с расчётом пени и процентов за неуплату (6 месяцев) за транспортные услуги,оказанные мной (ИП), на что мне пришло письмо от их юриста, о том, что я им не предоставил подтверждающих передачу актов документов, и поэтому они претензию считают неудовлетворённой. Акты подписаны и имеются у меня на руках (даты актов- день исполнения перевозки,т.е. сразу же в день оказания). Семененко Константин :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Такие доказательства необходимы, если по договору срок оплаты определяется "от даты передачи/получения акта Заказчиком". Это будет важно для расчета пени и процентов. В Вашем случае можно ссылаться на то, что дата передачи акта совпадает с датой его составления/подписания сторонами. Костюк Катерина юрист +37529 631 80 09 :: 17.03.2016 в 15:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 249744
|
Опубликовано 16.03.2016 в 01:19
|
|
| |
надо ли вести табель учета рабочего времени
веду бухгалтерию в частном предприятии, упрощенная система, три человека. Надо вести табель учета рабочего времени? Зыкова Елена :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 249662
|
Опубликовано 14.03.2016 в 16:12
|
|
| |
взносы в фсзн
Добрый день. Подскажите, нужно ли организации уплачивать взносы за ип управляющего собственника, если у него есть основное место работы? Бруй Ольга :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.03.2016 в 19:34
|
|
| |
Хотел уточнить такой вопрос, c какого все-таки года организация должна платить за ИП управляющего с февраля 2014 или июля 2015 Бруй Ольга :: минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.03.2016 в 20:21
|
|
| |
Будьте добры, разъясните , нужно ли уплачивать взносы от акта или о предоплаты тоже? Ольга :: минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.03.2016 в 21:03
|
|
| |
ХМ, прочитала и засомневалась. в указе написано :Плательщики уплачивают обязательные страховые взносы ... в дни, в которые осуществляются выплаты в их пользу, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам...т.к. ИП работает по гражданско-правовому договору, то под вознаграждением понимается оплата готового результата (т.е.акт)Может же быть такая ситуация в которой ИП была перечислена предоплата , а он в свою очередь не выполнил свою работу и вернул предоплату. Какой тут тогда доход и смысл уплачивать взносы??? ИЛИ все таки я ошибаюсь Ольга :: минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
108 пользователей на сайте 
