|
|
| Вопрос № 260217
|
Опубликовано 20.12.2016 в 11:54
|
 |
| |
Естественная убыль картофеля при длительном хранении?
Здравствуйте, помогите, пожалуйста, рассчитать естественную убыль картофеля в количестве 18.440кг, на хранении в бурте с октября 2015 по декабрь 2016. Картофель за указанный период ни разу из бурта не брался. По факту имеем: убыль 100%, остатки гнили. Данную недостачу хотят взыскать с работника. Какова в данном случае естественная убыль и какими нормативно-правовыми актами в данном случае руководствоваться? Ковалева Ирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы не указали, к какому ведомству относится Ваше предприятие, которое хранило картофель. Этот вопрос важен по той причине, что каждое министерство Беларуси утверждает свои нормативные правовые акты, которые регламентируют порядок хранения плодоовощной продукции и методику расчета естественной убыли для ее списания. Еще в 2010 г. Президент дал указание сельхозпроизводителям уйти от способа хранения картофеля в буртах, поскольку он неэффективен из-за большого количества образующейся гнили картофеля. Для этих целей с привлечением средств Союзного государства 18.07.2012 г. была принята программа «Инновационное развитие производства картофеля и топинамбура на 2012-2015 гг.», для реализации которой Беларуси были выделены средства на строительство овощехранилищ. Именно в них должен складироваться и храниться картофель. 27 ноября 2012 года глава Правительства Беларуси дал указание о запрете хранения картофеля в буртах всем сельскохозяйственным предприятиям. При этом до 1 января 2012 года кар... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 20.12.2016 в 19:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 259776
|
Опубликовано 09.12.2016 в 23:55
|
|
| |
Обязаны ли они предоставить хоть какие то бумаги по проведению инвентаризации?
Здравствуйте!Я бы хотела спросить такой вопрос.Я работаю в магазине и там очень большие недостачи ,за короткие промежутки времени,проведено 2 инвентаризации ,деньги за не достачу удержаны ,а бумаги абсолютно никаких не предоставлено в действительности есть ли такие большие суммы недостач ,и то что удержали тоже не давали подписать никаких бумаг .Правильно ли это? Евгений :: Брест
|
| Ответов: 2 |
Удержание из зарплаты недостачи магазина будет правомерным при одновременном соблюдении следующих условий:1) с работником заключен договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности;2) сумма недостачи, приходящаяся на работника, не превышает 3 среднемесячных зарплат. Удержание в большем размере возможно только на основании решения суда;3) с работника затребовано письменное объяснение;4) удержание оформлено приказом нанимателя, с которым работник ознакомлен и выразил согласие на удержание. При отсутствии согласия работника удержание опять-таки только по решению суда. Кроме того, приказ должен быть издан не позднее 2 недель со дня обнаружения недостачи, а само удержание - не ранее 10 дней со дня ознакомления работника с приказом. При пропуске срока издания приказа удержание также только по решению суда.Это основное, что должен соблюсти наниматель. Еще есть куча нюансов. Без "бумаг" ничего удерживать точно нельзя. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 10.12.2016 в 00:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Евгений, в дополнение к вышеизложенному, удержания из заработной платы, ограничение размера удержаний из заработной платы регламентированы ст.ст. 107 - 108 ТК РБ, а порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю - ст. 408 ТК РБ. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством (гл.17 ТК РБ). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.12.2016 в 08:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 259595
|
Опубликовано 06.12.2016 в 15:25
|
|
| |
Имеет ли право на отказ от пидписи ТТН
В организации 3 человека-и.одиректора,помощник директора, кладовщик.Отгружаем станки(основные средства) на продажу.Кладовщик отказывается от подписи ТТН( и.о.директор ставит подпись "разрешил".Она мотивирует тем,что это основные.Правомерно ли это? Масюк Лариса :: Минск
|
| |
| Вопрос № 258947
|
Опубликовано 23.11.2016 в 12:32
|
|
| |
расчет больничного, по уходу за ребенком
Здравствуйте! Помогите мне пожалуйста разобраться с оплатой больничного, по уходу за ребенком. Как его насчитывают, ранее оплата производилась в объеме равном заработной плате, теперь каждый раз выходит намного меньше, почему так произошло, может неправильно насчитывают или я не права, вот примеры расчетных листов октябрь 2016оплата по окладу 160,36 11днейоплата больничного 195,12 12днейдоплата за вредность 11,44компен за разъездн хар-р работы 19,25премия 200,35подоходный налог 61,79пенсионный фонд 3,72удержано 65,51к выдаче 521,01 сентябрь 2016оплата по окладу 208,74 15днейоплата больничного 89,5 5днейдоплата за вредность 15,6компен за разъездн хар-р работы 22,5премия 218,15подоходный налог 57,2пенсионный фонд 4,42удержано 61,62к выдаче 492,87если необходимо, есть все рассчетные, кроме июня, он где-то утерян Шбуня Светлана :: Жодино
|
| Ответов: 1 |
что бы ответить на ваш вопрос точно, надо видеть ВСЮ!!!! начисленную заработную плату за 6 месяцев перед больничным ну и конечно расчет самого больничного. Обратитесь в ФСЗН со всеми расчетными, и копией самого больничного (прихватите копию расчета бухгалтера), вам помогут Наталья :: 23.11.2016 в 16:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 258775
|
Опубликовано 19.11.2016 в 20:23
|
|
| |
Как правильно расчитать пеню за просрочку платежей?
Как правильно расчитать пеню за просрочку платежей? По уставу садового товарищества пеня начисляется 0,15% за каждый день просрочки. Членский взнос составляет 50 руб. Член общества с 2012 года не платит взносы, как правильно расчитать пеню за это время? Дорошенко Елена :: г.Новополоцк
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
239 пользователей на сайте 
