|
|
| Вопрос № 276503
|
Опубликовано 28.12.2017 в 10:20
|
 |
| |
На основании какого документа
Подскажите, как и на основании чего я, являясь ремесленником, могу передать ИП (интернет магазин) товар на реализацию. Договор комиссии или акт приема-передачи? И есть ли где-то пример этих документов? Оксана :: Минск
|
| |
| Вопрос № 275926
|
Опубликовано 12.12.2017 в 21:57
|
|
| |
Имеют ли право в канце года высчитывать налоги из премий выданных за год
Здравствуйте! Моему мужу на работе дают премии (к праздникам), считают их в расчетный и вычитают из них подоходный налог, вот сейчас перед новым годом у них в бухгалтерии посчитали суммировали все премии и еще раз высчитывают налог, тобишь зарплата пошла в минус! Как узнать что это за налог? Имеет ли место он быть? И законно ли это? Я сижу в декретном отпуске, ребенку нет еще года и есть еще один ребенок, муж единственный кармилец. Как разрешить эту ситуацию? Сергиеня Алла :: Солигорск
|
| Ответов: 1 |
Для того, чтобы дать Вам консультацию необходимо знать, что за вычеты имели место в организации мужа. Если имела место счетная ошибка, то высчитывать из заработной платы и премиальных доплат бухгалтера имели право только на основании письменного заявления Вашего мужа. Ладыга Иван Антонович :: 13.12.2017 в 10:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.12.2017 в 11:07
|
|
| |
В бухгалтерии это обьяснили так, что мол премии за год превысили энную сумму и поэтому они высчитали налог. Эта ситуация повторяется второй год. я не понимаю одного, зачем такие премии если в конце года высчитывают налог который вгоняет работника в минус, и он остается должен организации. Подскажите как узнать какие выплаты были высчитаны? В расчетном пишут стандвртные высчиты, подоходный профсоюзные и т.д. Сергиеня Алла :: Солигорск
|
| Ответов: 1 |
Можете попытаться отследить по расчетному листку начисления заработной платы мужа. В правовой части листка будут указаны удержания. Если у Вас возникнут сомнения по удержаниям, то Ваш муж вправе обратиться за разъяснением к бухгалтеру по заработной плате или к экономисту, в обязанности которого входит проверка начисления обоснованности зарплаты. Ладыга Иван Антонович :: 13.12.2017 в 12:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 275740
|
Опубликовано 07.12.2017 в 22:28
|
|
| |
рабочее время для инвалида 2 группы
Согласно ИПРИ инвалиду 2 группы назначена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю. Работнику предложили работать на 0,75 ставки. Как в таком случае будет рассчитываться продолжительность рабочей недели? Исходя из 35 часов (0,75*35) либо 40 часов (0,75*40? и как будет производиться оплата труда? Якобчук Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Частью 3 ст. 114 ТК для инвалидов I и II групп установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю. Основанием для установления сокращенного рабочего времени инвалидам является заключение МРЭК. Установление инвалидам I и II групп сокращенного рабочего времени (не более 35 часов в неделю) не влечет за собой изменения оплаты труда. Следовательно, оплата труда инвалидов I и II групп устанавливается в тех же размерах, что и для работающих с нормальной продолжительностью рабочего времени (40 часов в неделю), при условии, если в неделю отработаны все 35 часов.В вашем случае он будет работать на 0,75 ставки. что не будет больше 35 часов. Светлана :: 07.12.2017 в 22:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 275346
|
Опубликовано 30.11.2017 в 13:20
|
|
| |
Счет от физлица при аренде помещения
Юрлицо снимает у физлица (не ИП) часть нежилого помещения под магазин. В другой части физик пока что делает ремонт и никому не сдает ее. Сумма арендной платы указана в договоре. По договору юрлицо должно возмещать еще и коммунальные услуги. На основании какого документа мне их возмещать? Должно ли физлицо выставлять мне какой-то счет? Ольга :: Лида
|
| Ответов: 1 |
В Вашей ситуации, в соответствии с договором, расходы на содержание имущества (п.2 ст.587 ГК РБ) несет арендатор - юридическое лицо. Соответственно, стороны вправе предусмотреть в договоре аренды обязанность физического лица выставлять счета на оплату коммунальных услуг. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич :: 11.12.2017 в 15:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 192735
|
Опубликовано 04.11.2013 в 17:03
|
|
| |
Как насчитывается замена уроков?
Можно ли узнать сколько стоит час (урок) учителя с первой категорией? Как рассчитывается замена уроков? Может ли 9 часов замены = 237674 руб.? От чего зависит количество часов замены (сколько можно осуществить часов замены в неделю)? Мне в сентябре месяце не оплатили 8 часов стимулирующих занятий, мотивируя тем, что в сентябре оплата стимулирующих не производиться, правда ли это? Павлова :: Солигорск
|
| Ответов: 1 |
Этот вопрос больше к вашим экономистам и бухгалтерии. Оплату одного часа занятий рассчитывают на основании тарифной ставки 1 го разряда и вашего тарифа, далее, что вам доплачивают по штатному расписанию и контракту? что написано в положении по оплате труда? Вообще то все отработанные часы должны быть оплачены. Работать на замене можно столько, что бы не получилось более 2-х ставок. Наталья :: 06.11.2013 в 01:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.11.2017 в 23:50
|
|
| |
Учитывается ли при оплате замены уроков, проведении поддерживающих и стимулирующих занятий в школе повышение ставки (до 50%) по контракту по Декрету 29? Старовойтова Людмила :: Чериковский р-н, а/г Речица
|
| Ответов: 2 |
Добрый день. отвечу вам не как юрист или экономист. У меня мама всю жизнь проработала в школе и замены очень не любила, так как нагрузка на нее как на человека увеличивалась и тетради до часа ночи, а оплата за замены меньше, чем за основные уроки. Поэтому вам правильно посоветовали обратиться к экономисту, который расскажет, как они рассчитывают это. Светлана :: 26.11.2017 в 10:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Повышение тарифной ставки до 50% (она может быть установлена руководителем организации (В Вашем случае руководителем отдела образования) для работника в любом размере, например: 10, 15, 20, 30, или 50%) привязывается при расчете оплаты труда к контракту по основной работе. Однако если с учителем заключен еще один контракт, например, на полставки, по которому он работает на условиях совместительства, то ему обязан наниматель установить по еще одному контракту повышение тарифной ставки. Ладыга Иван Антонович :: 26.11.2017 в 12:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.11.2017 в 13:33
|
|
| |
Добрый день, конкретизирую вопрос. По контракту у меня увеличение ставки на 50%, но когда я провожу поддерживающие и стимулирующие занятия, работаю на замене уроков ( это работа не по совместительству), то при оплате этих часов не учитывают повышение по контракту. Правильно ли это? Старовойтова Людмила :: Чериковский р-н, а/г Речица
|
| Ответов: 1 |
Нет, не учитывается. Вам на руки обязаны выдавать ежемесячно расчетный листок. В нем будут указаны все начисления и удержания произведенные по Вашей должности, работе, с учетом квалификационной категории. С этим листком Вы можете обратиться (позвонить) в бухгалтерию отдела образования, а именно бухгалтеру по заработной плате или экономисту. Они дадут Вам исчерпывающие ответы на Ваши вопросы по конкретным суммам начисленных и удержанных у Вас денег. Ладыга Иван Антонович :: 26.11.2017 в 14:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
92 пользователя на сайте 
