|
|
| Вопрос № 328787
|
Опубликовано 24.07.2023 в 10:04
|
 |
| |
Имеют ли право не начислять часть з/п
Здравствуйте, дорабатываю последний месяц, уволняюсь с работы по соглашению сторон. За последний месяц мне начислили 700 р заработной платы хотя должны 1200(средняя за год) начислили только должностной оклад и контрактные плюс минимальные проценты которые нельзя не начислить.. Могу ли я законно взыскать 500 рублей которые не доначислили ? Обычно эти деньги идут в качестве надбавок, но в этом месяце без видимых на то причин мне их убрали .Нет не приказов на лишение или каких либо проступков выговоров тд и ТП. Симонов Александр :: г.Гомель
|
| Ответов: 3 |
Нет информации для ответа.
Нужно знать что это конкретно за надбавки, изучать локальные акты.
Можете обратиться в КТС, суд, но апеллировать к "среднему за год" некорректно. Нужны конкретные аргументы о том, что должны были заплатить и на каком основании. Юрий Анатольевич :: 24.07.2023 в 10:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Не понимаю, при чем здесь средняя за год.
И как вы посчитали 500 руб.
Чтоб идти что-то взыскивать, нужно четко понимать сумму и основание, по которому она вам положена. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.07.2023 в 12:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Александр, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (ст. 242 ТК). Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.08.2023 в 08:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 328734
|
Опубликовано 20.07.2023 в 13:48
|
|
| |
Когда можно принять к вычету ввозной НДС
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, можем ли мы принять к вычету ввозной НДС не из союзных государств, во 2м квартале,если:
1. Товар принят 30.05.2023
2. НдС уплачен 30.05.2023
3. Счф по Ндс на портал отправлена.
4. Отчетность квартальная.
Заранее благодарю. Наталья :: БРЕСТ
|
| |
| Вопрос № 328692
|
Опубликовано 18.07.2023 в 09:40
|
|
| |
Дата обнаружения правонарушения
Добрый день!
Что является датой обнаружения правонарушения при налоговой проверке?
Дата установки ошибки налоговой или дата подписания акта проверки налоговой?
На основании какого документа ответ будет тот или иной?
Спасибо. Филипчик Алексей :: Минск
|
| |
| Вопрос № 328585
|
Опубликовано 10.07.2023 в 17:21
|
|
| |
Больничный
Такая ситуация меня ложат в больницу. Есть дети и младшему 1 год. Муж на данное время в командировке и приедет через несколько дней. По этому отвезла к родителям и бабушка работает. Как нам оформить больничный. Можно ли делить больничный. Сначала абушка а потом на папу . Как поступить правильнее? Дорошук Анна :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Если мать, осуществляющая уход за ребенком до 3 лет, не может продолжать уход в связи с болезнью, больничный лист по уходу за ребенком выдается другому лицу, которое непосредственно осуществляет уход за ребенком во время болезни матери АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.07.2023 в 18:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.07.2023 в 19:51
|
|
| |
Подскажите, где можно прочитать, что нельзя ИП заниматься разными видами деятельности, с разным налогообложением Елена :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
123 пользователя на сайте 
