|
 |
Вопрос № 293746
|
Опубликовано 01.03.2019 в 11:25
|
 |
| |
оплата труда медрегистратора в выходной праздничный день
Здравствуйте. Медрегистратор относится к общеполиклиническому персоналу. График работы составляется на месяц вперед. Если мне поставили рабочий день в выходной праздничный день (например 7 января, 8 марта), оплата за этот день будет по двойному тарифу или как работа в выходной день? Людмила :: Брест
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.03.2019 в 11:56
|
 |
| |
А 7 января? Ведь он тоже праздничный выходной день. И есть ли какой документ, в котором указывается как оплачивают эти дни. Мне в бухгалтерии сказали, что 7 января оплачивается как просто работа в выходной день. Спасибо Людмила :: Брест
|
Ответов: 1 |
и 7 января тоже в двойном размере. Трудовой кодекс ст 69. 7 января и 8 марта официальные праздничные дни в РБ Юрист :: 01.03.2019 в 13:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 293289
|
Опубликовано 18.02.2019 в 10:54
|
 |
| |
Как будут рассчитываться декретные, если я не отработала 6 месяцев и часто была на больничном?
Добрый день! Подскажите как будут рассчитываться декретные, если я не отработала 6 месяцев и часто была на больничном? Правда ли, что выгодней не приносить больничный для расчета декретных? Ольга :: Минск
|
Ответов: 1 |
Здравствуйте!Пособия лицам, за которых или которыми обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались в соответствии сзаконодательством менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия, назначаются в минимальном размере.Минимальный размер пособий в месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума всреднем на душу населения, утвержденного Советом Министров Республики Беларусь, за два последних квартала относительно каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам.Минимальный размер пособий за неполный месяц определяется в размере величины, получаемой путем деления минимального размера пособия, указанного в части четвертой настоящего пункта, на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобожденияот работы в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью иродами согласно листку нет... Подробнее
Адвокат Пиневич Ксения +375296358502 :: 18.02.2019 в 14:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.02.2019 в 22:13
|
 |
| |
Скажите пожалуйста, а если я отработала 5 месяцев и 23 дня (8 больничный лист), все равно минимальный размер выплатят? Прикота Марина :: Петриков
|
| |
Вопрос № 226237
|
Опубликовано 13.02.2015 в 15:43
|
 |
| |
Обязаны ли выдавать расчетный лист
Добрый день! Скажите, пожалуйста, при выплате зарплаты на карточку мне обязаны выдавать расчетный лист. Если да, - то укажите статью трудового кодекса на которую я могу ссылаться.В течение какого времени с момента зачисления з/п мне обязаны выдать расчетный лист? Гурская Антонина :: Минск
|
Ответов: 1 |
Согласно ст.80 ТК РБ, наниматель ПРИ ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНО ОБЯЗАН ВЫДАВАТЬ КАЖДОМУ РАБОТНИКУ РАСЧЕТНЫЙ ЛИСТОК с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате.Форма расчетного листка утверждается нанимателем.В этой связи, расчетный листок ежемесячно выдается каждому работнику при выплате заработной платы. Согласно ст. 73 ТК РБ, выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы.Следовательно, выдача расчетного листка каждому работнику должна производиться до момента, установленного локальными нормативными правовыми актами, действующими в организации, полной выплаты заработной платы.При этом, даже в случае если работ... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.02.2015 в 01:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.02.2015 в 11:00
|
 |
| |
Подскажите, пожалуйста, на расчетном листе должна присутствовать печать организации и роспись бухгалтера? Это является обязательным требованием или на усмотрение работодателя. Гурская Антонина :: Минск
|
Ответов: 1 |
Единой формы расчетного листка законодательством не предусмотрено. Данная форма утверждается нанимателем самостоятельно на основании локальных нормативных правовых актов в организации согласно ч. 2 ст. 80 ТК РБ.На основании ч. 1 ст. 80 ТК РБ в расчетном листке должны содержаться сведения о составных частях заработной платы, причитающейся работнику за соответствующий период, размер удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.03.2015 в 18:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.02.2019 в 11:05
|
 |
| |
здравствуйте, скажите как привлечь к ответственности руководителя организации, который не выдает расчетный лист уже третий месяц. Ангур Людмила :: Минск
|
Ответов: 2 |
Здравствуйте! Для начала советую Вам в письменной форме написать заявление, из которого будет усматриваться Ваше требование предоставить Вам соответствующий расчетный лист. Данное заявление должно быть зарегистрировано в организации, в которой Вы работаете. Полагаю, что после такого заявления, Вам будут предоставляться расчетные листы каждый месяц. Адвокат Пиневич Ксения +375296358502 :: 21.02.2019 в 11:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Обратитесь в департамент инспекции по труду. Юрист :: 21.02.2019 в 11:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 293320
|
Опубликовано 18.02.2019 в 21:38
|
 |
| |
Как получить отпуск, если заканчивается контракт?
Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, 24 февраля заканчивается декрет и контракт. На работу возвращаться я не планирую, но у меня остался неиспользованный отпуск. Как можно поступить, чтоб получить отпускные? Василевская Татьяна :: Полоцк
|
| |
Вопрос № 293071
|
Опубликовано 11.02.2019 в 22:09
|
 |
| |
Отгрузка возвратной тары производится с НДС или без НДС?
Добрый день! Нужно ли при выписке ТТН на возвратную тару указывать НДС по ставке 20%, или отгрузка такой тары идёт без НДС? Надежда :: Минск
|
Ответов: 1 |
Добрый!У продавца товара при отгрузке товара в таре, признаваемой возвратной:операции с возвратной тарой на счетах учета доходов и расходов не отражаются;сумма НДС в первичных учетных документах не предъявляется, электронный счет-фактура (далее - ЭСЧФ) не выставляется.На счетах расчетов с покупателем отражается дебиторская задолженность покупателя по возврату тары, сумма которой определяется в зависимости от порядка оценки тары продавцом (по залоговой (договорной) стоимости, по фактической себестоимости возвратной тары).В случае если покупатель не вернет возвратную тару в установленный срок, то стоимость не возвращенной покупателем тары, т.е. тары, признаваемой реализуемой, отражается у продавца на счетах учета доходов и расходов.Соответственно, у продавца по возвратной таре:отгруженной с 01.01.2019 (отгруженной до 01.01.2019) и возвращенной покупателем в установленный срок, обязательство исчислить НДС, выставить ЭСЧФ, отразить оборот в декларации (расчете) по НДС не возникает;отгружен... Подробнее
Адвокат Демидовец Алексей Васильевич :: 13.02.2019 в 12:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|