Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   130 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239377
 Всего ответов: 283423
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор амнистия приватизация увольнение пособие отработка недвижимость оформление отпуск раздел имущество компенсация регистрация зарплата суд право гражданство документы алименты аренда лицензия налоги сроки права общежитие выселение брак работа жилье молодой специалист долг кредит наследство оформление документов очередь ип ребенок прописка беременность строительство иск продажа льготный кредит армия налог декретный отпуск контракт распределение льготы раздел имущества оплата молодая семья квартира развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 299779 Опубликовано 19.09.2019 в 11:38

Документы при аренде строительной техники с экипажем

ИП сдает в аренду экскаватор погрузчик с экипажем. Подскажите, каие документы должны быть оформлены? (договор аренды с экипажем, протокол согласования цен и акт выполненных работ?) или что-то еще

Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

Договор, протокол, акт выполненных работ. Раньше ещё оформляли сменный рапорт, но форма теперь отменена. Доп документы - по Вашему усмотрению 

Костюк Катерина юрист :: 19.09.2019 в 17:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 299406 Опубликовано 03.09.2019 в 15:50

Как выгодно уйти из декрета в декрет

Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске, беременна вторым ребенком, стал вопрос о пособии по беременности и родам (больничном), как выгодно уйти из декрета в декрет чтобы получить это пособие, не теряя в деньгах?

Свириденко Анастасия :: Гомель


  Ответов: 1

Выйти на несколько дней на работу, потом снова в декрет 

Дмитрий :: 04.09.2019 в 12:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 299101 Опубликовано 20.08.2019 в 22:30

Имеют ли право

Добрый день!скажите пожалуйста кто является материально-ответственным лицом на мтф,а также является ли бухгалтер материально-ответственным лицом.и кто отвечает за недостачу скота на мтф

Анастасия Серикова :: Гомель


  Ответов: 1

Материально-ответственным лицом за недостачу скота будет являться то должностное лицо, с которым заключен договор о полной материальной ответственности. Обычно это заведующий МТФ. Бухгалтер не может быть материально-ответственным лицом на МТФ, если, конечно, с ним не заключен договор о его полной материальной ответственности в отношении конкретной МТФ за недостачу скота.  

Ладыга Иван Антонович :: 21.08.2019 в 01:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.08.2019 в 10:11

Здравствуйте! В рассматриваемую тему вопроса: со мной в УО хотят заключить договор о материальной ответственности (оборудование, лаборатория и пр.). Но в ДИ у меня нет такого условия-мат. ответственность. И еще- должны ли мне доплачивать за мат ответственность (в месте где я ранее работала давно, правда, доплачивали 15-20%)?

Латушко Анна :: Бобруйск


  Ответов: 1

С Вами могут заключить договор о полной материальной ответственности, поскольку Вы обслуживаете материальные ценности. Отсутствие в должностной инструкции работника положения о полной материальной ответственности не ограничивает нанимателя в праве заключить такой договор с работником. Заключение такого договора меняет существенные условия труда (СУТ) работника, поэтому при отказе работника от продолжения работы с изменившимися СУТ, т.е. заключить такой договор, трудовой договор (контракт) с работником прекращается по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК с выплатой ему выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка (ч. 2 ст. 48 ТК). Законодательство не обязывает нанимателей устанавливать доплаты работникам за заключение договора о полной материальной ответственности.  

Ладыга Иван Антонович :: 21.08.2019 в 11:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 298947 Опубликовано 14.08.2019 в 18:36

Сроки оплаты работы по договору подряда.

Здравствуйте. По договору подряда выполнила работу. Срок выплаты денег за работу - не более 15 дней. В случае неисполнения Заказчиком обязательств по оплате работы Заказчик уплачивает неустойку в размере 0,15% невыплаченной суммы за каждый день просрочки. На сегодня просрочка - 5 дней. У меня вопрос: как долго Заказчик может ещё кормить обещаниями? На сколько я поняла, по законодательству зарплату должны делать минимум раз в месяц, так ведь? Помогите, пожалуйста, советом как мне поступать в такой ситуации.

Анна :: Минск


  Ответов: 1

У вас нет зарплаты. У вас есть договор, в котором прописано когда и при каких условиях вы получаете по нему выплату. Кормить может бесконечно, обращайтесь в суд. 

Юрист :: 14.08.2019 в 19:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 298916 Опубликовано 13.08.2019 в 14:52

Расчётный лист

Здравствуйте подскажите пожалуйста, к кому можно обратиться по поводу неправильного расчётного листа? Такая ситуация уже не в первый раз.

Юлия :: Гродно


  Ответов: 1

В бухгалтерию предприятия. 

Юрист :: 13.08.2019 в 15:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.08.2019 в 15:30

А если бухгалтерия, косит под дурочков и постоянно с улыбкой, ой простите это не мы это программа в компьютере. А я хочу обратиться в инспекцию или в профсаюз. Поэтому и уточняю куда

Юлия :: Гродно


  Ответов: 1

Профсоюз не при чем здесь. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.08.2019 в 16:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<34353637383940414243>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
46 ответов
139 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
25 ответов
881 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
8 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335783Емелец Никита12.04.26 в 21:08
335789Ольга12.04.26 в 17:28
335792Иван Иванов12.04.26 в 17:22
335794Иван Иванов12.04.26 в 17:19
335787Совинков Ник...11.04.26 в 12:52
335777Анна11.04.26 в 11:55
335765Сарбаш Ольга10.04.26 в 22:37
335768Щербич Русла...10.04.26 в 22:29
335775Олег10.04.26 в 10:49
335786Папакуль Вик...10.04.26 в 10:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы