Согласно ст.80 ТК РБ, наниматель ПРИ ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНО ОБЯЗАН ВЫДАВАТЬ КАЖДОМУ РАБОТНИКУ РАСЧЕТНЫЙ ЛИСТОК с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате.Форма расчетного листка утверждается нанимателем.В этой связи, расчетный листок ежемесячно выдается каждому работнику при выплате заработной платы. Согласно ст. 73 ТК РБ, выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы.Следовательно, выдача расчетного листка каждому работнику должна производиться до момента, установленного локальными нормативными правовыми актами, действующими в организации, полной выплаты заработной платы.При этом, даже в случае если работ... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.02.2015 в 01:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Для начала советую Вам в письменной форме написать заявление, из которого будет усматриваться Ваше требование предоставить Вам соответствующий расчетный лист. Данное заявление должно быть зарегистрировано в организации, в которой Вы работаете. Полагаю, что после такого заявления, Вам будут предоставляться расчетные листы каждый месяц. 

Адвокат Пиневич Ксения +375296358502 :: 21.02.2019 в 11:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Обратитесь в департамент инспекции по труду. 

Юрист :: 21.02.2019 в 11:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Единой формы расчетного листка законодательством не предусмотрено. Данная форма утверждается нанимателем самостоятельно на основании локальных нормативных правовых актов в организации согласно ч. 2 ст. 80 ТК РБ.На основании ч. 1 ст. 80 ТК РБ в расчетном листке должны содержаться сведения о составных частях заработной платы, причитающейся работнику за соответствующий период, размер удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.03.2015 в 18:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.  

Ладыга Иван Антонович :: 18.02.2019 в 23:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый!У продавца товара при отгрузке товара в таре, признаваемой возвратной:операции с возвратной тарой на счетах учета доходов и расходов не отражаются;сумма НДС в первичных учетных документах не предъявляется, электронный счет-фактура (далее - ЭСЧФ) не выставляется.На счетах расчетов с покупателем отражается дебиторская задолженность покупателя по возврату тары, сумма которой определяется в зависимости от порядка оценки тары продавцом (по залоговой (договорной) стоимости, по фактической себестоимости возвратной тары).В случае если покупатель не вернет возвратную тару в установленный срок, то стоимость не возвращенной покупателем тары, т.е. тары, признаваемой реализуемой, отражается у продавца на счетах учета доходов и расходов.Соответственно, у продавца по возвратной таре:отгруженной с 01.01.2019 (отгруженной до 01.01.2019) и возвращенной покупателем в установленный срок, обязательство исчислить НДС, выставить ЭСЧФ, отразить оборот в декларации (расчете) по НДС не возникает;отгружен... Подробнее  

Адвокат Демидовец Алексей Васильевич :: 13.02.2019 в 12:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Сказали правильно. В этом месяце ему не оплатят его, но оплатят его в следующем месяце, при условии, что Ваш сын будет продолжать работать на этом предприятии.  

Ладыга Иван Антонович :: 08.02.2019 в 15:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы должны знать, что право на пособие работник имеет, если у него временная нетрудоспособность наступила в период уплаты взносов в ФСЗН. Это условие считается выполненным для назначения пособия по основному месту работы, если в 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие, и (или) в месяце возникновения права на пособие до наступления случая временной нетрудоспособности за него уплачивались взносы, в том числе другим плательщиком взносов. Таким образом, если Ваш сын работал у другого нанимателя на другой работе в период 6 месяцев до его заболевания и за него уплачивались страховые взносы в ФСЗН, либо он их сам уплачивал, то Ваш сын будет иметь право на получение пособия. Например, Ваш сын устроился на работу 2 января 2019 г. Он представил листок нетрудоспособности нанимателю в связи с общим заболеванием с 5 по 21 сентября 2018 г. По данному месту работы взносы за него не уплачивались. Однако по его прежнему месту работы, где работал Ваш сын, уплачив... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 11.02.2019 в 17:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если сын работал в течение 6 мес. у другого нанимателя и он за него уплачивал взносы в ФСЗН, либо сын сам их платил, являясь ИП, то работники комиссии обязаны были учесть этот факт и принять решение о выплате пособия Вашему сыну.  

Ладыга Иван Антонович :: 11.02.2019 в 17:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Это счетная ошибка и в этом случае обязаны и лучше не дожидаться суда, а попросить помощи у знакомых, так как сумма еще увеличиться на судебные издержки. 

Юрист :: 04.02.2019 в 21:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить