|
|
|
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Срок моего трудового контракта заканчивается 30.09.08г. Предприятие объявит о ликвидации 11.08.08г. Выходное пособие мне положено 3 мин. з/пл или 5? Ведь предприятие не выполняет свое обязательство о предупреждении своего работника о ликвидации за 2 месяца? Спасибо. Иванова Светлана :: Брест
|
Ответов: 2 |
Вам вообще не полагается выходное пособие, по крайней мере, по этому основанию. предприятие должно предупредить работника о предстоящем увольнении за два месяца до увольнения - если оно происходит по п.1. ст. 42 (увольнение в связи с ликвидацией организации). С Вами трудовые отношения прекращаются по другому основанию - в связи с истечением срока контракта (п. 2 ст. 35). Клим Анна :: 14.07.2008 в 16:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Объявит о ликвидации 11.08.08, а уволить Вас могут 30.09 в связи с истечением срока договора, и ничего не положено. Некрашевич Н В +79017573317 Viber :: 18.07.2008 в 01:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
Здравствуйте. Проконсультируйте меня, пожалуйста по следующему вопросу. Наша организация отгружала продукцию предприятию "Х" в течение года. По итогам года их задолженность по оплате продукции составила 5 млн.бел.руб. В свою очередь наша организация также получала продукцию от предприятия "Х" и по итогам года задолженность по оплате составила 10 млн.бел.руб. Вопрос: Каким образом можно произвести взаимный расчет, чтобы не перегонять денежные средства по счетам? Ольга Славицкая :: г.Минск
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.07.2008 в 18:06
|
|
| |
В Указе 373 цитирую: "...утвердить по согласованию с Президентом Республики Беларусь предельные нормативы прекращения обязательств без поступления денежных средств юридическому лицу, индивидуальному предпринимателю, предоставив право республиканским органам государственного управления, иным государственным организациям, подчиненным Правительству Республики Беларусь, облисполкомам и Минскому горисполкому с учетом указанных предельных нормативов утвердить для соответствующих организаций нормативы прекращения обязательств без поступления денежных средств". Подскажите, пожалуйста, где найти этот перечень нормативов? Заранее спасибо. Ольга Славицкая :: г.Минск
|
| |
|
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. С 23 июня я нахожусь в трудовом отпуске. 2 июля на мой карт-счет зачислена крупная сумма денег. Как выяснилось, в бухгалтерии при начислении надбавок мне начислили совершенно другую сумму. Сейчас они хотят, чтобы я сняла эту сумму и наличными принесла ее в кассу бухгалтерии. На мой взгляд это неверно, ведь сумма начисленная мне составляет 2 800 000 бел руб. Снимая ее, я признаю, что я ее получила, и в каком качестве я вношу сумму в кассу. Да и подоходный налог высчитали с меня с этой большой суммы, а не с той суммы надбавок, которую должны были начислить (точно не знаю, но примерно 60-70 тысяч). Как мне поступить в этой ситуации. Я хотела бы, чтобы такая крупная сумма не фигурировала в моем расчетном,и не будет ли у меня проблем с налоговой. Списать эту сумму по их словам они не могут. Другой вариант - я оставляю сумму себе, а бухгалтерии высчитывает ее из моей зарплаты. Но ведь сумма очень большая, а значит я 6 месяцев не буду получать зарплату вообще. Помогите, пожалуйста. Спасибо. Светлана :: Жодино
|
Ответов: 1 |
Произошла счетная ошибка бухгалтерии и Вы обязаны вернуть деньги, как Вам предлагают. Если Вы этого не сделаете, то организация в судебном порядке взыщет их у Вас, в таком случае Вы понесете судебные расходы, а они могут быть не малыми (оплата госпошлины за подачу иска, возможно оплата адвоката и т.п. Может набраться сумма более 1 млн. рублей). И еще от излишне зачисленной на Вас счет суммы, Вы пока не понесли никаких убытков. Не конфликтуйте и верните деньги. Ладыга Иван Антонович :: 11.07.2008 в 13:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
Добрый день, уважаемые юристы! Каков срок предоставления бухгалтерией справки о заработной плате? Хочу взять кредит в банке. Бухгалтер ссылается на норму законодательства. В течение 3-х дней. Сергей :: Минск
|
Ответов: 1 |
Согласно ст. 51 Трудового кодекса РБ наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника выдать справку с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы. Бодунова Оксана :: 09.07.2008 в 18:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
Добрый день. Я ИП, мне нужно заплатить налог от прибыли за второй квартал. Сколько процентов мне нужно уплатить? Спасибо! Алексей :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|