Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   192 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 236901
 Всего ответов: 281084
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд увольнение общежитие молодая семья оформление сроки прописка наследство ип оплата распределение развод регистрация строительство договор выселение молодой специалист приватизация право льготы амнистия компенсация аренда отпуск раздел имущества квартира отработка брак налоги кредит продажа жилье иск зарплата декретный отпуск очередь оформление документов алименты налог ребенок армия пособие контракт раздел льготный кредит работа долг права документы имущество лицензия беременность недвижимость гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 28306 Опубликовано 14.07.2008 в 14:59

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Срок моего трудового контракта заканчивается 30.09.08г. Предприятие объявит о ликвидации 11.08.08г. Выходное пособие мне положено 3 мин. з/пл или 5? Ведь предприятие не выполняет свое обязательство о предупреждении своего работника о ликвидации за 2 месяца? Спасибо.

Иванова Светлана :: Брест


  Ответов: 2

Вам вообще не полагается выходное пособие, по крайней мере, по этому основанию. предприятие должно предупредить работника о предстоящем увольнении за два месяца до увольнения - если оно происходит по п.1. ст. 42 (увольнение в связи с ликвидацией организации). С Вами трудовые отношения прекращаются по другому основанию - в связи с истечением срока контракта (п. 2 ст. 35). 

Клим Анна :: 14.07.2008 в 16:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Объявит о ликвидации 11.08.08, а уволить Вас могут 30.09 в связи с истечением срока договора, и ничего не положено. 

Некрашевич Н В +79017573317 Viber :: 18.07.2008 в 01:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 28200 Опубликовано 11.07.2008 в 17:24

Здравствуйте. Проконсультируйте меня, пожалуйста по следующему вопросу. Наша организация отгружала продукцию предприятию "Х" в течение года. По итогам года их задолженность по оплате продукции составила 5 млн.бел.руб. В свою очередь наша организация также получала продукцию от предприятия "Х" и по итогам года задолженность по оплате составила 10 млн.бел.руб. Вопрос: Каким образом можно произвести взаимный расчет, чтобы не перегонять денежные средства по счетам?

Ольга Славицкая :: г.Минск


  Ответов: 1

Договор перевода долга. См. Указ 373 от 15.08.2005. 

Клим Анна :: 11.07.2008 в 17:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.07.2008 в 18:06

В Указе 373 цитирую: "...утвердить по согласованию с Президентом Республики Беларусь предельные нормативы прекращения обязательств без поступления денежных средств юридическому лицу, индивидуальному предпринимателю, предоставив право республиканским органам государственного управления, иным государственным организациям, подчиненным Правительству Республики Беларусь, облисполкомам и Минскому горисполкому с учетом указанных предельных нормативов утвердить для соответствующих организаций нормативы прекращения обязательств без поступления денежных средств". Подскажите, пожалуйста, где найти этот перечень нормативов? Заранее спасибо.

Ольга Славицкая :: г.Минск


  Ответов: 1

Предельные нормативы на 2008г. см. в постановлении Совмина от 29.12.2007г. № 1857. 

Александр (Vel 616-10-75) :: 11.07.2008 в 18:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 28179 Опубликовано 11.07.2008 в 10:00

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. С 23 июня я нахожусь в трудовом отпуске. 2 июля на мой карт-счет зачислена крупная сумма денег. Как выяснилось, в бухгалтерии при начислении надбавок мне начислили совершенно другую сумму. Сейчас они хотят, чтобы я сняла эту сумму и наличными принесла ее в кассу бухгалтерии. На мой взгляд это неверно, ведь сумма начисленная мне составляет 2 800 000 бел руб. Снимая ее, я признаю, что я ее получила, и в каком качестве я вношу сумму в кассу. Да и подоходный налог высчитали с меня с этой большой суммы, а не с той суммы надбавок, которую должны были начислить (точно не знаю, но примерно 60-70 тысяч). Как мне поступить в этой ситуации. Я хотела бы, чтобы такая крупная сумма не фигурировала в моем расчетном,и не будет ли у меня проблем с налоговой. Списать эту сумму по их словам они не могут. Другой вариант - я оставляю сумму себе, а бухгалтерии высчитывает ее из моей зарплаты. Но ведь сумма очень большая, а значит я 6 месяцев не буду получать зарплату вообще. Помогите, пожалуйста. Спасибо.

Светлана :: Жодино


  Ответов: 1

Произошла счетная ошибка бухгалтерии и Вы обязаны вернуть деньги, как Вам предлагают. Если Вы этого не сделаете, то организация в судебном порядке взыщет их у Вас, в таком случае Вы понесете судебные расходы, а они могут быть не малыми (оплата госпошлины за подачу иска, возможно оплата адвоката и т.п. Может набраться сумма более 1 млн. рублей). И еще от излишне зачисленной на Вас счет суммы, Вы пока не понесли никаких убытков. Не конфликтуйте и верните деньги. 

Ладыга Иван Антонович :: 11.07.2008 в 13:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 28093 Опубликовано 09.07.2008 в 17:59

Добрый день, уважаемые юристы! Каков срок предоставления бухгалтерией справки о заработной плате? Хочу взять кредит в банке. Бухгалтер ссылается на норму законодательства. В течение 3-х дней.

Сергей :: Минск


  Ответов: 1

Согласно ст. 51 Трудового кодекса РБ наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника выдать справку с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы. 

Бодунова Оксана :: 09.07.2008 в 18:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 27941 Опубликовано 06.07.2008 в 23:07

Добрый день. Я ИП, мне нужно заплатить налог от прибыли за второй квартал. Сколько процентов мне нужно уплатить? Спасибо!

Алексей :: Минск


  Ответов: 1

Это зависит от суммы "прибыли" (на самом деле от дохода). Если меньше чем 8 400 000 рублей, то 9%. Далее ставка налога увеличивается. :( 

Трофимов Дмитрий www.2goroda.biz :: 07.07.2008 в 03:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<307308309310311312313314315316>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
54 ответов
843 благодарностей
2. Кирилл Олегович
38 ответов
93 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
21 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
2 ответов
0 благодарностей
5. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333307Пётр Иванови...27.11.24 в 20:26
333302Игнатович Ел...26.11.24 в 19:01
333305Щетько Оксан...26.11.24 в 15:56
333303Михаил26.11.24 в 14:04
333296Наталья Соко...25.11.24 в 17:39
333298Иванова Ната...25.11.24 в 17:37
333295Юрченко Влад...25.11.24 в 13:32
333289Иванов Дмитр...24.11.24 в 20:56
333283Дарья24.11.24 в 20:51
333291Артем 24.11.24 в 17:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы