Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   133 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238220
 Всего ответов: 282487
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог выселение алименты оформление документов оплата имущество аренда амнистия работа ип права брак договор льготы продажа раздел имущества право лицензия приватизация льготный кредит сроки общежитие строительство жилье отработка регистрация пособие иск отпуск увольнение развод налоги молодая семья долг оформление декретный отпуск молодой специалист распределение контракт наследство раздел кредит квартира беременность документы недвижимость армия гражданство суд компенсация зарплата очередь ребенок прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 30016 Опубликовано 11.08.2008 в 15:42

Здравствуйте, уважаемые, помогите разобраться! Работник командирован на работу в нашу организацию на период уборочной, в приказе о командировании указано «производить оплату в размере его среднего заработка». Как правильно мы должны начислить ему з/п, должна ли та организация предоставить нам справку о его среднем заработке, производим ли мы прием этого работника через отдел кадров? Заранее благодарны за ответ.

Елена Васильевна :: Слуцкий район


  Ответов: 1

Уточните вопрос по поводу статьи ТК, на основании которой Вам его командировали. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Max Factor :: 14.08.2008 в 19:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.08.2008 в 18:51

Это не мы его командировали, а на основании нашего письма, он направлен к нам на работу из своей организации. В его приказе о направлении его к нам на работу нет ссылок на ТК, только указано, что с 11.08.08 по 31.08.08. Как мы должны его оформить? Издать приказ о его временном приеме на время уборки урожая и заключить трудовой договор или как? Фактически основное место работы у него осталось прежнее.

Елена Васильевна :: Слуцкий район


  Ответов: 2

Если Вы не являетесь представительством того юр.лица, от которого Вам его командировали, заключайте срочный (сезонный) трудовой договор совместительства. Если он был Вам командирован от головного предприятия, значит именно головное и будет начислять ему заработную плату по среднему и суточные, соответственно. Вам не придется ничего начислять. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Max Factor :: 15.08.2008 в 19:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не мудрите. Их приказ - вам не указ. Написал их директор приказ, платить по среднему - вот их бухгалтерия пускай и начисляет. И командировочные тоже. Вы должны написать свои документы о закреплении его за определенным рабочим местом, провести инструктажи, обеспечить средствами защиты и т.п. Другое дело, что в рамках взаимоотношений между юридическими лицами могут возникнуть вопросы о компенсации понесенных той организацией расходов. Вот тогда придется платить, но уже в рамках какого-то договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Навроцкий Василий :: 15.08.2008 в 23:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=30016





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
133 ответов
119 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
86 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
35 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334636Игнатюк Иван14.07.25 в 11:27
334639Анастасия14.07.25 в 11:25
334633Тарасенко Aн...14.07.25 в 09:28
334637Миша14.07.25 в 09:26
334632Тарасенко Aн...13.07.25 в 22:58
334630Потапенко Ма...13.07.25 в 12:09
334628Наталья12.07.25 в 20:16
334626Кухарева Евг...12.07.25 в 14:24
334625Аврицевич Ди...12.07.25 в 06:37
334614Калинина Але...11.07.25 в 21:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы