Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235359
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья контракт развод отработка пособие долг раздел имущества недвижимость оформление регистрация компенсация распределение очередь аренда права налоги работа имущество оформление документов увольнение квартира ребенок налог брак зарплата лицензия молодой специалист продажа ип право оплата декретный отпуск льготы кредит льготный кредит иск жилье алименты договор приватизация общежитие выселение строительство гражданство раздел сроки суд армия документы амнистия отпуск прописка беременность наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 328388 Опубликовано 27.06.2023 в 09:28

Больничный лист не оплачен полностью

Работаю на заводе.Работа по 12 часов по графику-2 дневных.2 ночных.отсыпной.3 выходных.Был в мае на больничном по уходу за ребенком 9 дней,оплатили только за семь,сославшись на то, что если работаю по такому графику выходные не оплачиваются.Законно ли это?На какую статью можно сослаться при решении проблемы в бухгалтерии?

Иванов Дмитрий :: Борисов (Борисовский район)


  Ответов: 3

См. Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. 

Юрий Анатольевич :: 27.06.2023 в 09:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ознакомьтесь с Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.06.2023 в 10:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Дмитрий, см. Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права (ст. 242 ТК). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.06.2023 в 06:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 327835 Опубликовано 21.05.2023 в 15:11

Открытие бизнеса, ип, выплаты ,налоги

Подскажите, как на сегодняшний день выгодно открывать своё дело(студия звукозаписи) как ип или же подойдёт ремесленничество? Спасибо

Вероника :: Минск


  Ответов: 3

Это не ремесленничество. Для определения выгодной и рациональной формы осуществления деятельности онлайн-консультация не очень подходит 

Юрий Анатольевич :: 21.05.2023 в 15:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Вероника, нет, не подойдет в данной ситуации ремесленничество. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.05.2023 в 15:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Обратитесь к адвокату на личный прием. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.05.2023 в 16:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 327634 Опубликовано 07.05.2023 в 15:11

Как оформить книжный клуб? можно через налог на проф доход?

Добрый день! Хочу открыть книжный клуб в онлайн формате , где группа людей будет выбирать книгу и вместе читать и обсуждать . За вступление в клуб хотелось бы брать символическую оплату . Как правильно оформить юридически? Можно но ли через налог на проф доход ?

Анастасия О :: Минск


  Ответов: 1

Этот вид деятельности не подпадает под НПД. Учитывая, что предполагается получение дохода от данного вида деятельности, то необходимо оформлять ЮЛ или ИП 

Кирилл Олегович :: 08.05.2023 в 19:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 327357 Опубликовано 20.04.2023 в 11:58

Имеет ли право университет производить расчет с предполагаемой даты написанной в заявлении (за 3 месяца) или должны с даты предполагаемого увольнения?

Здравствуйте, я "целевик" из 5 лет отработать осталось мне 3 месяца, но так сложились обстоятельства, что меняю место жительство и соответственно обратилась в учреждение образования г. Гомеля за расчетом суммы затраченных государством средств на мою подготовку (обучение, организационно-методическое обеспечение интернатуры и проведение квалификационного экзамена). На данный момент они производят расчет суммы, но я продолжаю работать, а в самом заявлении я указала дату предполагаемого увольнения, но они в расчет ее не берут ссылаясь на дату обращения за расчетом и ссылаясь на постановление Совета Министров от 31.08.22 №572. У них есть ограничение для расчета 15 рабочих дней, у меня в свою очередь после их расчета есть 15 календарных дней на размышление и оповещения о намерении возмещения средств и 1 месяц выплатить. То есть по сути пока они все рассчитывают проходит месяц, который я продолжаю работать и обязана его тоже выплатить... Они должны рассчитать на день обращения или принимать во внимание дату предполагаемого увольнения? Принимая во внимание тот факт, что ответ они дадут после 15 числа, то есть месяц будет считаться отработанным, а мне за него рассчитают оплату ("Месяцы, в которых число неотработанных календарных дней составляет 15 и более,включаются в неотработанный период как полные, менее 15 календарных дней, – в неотработанный период не включаются."). Я так понимаю без справки о свободном трудоустройстве меня уволить не могут, даже по смене места жительства (200 км от отработки), потому что я "целевик". Выход только уволиться по статье - прогул,но мне этот вариант не подходит.

Ачинович Светлана :: Березино


  Ответов: 3

Дату "предполагаемого" увольнения учитывать нельзя, т.к.во внимание можно принимать только конкретную и достоверную информацию. Более того, может получиться, что средства вы возместите согласно расчета, а наниматель вас не уволит, например, в виду того, что вы не предоставите доказательств необходимости переезда и невозможности продолжать трудовые отношения. Не знаю вашей ситуации, но зачастую, когда речь о нескольких месяцах, выгоднее и проще доработать. 

Юрий Анатольевич :: 20.04.2023 в 12:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Что значит 'дата предполагаемого увольнения'? См.внимательно порядок расчета средств (Постановление СМ #572). Даже при возмещении средств наниматель может вас не уволить. Спор решается в судебном порядке. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.04.2023 в 12:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Светлана, возмещение средств не обязывает нанимателя Вас уволить, а сумма возмещения существенная, поэтому надлежит основательно подумать. В остальном - ознакомьтесь с КоО (ст. 72 - 79) и Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 августа 2022 г. №572 "О вопросах реализации образовательных программ". 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.04.2023 в 13:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.04.2023 в 13:30

Основание - смена жительства. Приобретение квартиры. То есть при этом случае я указываю дату

Ачинович Светлана :: Березино


  Ответов: 3

Основание чего смена места жительства? В чем необходимость смены жительства в срочном порядке? Отработайте и меняйте место жительства хоть ежедневно. Наниматель может отказать вам в увольнении. Переезд может быть признан уважительной причиной для расторжения трудового договора, если он обусловлен объективными обстоятельствами и препятствует продолжению трудовых отношений. 

Юрий Анатольевич :: 20.04.2023 в 13:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Светлана, наниматель Вам может отказать, а процесс обжалования длительный по времени. У Вас вопрос отработки 3 месяцев, в этой связи, предпочтительнее представляется вариант доработать этот срок. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.04.2023 в 13:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Она не является обязательной и безусловной. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.04.2023 в 14:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.04.2023 в 13:44

Увольнение в связи с изменением места жительства как самостоятельное основание расторжения трудового договора не содержится в Трудовом кодексе Республики Беларусь. Вместе с тем постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников» (в ред. от 25.03.2009; далее — Постановление № 4), а также ст. 40 и 41 ТК косвенно регулируют данный вопрос. Муж увольняется и забирают служебное жилье, он не аттестованный

Ачинович Светлана :: Березино


  Ответов: 3

Светлана, изменение места жительства признается уважительной причиной для досрочного прекращения тр. отношений, но это должно быть РЕАЛЬНО и ПОДТВЕРЖДЕНО ДОКУМЕНТАЛЬНО. Уважительность причины в каждом конкретном случае оценивает наниматель, а на работника возлагается обязанность представить нанимателю документы, подтверждающие наличие соответствующей уважительной причины, препятствующей дальнейшей работе. При возникновении спора между сторонами (работником и нанимателем) по данному поводу - работник вправе обратиться за его разрешением в суд. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.04.2023 в 13:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ст.41 ТК напрямую, а не косвенно регулирует вопрос. Придется подтвердить нанимателю документами, что переезд это не просто прихоть. Предоставляйте документы об увольнении супруга, об отсутствии в данном населенном пункте жилых помещений, о том, что "забирают" служебное жилье, о наличии жилого помещения в ином населенном пункте,о смене регистрации супруга по месту жительства и т.д.  

Юрий Анатольевич :: 20.04.2023 в 13:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Это прекрасно. Но нормы права о том, что вас ДОЛЖНЫ уволить именно в такую дату, которую вы указываете, нет. Уважительность причины - оценочная категория. Дело может решаться в суде. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.04.2023 в 14:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.04.2023 в 13:58

Свидельство о государственной регистрации имеется, договор купли-продажи имеется, прописка имеется, документ в одном окне что это единственное жилье вопрос 5 минут.

Ачинович Светлана :: Березино


  Ответов: 3

Хорошо, если и наниматель так будет думать. А "прописка" свежая или вы с этой регистрацией уже какое-то время работали? 

Юрий Анатольевич :: 20.04.2023 в 14:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Светлана, уважительность причины в каждом конкретном случае оценивает наниматель, при возникновении спора между сторонами (работником и нанимателем) по данному поводу - работник вправе обратиться за его разрешением в суд.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.04.2023 в 14:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наниматель может согласиться или нет. Спор решается в суде  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.04.2023 в 14:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.04.2023 в 14:06

Полгода будет прописке, все это время шел ремонт. Есть возможность переписаться в том же городе, но в другой квартире - если нужна более свежая

Ачинович Светлана :: Березино


  Ответов: 3

Светлана, уважительность причины в каждом конкретном случае оценивает наниматель, при возникновении спора между сторонами (работником и нанимателем) по данному поводу - работник вправе обратиться за его разрешением в суд.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.04.2023 в 14:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

"Прописку" тогда смело можно исключать из перечня доказательств. Полгода вы проработали с этой регистрацией без переезда. И "перепрописаться" ничем не поможет. Вы нанимателю уже наглядно продемонстрировали, что для вас проживать не по месту регистрации в порядке вещей. Из-за этого и иные доказательства переезда выглядят очень неубедительно. В общем, всё на усмотрение нанимателя. Договаривайтесь. С доказательствами у вас объективно слабо 

Юрий Анатольевич :: 20.04.2023 в 14:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважительность причины изначально оценит наниматель. Спор решается в суде. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.04.2023 в 14:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.04.2023 в 19:07

Наниматель не узнает ни о какой из моих "прописок", я просто предоставляю справка о месте жителства (регистрации), и предвижу ваш вопрос - у меня идентификационная карта они не проследят мои смены прописки.

Ачинович Светлана :: Березино


  Ответов: 2

Чудесно, если не узнает. Впрочем, о какой-то , вероятно, знает. При заключении трудового договора обычно эта информация фиксируется. В общем, готовьте доказательства вынужденного переезда. Если наниматель не согласится вас уволить, обратитесь в суд. Может, на месяц раньше окончания контракта и уволитесь . Но суду тоже нужно предоставить доказательства. 

Юрий Анатольевич :: 20.04.2023 в 19:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважительность причины изначально оценит наниматель. Спор решается в суде.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.04.2023 в 20:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 327358 Опубликовано 20.04.2023 в 12:36

Бухгалтерский учёт лицензий на ПО сублицензиатом.

Организация "А" приобрела лицензии на программное обеспечение у организации "Б" и поставила их на учёт, как нематериальный актив. Организация "А" по лицензионному договору предоставляет сублицензиату (организация "В") за ежемесячное вознаграждение право использования данных лицензий. Право на предоставление лицензий организацией "А" организации "В" предусмотрено договором между организацией "А" и организацией "Б". Каким образом поставить на учёт лицензии организации "В"?

Романовский, Юрий :: Орша


  Ответов: 0
12345678910>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы