|
|
| Вопрос № 45008
|
Опубликовано 24.04.2009 в 14:46
|
 |
| |
компенсация за отпуск
Учитывается ли в периоде, за который рассчитывается компенсация за отпуск месяца, в которых работник отработал только несколько дней (был в отпуске за свой счет)? Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится в соответствии со ст.177 ТК следующим образом:1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год;3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней - из подсчета исключается. Ри Юрий :: 25.04.2009 в 11:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 44802
|
Опубликовано 22.04.2009 в 00:01
|
|
| |
УСН
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста! Организация осуществляет отделочные работы, можем ли мы работать без кассового аппарата, принимая выручку от каждого заказчика по приходно–кассовому ордеру. Так же будем вести кассовую книгу. А так как мы работаем по УСН, то будем вести книгу учета доходов и расходов. Заранее спасибо!!! Ольга :: Гродно
|
| Ответов: 2 |
Да. См.п.2.2. ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И НАЦИОНАЛЬНОГО БАНКА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 9 января 2002 г. № 18/1О ПРИЕМЕ НАЛИЧНЫХ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИТОВАРОВ (РАБОТ, УСЛУГ) И О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХИСПОЛЬЗОВАНИЯ КАССОВЫХ СУММИРУЮЩИХ АППАРАТОВ ИСПЕЦИАЛЬНЫХ КОМПЬЮТЕРНЫХ СИСТЕМ. Мартынюк Александр Иванович :: 22.04.2009 в 01:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если у вас не стационарный торговый объект (как я понимаю, что нет), то есть вы выполняете на дому у физических лиц отделочные работы и на месте принимаете выручку. то в данном случае вы имеете право принимать деньги по отрывным талонам. Деньги сдаются в кассу предприятия, где на всю сумму отрывных заполняеться приходный кассовый ордер и заполняете кассовую книгу. Бурунова Инесса :: 22.04.2009 в 16:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 44660
|
Опубликовано 20.04.2009 в 14:47
|
|
| |
Как правильно оприходовать инструменты и строительную технику б/у
Как правильно оприходовать инструменты и строительную технику б/у( бетонномешалку, дрель и т.п.), купленную у физического лица индивидуальным предпринимателем, который предоставляет услуги по предоставлению в аренду данной техники.Как правильно оформить по бухгалтерии? Марина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.04.2009 в 15:10
|
|
| |
...А как именно оценить этот инструмент? Акт оценки между физ. лицом и ИП? Марина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 44452
|
Опубликовано 16.04.2009 в 16:20
|
|
| |
пособия по беременности совместителю
Добрый день!Вопросик: Сотрудница принята с 01.04.09г. на 0,5 ставки по совместительству. 10 мая она уходит в декретный. Какие пособия ей положены не по основному месту работы??? ПуНаталья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Женщине, работающей на 0,5 ставки у двух нанимателей, пособие по беременности и родам назначается по каждому месту работы.Согласно пункту 7 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь.студент группы 1726 Мартынюк Александр Иванович :: 17.04.2009 в 11:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.04.2009 в 14:05
|
|
| |
извиняюсь, но хочется уточнить..ей положено только пособие по беременности и родам и все...а вот:- пособие в связи с рождением ребенка; - женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности; - по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;Этого ей не положено, правильно??? ПуНаталья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Только пособие по беременности и родам (выписываеться 2 больничных листа, сотрудница должна сказать об этом врачу). А все остальные пособия выплачиваться там, куда работник предоставил оригиналы документов для получения пособий (хоть по месту работы мужа). Бурунова Инесса :: 22.04.2009 в 16:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
Здравствуйте, я работаю в компании, зарегистрированной в парке высоких технологий и мне оплатили больничный лист 80% от средней заплаты по отросли, а это значительно ниже моего оклада, верно ли это? Спасибо. Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Лист временной нетрудоспособности оплачивается в размере, установленном Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 г. N 1290 "Об утверждении положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам" - Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности (пункт 27 Постановления). Вечерская Александра :: 23.10.2008 в 18:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.10.2008 в 20:20
|
|
| |
Спасибо, но в моей компании, мне сказали, что для фирм, зарегистрированных в парке высоких технологий другой порядок начисления, но ссылку на документ не дали, помогите, пожалуйста, разобраться. Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ольга, Ваш вопрос довольно специфичен, поэтому без ознакомления с документом, на который толком не могут сослаться в Вашей компании, дать ответ сложно. Попытайтесь выяснить, что это за документ. Вечерская Александра :: 28.10.2008 в 14:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
166 пользователей на сайте 
