|
|
| Вопрос № 52359
|
Опубликовано 10.08.2009 в 17:58
|
 |
| |
Компенсация бензина
Добрый день, уважаемые специалисты. Подскажите, пожалуйста, каким образом мы можем возмещать бензин сотруднику, который ездит на своем автомобиле в командировки? Можно ли составить договор компенсации? И, главное, надо ли платить налоги с сумм возмещения?Спасибо. Елизавета :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.08.2009 в 14:20
|
|
| |
Разрешите уточнить. Если мы заключим договор безвозм. польз, о котором Вы писали, то кае тогда мы будем возмещать , если он безвозмездный? Если аренды, то в этом случае мы платим работнику плату за аренду, если я правильно поняла. В этом случае мы должны платить зарплатные налоги с этих сумм? Поясните, пожалуйста, развернуто, чтобы можно было для себя уяснить, как нам делать. Елизавета :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.08.2009 в 14:44
|
|
| |
Елена, спасибо. А не могли бы Вы пояснить, налоги мы платим или нет от сумм везмещения ГСМ? Елизавета :: МИнск
|
| Ответов: 2 |
С суммвозмещения ГСМ не удерживаются с физического лица налоги. Фирма платит экологический. Некрашевич Н В +79017573317 Viber :: 14.08.2009 в 15:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Много советов и не все по существу.Договор безвозмездного использования подразумевает, что автомобиль переходит в пользование организации. Все расходы подтверждаются путевым листом, чеками АЗС и т.д. Кстати, если в организации уже есть один служебный автомобиль, то расходы по всем последующим - из прибыли. Экологический налог платится на основании данных путевого листа о израсходованном топливе, согласно нормам на данную марку машины. Налогов с сумм затрат владелец не платит. Это ведь возмещение, а не доход. Навроцкий Василий :: 21.08.2009 в 00:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 52648
|
Опубликовано 13.08.2009 в 14:24
|
|
| |
Имеют ли право требовать дентги после увольнения сотрудника?
Здравствуйте.У меня такой вопрос.Мой муж уволился из МЧС. Во время отпуска (июнь) у него была отработка. Он уволен с 10 июля. Ему в июле начислили зарплату. Теперь ему сказали, что он должен вернуть за 20 дней (так как ему начислили за весь июль, а он работал 10 дней) и за то что он был в отпуске 30 дней(получается, что он просидел весь отпуск, а так как это было в июле, то не прошло года, хотя в отпуске он был в прошлом году тоже в июле.)В итоге получилось 1100000.Хотя они ему отдали на руки трудовую, военный билет сразу, а сейчас треюуют деньги. Имеют ли они на это право, если по их вине не были поданы сведения в бухгалтерию о его увольнении. (поэтому они и зарплату дали за месяц) Анисимова Елена :: Минск
|
| |
| Вопрос № 52235
|
Опубликовано 08.08.2009 в 17:02
|
|
| |
Имеет ли право товарищество начислить пеню? Изменен устав товарищества без писменного уведомления членов товарищества.
Здравствуйте!Ситуация следующая:Садовое товарищество. До 2009г. при просрочке внесения членских взносов пеня не взималась. В январе 2009 г. на заседании правления было решено взимать пеню в размере 2% за каждый день просрочки (о заседании и решении я узнал со слов бухгалтера при оплате взносов за I полугодие 2009г.)(оплата производится за каждое полугодие). 1. Обязано ли правление уведомить членов товарищества об изменениях в уставе в писменном виде (под роспись) или достаточно "бумажки" на доске объявлений?2. Из каких соображений устанавливается размер пени; есть ли максимальный размер пени?3. Взносы уплачены. Пеня в размере 80% уплачена. Если действия правления неправомерны, что необходимо сделать и должны ли сделать в этом случае перерасчет?Заранее спасибо! Лещу Андрей :: Смолевичи
|
| Ответов: 2 |
Если правом внесения изменений , прнятия решения наделен коллегиальный орган, то никого уведомлять не должны . Нужно видеть устав. Некрашевич Н В +79017573317 Viber :: 13.08.2009 в 04:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
ГК РБ:Статья 311. Понятие неустойки1. Неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законодательством или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору, если иное не предусмотрено законодательными актами, в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения.Статья 312. Форма соглашения о неустойке.Соглашение о неустойке должно быть совершено в письменной форме независимо от формы основного обязательства.Несоблюдение письменной формы влечет недействительность соглашения о неустойке.Вывод. Решение правления должно было быть доведено до вас в письменной форме с получением вашей подпси. Знание законов может освободить от ответственности. Навроцкий Василий :: 21.08.2009 в 00:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 52217
|
Опубликовано 07.08.2009 в 23:32
|
|
| |
заполнение товароной накладной
При заполнении товарной накладной, как заполнять строку "основание отпуска" при внутреннем перемещении? Ответьте, пожалуйста!:) Вольвачёва Галина :: Полоцк
|
| |
| Вопрос № 52136
|
Опубликовано 07.08.2009 в 11:35
|
|
| |
Изменился ли р/с
подскажите пожалуйсто, если при реорганизации предприятие было присоединено к другому, то его р/с и УНН остались прежними? Вика :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
172 пользователя на сайте 
