|
|
| Вопрос № 54179
|
Опубликовано 02.09.2009 в 19:18
|
 |
| |
как отразить в бух.учете подарки покупателям во время акции
В магазине розничной торговли компьютерной техники хотим сделать акцию: при покупке ПЭВМ или ПК в подарок мышка или сумочка;где почитать про подобные акции, как отразить в бух.учете, нужен приказ директора? Аникина,Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Татьяна, приказ обязательно. Еще неплохо было бы небольшое положение о проведении акции. По учету - естественно из прибыли, налоги как от реализации. просто адвокат :: 03.09.2009 в 11:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.09.2009 в 14:12
|
|
| |
пожалуйста,дайте ссылку на нормативку,нужны проводки,и что войдет в реализацию? с/сть? нужно наверное отсторнировать розничную надбавку,как подарок отразить в реализации,если за него и выручки нет, запуталась совсем) Аникина Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Татьяна, везде должна фигурировать себестоимость (никаких торговы надбавок). отгрузку корреспондируете с дебетом 92.НДС платите. вот собственно и все. нормативка: ст.2 Об НДС (облагается безвозмездная передача), и инструкцип по плану счетов. просто адвокат :: 04.09.2009 в 14:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 54213
|
Опубликовано 03.09.2009 в 13:02
|
|
| |
Имеет ли право наниматель давать потребительские ссуды на срок превышающий срок действия контракта работника.
Подскажите пожалуйста: коллективным договором на предприятии предусмотрена выдача ссуд на потребительские нужды максимальным размером 30 заработных плат сроком на 60 месяцев. Обязательным ли условием является контракт сроком на 5 лет (не меньше) чтобы получить такую ссуду? Т.е привязывается ли срок погашения ссуды со сроком действия контракта, тем более что данный пункт коллективного договора вроде как должен стимулировать работника. Фурсевич Виталий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Отношения по ссуде (займу) регулируются гражданским законодательством и напрямую с трудовыми отножениями между нанимателем и работником не соотносятся. Однако, наниматель (ссудодатель) вправе в договоре ссуды установить срок окончательного погашения совпадающий со сроком истечения контракта, а так же предусмотреть обязанность работника досрочно погасить ссуду в случае прекращения трудовых отношений. просто адвокат :: 03.09.2009 в 14:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 54117
|
Опубликовано 02.09.2009 в 13:42
|
|
| |
Приказ на штатное
Подскажите, как правильно составить приказ о введении штатного расписани? Заранее, спасибо! Мила :: Минск
|
| Ответов: 1 |
ввести в действие с 01.09.2009 штатное расписание с количеством штатных единиц Х и фондо оплаты труда ХХХХХХ рублей. Ри Юрий :: 02.09.2009 в 15:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 53593
|
Опубликовано 26.08.2009 в 19:24
|
|
| |
Платят ли ставку первого разряда?
Платят ли молодым специалистам ставку первого разряда во время отпуска? Буреева Татьяна :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Что Вы имеете ввиду? Молодым специалистам, как и всем остальным работникам выплачивается средний заработок за время трудового отпуска. Krishtapovich :: 27.08.2009 в 18:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 53522
|
Опубликовано 26.08.2009 в 02:09
|
|
| |
алименты из суммы подарка
Подскажите нужно ли удерживать алименты из суммы подарков. У меня такая ситуация мужу к новому году выдали пакет с продуктами, сумма прошла по начислению, алименты из этой суммы удержане не были, правомерно ли действие бухгалтера? Насколько мне известно выплаты должны производиться из всех видов дохода. Ирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ20 декабря 2004 г. N 40ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНОМУ ПРОИЗВОДСТВУИНСТРУКЦИЯПО ИСПОЛНИТЕЛЬНОМУ ПРОИЗВОДСТВУ111. Взыскание не обращается на доходы, причитающиеся должнику в качестве:выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемых при увольнении работника. По делам о взыскании алиментов, о взыскании расходов по содержанию детей допускается обращение взыскания на компенсацию за неиспользованный отпуск, если лицо, уплачивающее алименты, возмещающее расходы по содержанию детей, при увольнении получает компенсацию за несколько неиспользованных отпусков в случае соединения отпусков за несколько лет, а также на выходное пособие, если размер пособия превышает его среднемесячный заработок;компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с амортизацией инструмента, принадлежащего работнику, и других компенсаций, предусмотренных з... Подробнее
Дмитрий Д. :: 26.08.2009 в 10:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
137 пользователей на сайте 
