|
|
| Вопрос № 54708
|
Опубликовано 09.09.2009 в 11:42
|
 |
| |
Должна ли войти премия в расчет декретного отпуска?
Я работала программистом.В августе ушла в декретный отпуск. В начисления по больничному листку входит июнь и июль. В июле месяце мне была начислена премия за изменения в программе (изменение ТТН, т.к. с мая ввелись новые).Страховыми взносами премия облагалась, но в декретные почему- то не вошла, хотя, исходя из справочной информации я узнала, что если премия за особо важное задание и облагается страховыми взносами, то она должна войти. Лукьянович Галина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 г. N 1290 Об утверждении положения о порядке обеспечения пособиямипо временной нетрудоспособности и по беременности и родам - ст. 32. В заработок для исчисления пособий включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.Премии и иные выплаты, соответствующие требованиям, указанным в части первой настоящего пункта, включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Вечерская Александра :: 10.09.2009 в 00:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 54587
|
Опубликовано 08.09.2009 в 02:49
|
|
| |
подоходный налог
Скажите, пожалуйста, мне говорили что если зарплата ниже 250 тыс. бел.руб. , то подоходный налог не высчитывается.Если зарплата выше 250 тыс.бел.руб., то для высчитывания подоходного налога от зарплаты отнимается 250 тыс. бел.руб.и из оставшейся части уже высчитывается налог.Так ли это?? Если так, то где можно об этом прочитать?? Евгения Березнева :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Евгения, об этом можно прочитать в Законе "О подоходном налоге с физических лиц". Стандартный налоговый вычет действительно составляет 250 тыс.руб. (если доход не выше 1,5 млн.)Это значит, что 250 тыс.не облагаются налогом. Кроме того, есть вычеты на детей (70 тыс. на каждого ребёнка, для многодетных 140 тыс). Olga :: 08.09.2009 в 12:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 54555
|
Опубликовано 07.09.2009 в 19:56
|
|
| |
Какой договор будет правильнее оформить: договор на поставку, на комиссию или хранение?
Подскажите, пожалуйста. Наша организация является производителем мебели. Один магазин предлагает выставить образцы нашей продукции у себя. За аренду мы им платить не будем, возможно, вознаграждением будет процент от стоимости проданного товара. Какой договор будет правильнее оформить: договор на поставку, на комиссию или хранение? Может, у какого-нибудь есть необходимый типовой договор? ОЧЕНЬ НУЖНО!!! Федюкевич Юлия :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 54472
|
Опубликовано 06.09.2009 в 22:01
|
|
| |
договор
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста Фирма "А" (резидент рб)является грузоперевозчиком с лицензией с TIR-KARNETOM и фирма "Б" которая экспедирует(продает загрузки) фирме "А". Подскажите пожалуйста Какой договор можно составить и как он будет выглядеть при следующей ситуации: Фирма "А" осуществляет перевозки но расходы по этим перевозкам (ремонты авто топливо командировочные зарплату водителям и т.д)оплачивает фирма "Б"? Сергей :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Заключите договор транспортной экспедиции, просто укажите достаточное вознаграждение, чтобы хватало все расходы оплатить. Поскольку в ином случае, могйт признать, что перевозки осуществляет фирма Б, у которой явно нет лицензии на международные автомобильные перевозки.Если не все понятно - можете позвонить. Герасимова Татьяна 654-37-92 :: 12.09.2009 в 22:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Не забудьте, что у фирмы Б должна быть лицензия на осуществление транспортно-экспедиционной деятельности. Пока получите лицензию, многие вопросы отпадут сами. Навроцкий Василий :: 22.09.2009 в 00:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 54393
|
Опубликовано 05.09.2009 в 15:22
|
|
| |
Имеет ли право гл.бухгалтер без моего согласия заменить мои функциональные обязанности обязанностями другого бухгалтера
Я работаю на предприятии бухгалтером по производству 9 лет и выполняю свои обязанности согласно должностной инструкции. Имеет ли право гл.бухгалтер без моего согласия заменить мои функциональные обязанности обязанностями другого бухгалтера Толмачева :: Светлана
|
| Ответов: 2 |
По общему правилу, наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, а также должностной инструкции, если обязанность выполнять ее требования, трудовым договором были предусмотрены. Хотя это не исключает, например, возможности возложения обязанностей временно отсутствующего работника на другого, необходимости выполнения разовых поручений руководителя. Все зависит от характера поручаемых действий. Надежда Басургина :: 05.09.2009 в 15:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Светлана, хочу уточнить вопрос - у Вас в должностной инструкции указано, что Вы ведете определенные номера счетов, либо указано, что Вы, например, ведете "Банк-клиент", т.е. меня интересует, содержит ли Ваша должностная инструкция конкретные Ваши обязанности либо инструкция является общей (формальной, абстрактной).Как Вы понимаете, в уточненном виде Ваш вопрос будет содержать практически полный ответ. Валентина Зимич :: 05.09.2009 в 15:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
174 пользователя на сайте 
