|
|
| Вопрос № 315237
|
Опубликовано 14.07.2021 в 16:00
|
 |
| |
Начисление заработной платы за время нахождения на военных сборах при скользящем графике работы
Здравствуйте.Помогите,пожалуйста,разобраться.Моего мужа забрали на военные сборы с 3 по 23 число(на 20 дней). Когда он вернулся на работу, ему оплатили только 11 дней. Он работает по скользящему графику по 12 часов. В бухгалтерии ему сказали, что оплатили только те дни,которые были рабочими по графику. Остальные 9 дней- были выходные,поэтому не оплачиваются. Он предоставил им справку из военкомата, что был на сборах. Достаточно ли этого для оплаты остальных дней или нет? Может нужно предоставить еще какие-то документы? И могут ли ему не оплатить эти дни? Водчиц Екатерина :: г.Пинск
|
| Ответов: 1 |
Всё правильно. За работниками действительно сохраняется средний заработок за все рабочие дни, приходящиеся на период военных сборов. То есть средний заработок сохраняется не за весь период сборов, а лишь за время нахождения на сборах, которое приходится на рабочее время. То есть выходные дни, приходящиеся на период военных сборов, не компенсируются. Дни отдыха взамен их не предоставляются. Юрий Анатольевич :: 14.07.2021 в 16:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 315221
|
Опубликовано 14.07.2021 в 00:27
|
|
| |
Сколько должны высчитать подоходный налог?
Здравствуйте! Я многодетная мама троих несовершеннолетних детей. Работаю по "подрядному договору" на заводе. Из зарплаты за месяц в 871рубль высчитать 113рублей подоходный налог. Подскажите пожалуйста, сколько должны выщитывать у многодетной налога? Надежда :: п.Елизово
|
| Ответов: 1 |
При наличии оснований для применения налоговых вычетов применительно к данному доходу - 86.
Вы заявление с документами заказчику подавали? Юрий Анатольевич :: 14.07.2021 в 00:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 315034
|
Опубликовано 05.07.2021 в 18:30
|
|
| |
удержание за утерю
здравствуйте. в организации на мне числится компьютерная деталь (флешка), которая была приобретена в 2018-2019 году за 150 руб. я её потерял. вину признаю. как быть в данной ситуации? написать заявление об утере и удержании с заработной платы? какая сумма будет удержаний - 150 руб или с учетом амортизации? могут потребовать купить подобную? спасибо! Виктор :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
Возмещение ущерба работником в размере до трех его среднемесячных заработков производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника.
Распоряжение нанимателя должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику.
До издания распоряжения нанимателя об удержании из заработной платы от работника должно быть затребовано письменное объяснение.
В остальных случаях возмещение ущерба производится в судебном порядке.
Если наниматель в нарушение порядка произвел удержание из заработной платы работника, то орган по рассмотрению трудовых споров принимает по жалобе работника решение о возврате незаконно удержанной суммы. Юрий Анатольевич :: 05.07.2021 в 18:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
При определении размера ущерба учитывается только реальный ущерб АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.07.2021 в 20:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.07.2021 в 18:48
|
|
| |
я не против возмещения. сумма будет 150 руб. или с учетом амортизации меньше? Виктор :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 313927
|
Опубликовано 28.04.2021 в 17:46
|
|
| |
пристройка и уплата ндс
Добрый день! для строительства пристройки в деревне наняли ип. сумма договора 8000, ип платит единый налог. требует с нас уплаты ндс 20% (1600). насколько это обоснованно? Данилова м. а. :: могилев
|
| |
| Вопрос № 313750
|
Опубликовано 19.04.2021 в 15:20
|
|
| |
нужно ли бухгалтеру за свой счет компенсировать неправомерно удержанную сумму
Бухгалтер удержал и перечислил из суммы окончательного расчета работника (компенсации за неиспользованный отпуск) 50% причитающейся ему суммы согласно исполнительного листа (не алименты). Работник обратился с жалобой к бывшему нанимателю о неправомерности произведенных удержаний. Подскажите,
бухгалтер должен компенсировать бывшему работнику эту сумму или какие мои действия? Удержанные суммы перечислены согласно исполнительного листа и вернуть их невозможно. Лена :: Воложин
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
452 пользователя на сайте 
