|
|
| Вопрос № 81484
|
Опубликовано 19.05.2010 в 14:36
|
 |
| |
Выплата командировочных расходов при увольнении
Подскажите пожалуйста, обязаны ли в день увольнения выплачивать работнику командировочные расходы, или их можно выплатить позже- в день выплаты заработной платы по предприятию. Олег :: Минск
|
| |
| Вопрос № 81230
|
Опубликовано 17.05.2010 в 13:19
|
|
| |
Должна ли бухгалтерия перечислить з/п в любое время?
Добрый день!!! У меня такой вопрос. Мой муж с 09.03.2010г. находится на больничном. На заводе где он работает датой выплаты заработной платы является 15 число месяца. Для того чтобы получить з/п за апрель необходимо было до 1 мая предоставить больничный лист, но к этому времени он был не закрыт, отдали его в бухгалтерию только 10 мая, но больничный не закрыт, а продлен...Моему мужу за апрель месяц не начислили заработную плату. У меня вопрос: Когда теперь бухгалтерия должна перечислить ему деньги??? Только в следующую заработную плату, или возможно получить деньги раньше.... Ахрамчук Татьяна :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 81163
|
Опубликовано 15.05.2010 в 23:04
|
|
| |
Соотвктствует ли должность разряду?
Моя должность: ведущий специалист сектора продаж. По тарифной сетке - 12 разряд. Соответствует ли разряд моей должности? Спасибо. Оксана :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
на данный момент действует постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.09.2002 N 123 "Об утверждении Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь". В соответствии с приложением 1 к Инструкции ведущим специалистам может быть присвоен разряд от 13 до 15 Трофимова Евгения :: 17.05.2010 в 13:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 80980
|
Опубликовано 14.05.2010 в 11:43
|
|
| |
компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
Сотрудница прервала отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и приступила к работе с 2.11.2009 на полный рабочий день. С 1.02.2010 перешла на режим неполного рабочего дня (4 часа в день). С 24.05.2010 - увольняется. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? За период до 2.11.2009 с был произведен полный расчет. Иванова Любовь Анатольевна :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
для начала необходимо расчитать какое количество дней трудового отпуска имеет право работница. порядок исчисления трудового отпуска предусмотрен ст. 177 Трудового кодекса. отмечу, что на КОЛИЧЕСТВО дней трудового отпуска НЕ влияет продолжительность рабочего дня (т.е. независимо от того, работает она полный рабочий день или неполный)на какое количество дней трудового отпуска имеет право работница? и есть ли у нее периоды времени, когда она не работала (больничные, отпуска за свой счет и т.д.)? Трофимова Евгения :: 14.05.2010 в 18:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.05.2010 в 21:50
|
|
| |
Отпуск - 24 дня. Просто где-то слышала, что если женщина работает на 0,5 дня и получает 100% пособия по уходу за ребенком до 3-х лет, то теряет право на отпуск. Может я что-то не так поняла. Иванова Любовь :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
если женщина выходит из отпуска на работу, значит, она прерывает отпуск и выходит на работу, у нее снижается размер пособия, но работница имеет право на трудовой отпуск. если же отпуск не прерывался и пособие выплачивается в полном объеме, то действительно она не имеет права на трудовой отпуск Трофимова Евгения :: 15.05.2010 в 17:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
253 пользователя на сайте 
