|
|
| Вопрос № 103918
|
Опубликовано 29.12.2010 в 14:45
|
 |
| |
парикмахерская
Каким документов оформляется работа иастера-парикмахера (раньше была форма БО-9)? Марина :: МИнск
|
| Ответов: 1 |
Работа мастера оформляется трудовым договором (если на постоянной основе), а расходные материалы - бланком БО-9. Он и сейчас есть, не только раньше. Кокурина Ольга :: 07.01.2011 в 15:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 103914
|
Опубликовано 29.12.2010 в 14:36
|
|
| |
парикмахерская
Каким документов оформляется работа иастера-парикмахера (раньше была форма БО-9)? Марина :: МИнск
|
| Ответов: 1 |
Бланк формы БО-9 «Рабочий лист» предназначен для учета выручки парикмахерской и приема денежных средств от заказчиков. Выписывается в одном экземпляре, в котором отмечаются работы, выполненные каждым мастером.Таким образом, для приема наличных денежных средств при оказании услуг парикмахерских следует использовать рабочий лист формы БО-9, при этом рабочий лист открывается на каждого парикмахера на смену. По окончании смены денежная выручка сдается в кассу предприятия. Кокурина Ольга :: 07.01.2011 в 15:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 103901
|
Опубликовано 29.12.2010 в 12:15
|
|
| |
Часовой тариф и часовая минимальная зарплата - это одно и то же или нет?
Здравствуйте!«Лазила» сама в интернете, но так ничего не смогла доказать в ОТиЗе нашего завода! Рассудите нас, пожалуйста.Указами Президента несколько раз в год устанавливается минимальная часовая зарплата. У нас же часовой тариф постоянно намного меньше, чем по Беларуси!В ноябре, например, наш часовой тариф был 1 575 рублей (по республике - 2 360 руб.)!Зарплата: повременно(277 200 руб. 22 дня 176 часов) + премии + премиальные + ночные + стаж + питание = итого грязными 574 051 руб. В ОТиЗе сказали, что минимальная зарплата 400 000 руб. «набирается», значит, все правильно, что часовая минимальная зарплата - это часовой тариф + все доплаты,, кроме ночных.Правы ли наши экономисты?Спасибо! Елена Болеславовна :: Борисов
|
| Ответов: 2 |
Статья 59. Минимальная заработная платаМинимальная заработная плата (месячная и часовая) - государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в НОРМАЛЬНЫХ условиях при выполнении установленной (месячной или часовой) нормы труда.Размер минимальной заработной платы, порядок его установления и условия повышения определяются законодательством. Кокурина Ольга :: 07.01.2011 в 16:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
А вот еще нашла.ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫРЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ14 июля 2006 г. N 21/957О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕМинистерство труда и социальной защиты Республики Беларусь во исполнение поручения Совета Министров Республики Беларусь от 13 июня 2006 г. N 30/223-364 доводит до сведения перечень выплат, включаемых в минимальную заработную плату.Согласно Закону Республики Беларусь "Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы" минимальная заработная плата применяется как государственный минимальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной нормы труда и является низшей границей оплаты труда работников. Таким образом, начисленная за месяц заработная плата работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного размера минимальной заработной платы.При этом при исчислении начисленной ... Подробнее
Кокурина Ольга :: 07.01.2011 в 16:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 73093
|
Опубликовано 02.03.2010 в 15:51
|
|
| |
Удерживается ли из начисленной суммы по больничному листу по беременности и родам подоходный налог?
Удерживается ли из начисленной суммы по больничному листу по беременности и родам подоходный налог? С мая 2010г. собираюсь идти в трудовой отпуск и не выходя из него по больничному листу по беременности и родам в декретный отпуск. Подскажите при расчете больничного листа по беременности и родам включается ли в доход отпускные или нет. Спасибо. Наталья :: Дзержинск
|
| Ответов: 2 |
1)Подоходный налог не удерживается 2)Согласно п. 31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 N 1290, пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам. В заработок для исчисления пособий включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.03.2010 в 16:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В соответствии с подп. 2.2 Инструкции о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 N 52/97 (далее - Инструкция), листки нетрудоспособности выдаются по беременности и родам в случаях:беременности и родов;усыновления (удочерения) ребенка в возрасте до 3 месяцев или установления над ним опеки.Листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в порядке, установленном законодательством, является основанием назначения и выплаты пособия по беременности и родам (п. 1 Инструкции).Пособие по беременности и родам в соответствии со ст. 10 Закона Республики Беларусь от 31.01.1995 N 3563-XII "Об основах государственного социального страхования" является одной из выплат по государственному социальному страхованию.Назначение государственного пособия по беременности и родам установлено ст. 2 Закона Респу... Подробнее
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 02.03.2010 в 16:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.03.2010 в 10:31
|
|
| |
Получается сумма начисленных отпускных входит в заработок за 2 предшествующих месяца при расчете больничного по беременности и родам, но при этом в число рабочих дней (часов), на которые делится заработок, не включаются периоды освобождения от работы в связи с трудовыми и социальными отпусками. Так или нет? Т.е. лучше идти перед декретом в отпуск и получишь большую сумму денег по больничному листу по беременности и родам. Правильно ли я понимаю или нет? Наталья :: Дзержинск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.12.2010 в 19:31
|
|
| |
можно ли аргументировать? Хотелось бы ссылки на документы. Очень интересует этот вопрос про включение отпускных в расчет больничного и его расчет? Весна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.12.2010 в 19:28
|
|
| |
Постановления № 1290. В заработок для исчисления пособий включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.т.е. по логике если взносы начисляются, то в расчет больничного входят.но дальше написано32...Выплаты за дни освобождения от работы, которые исключаются из подсчета при исчислении согласно пункту 35 настоящего Положения пособий, а также выплаты, на которые работник не утрачивает право в связи с временной нетрудоспособностью, в заработок для исчисления пособий не включаются.сотрудники фсзн утверждают, что отпусные нельзя включать при расчете больничного. я же их включила и они настаивают на пересчете. поэтому такой интерес возник. Весна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 103602
|
Опубликовано 24.12.2010 в 20:59
|
|
| |
Имеет ли право наниматель задерживать з/п до проведения переучёта
Здравствуйте.Работаю продавцом в частном магазине.Хотелось бы знать может ли проводиться переучёт при открытом магазине, должен ли наниматель сообщать о результатах переучёта, если да то через сколько дней после его проведения, может ли наниматель не выдавать заработную плату до проведения переучёта? Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Как проводить переучет (при открытом или закрытом магазине) вы с нанимателем решаете само, НО в любом случае продавец и иные (если есть) материально ответственные лица ДОЛЖНЫ УЧАСТВОВАТЬ В ПРОВЕРКЕ НАЛИЧИЯ АКТИВОВ И ОБЯЗВТЕЛЬСТВ. Задерживать заработную плату наниматель в любом случае НЕ ИМЕЕТ ПРАВА. Продавец, как материально ответственное лицо должно быть письменно ознакомлено с результатами инвентаризации (расписаться на инвентаризационных описях). Кокурина Ольга :: 07.01.2011 в 16:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
403 пользователя на сайте 
